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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見 》（豫人[2007]55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號），結(jié)合我縣教育教學(xué)工作需要，決定從縣外公開招聘在編在崗中學(xué)教師45名；從未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘職業(yè)教育教師4名，小學(xué)幼兒班教師55名，共計(jì)104名。具體招聘簡章如下：
一、招聘崗位和名額
1、縣外在編在崗中學(xué)教師45名
（1）確山縣第一高級中學(xué)3名。
（2）確山縣第二高級中學(xué)1名。
（3）留莊二中1名。
（4）新安店初中4名。
（5）順山店初中3名。
（6）楊店初中2名。
（7）雙河初中3名。
（8）李新店初中2名。
（9）任店一中3名。
（10）任店二中5名。
（11）竹溝初中10名。
（12）瓦崗初中4名。
（13）石滾河初中4名。
2、職業(yè)教育教師4名
（1）確山縣職業(yè)教育中心4名。
3、小學(xué)幼兒教師55名
（1）李新店中心校下屬小學(xué)幼兒園10名。
（2）雙河中心校下屬小學(xué)幼兒園20名。
（3）石滾河中心校下屬小學(xué)幼兒園17名。
（4）普會寺中心校下屬小學(xué)幼兒園8名。
報(bào)考職業(yè)教育教師崗位和小學(xué)幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到該比例的，取消或相應(yīng)核減招聘數(shù)額。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法；
3、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求；
4、具有正常履職所需的身體條件;
5、符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）各崗位學(xué)科資格要求
1、報(bào)考中學(xué)教師崗位的年齡為40周歲以下(1975年8月1日以后出生)，本科以上學(xué)歷，有初中及以上層次與招聘專業(yè)相對應(yīng)的教師資格證書，縣外在編在崗教師（含2015年服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師）。
2、報(bào)考職業(yè)教育教師崗位的年齡為30周歲以下(1985年8月1日以后出生)尚未就業(yè)的應(yīng)往屆普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近，錄用后一年內(nèi)必須依法取得相應(yīng)專業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書或中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書，否則不予入編。
3、報(bào)考小學(xué)幼兒園教師崗位的年齡為30周歲以下(1985年8月1日以后出生)尚未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)對應(yīng)，并依法取得幼兒園及以上層次教師資格證書。
三、報(bào)名與資格審查
（一）本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試人員憑本人有效身份證件、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書一式三份，報(bào)考職業(yè)教育和幼兒教育提供）、教師資格證、在編在崗證明（報(bào)考中學(xué)教師提供）原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名者必須本人到場現(xiàn)場提交本人近期免冠一寸照片三張，同時填寫報(bào)名登記表。考生只能選擇一個崗位報(bào)考。
（二）報(bào)名時間：2015年8月19日— 2015年8月21日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：確山縣人力資源和社會保障局四樓。
（四）通過資格審查的報(bào)考者須按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:報(bào)名者于2015年8月24日憑本人有效身份證件到縣人力資源和社會保障局四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。
四、考試的方式和內(nèi)容
報(bào)考中學(xué)教師的只參加面試，不再進(jìn)行筆試;報(bào)考職業(yè)教育和小學(xué)幼兒教育者采取筆試、面試相結(jié)合的方式。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)。
1、筆試
（1）報(bào)考職業(yè)教育教師的筆試內(nèi)容為大專及以上教育教學(xué)理論（教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)概論）,滿分100分。
（2）報(bào)考小學(xué)幼兒園教師的筆試內(nèi)容為中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識，幼兒教育教學(xué)理論（包括小學(xué)教育學(xué)、小學(xué)教育心理學(xué)、教育法規(guī)概論、教學(xué)技能理論與實(shí)踐），中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識滿分100分，幼兒教育教學(xué)理論滿分100分。筆試有效成績=中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識×50%+幼兒教育教學(xué)理論×50%。
2、面試
(1)面試采用微型課形式。其中職業(yè)教育汽車修理專業(yè)除微型課外還需實(shí)際操作，職業(yè)教育學(xué)前教育專業(yè)和小學(xué)幼教專業(yè)除微型課外還需才藝展示。方案另行制定，時間另行通知。
(2)根據(jù)筆試成績，職業(yè)教育教師按擬招聘人數(shù)1:2的比例，幼兒園教師按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。最后名次并列的可同時參加面試。面試成績滿分100分。
(3)考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試有效成績×60%＋面試成績×40%。總成績保留兩位小數(shù)。
(4)報(bào)考中學(xué)教師根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1的比例依次確定參加體檢人員。
五、體檢
根據(jù)各職位、各專業(yè)招聘名額，按考試成績從高分到低分1:1的比例依次確定參加體檢人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，按筆試成績較高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人社部發(fā)[2010]12號執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)空額，按考試總成績依次順延。
六、考察與公示
考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位、各專業(yè)從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號）組織實(shí)施。對考察合格者，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對公示期間反映出來的問題，由有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理，因弄虛作假取消資格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用審批及待遇
對招聘結(jié)果公示無異議人員，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批和人事代理手續(xù)，同時報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，列入事業(yè)編制。試用不合格人員取消聘用資格。
試用期間和試用期滿合格的人員均享受國家規(guī)定的工資福利待遇，按在崗人員正常管理。
八、紀(jì)律要求
為保證招聘工作順利進(jìn)行，成立由人社局、編委辦、教體局、監(jiān)察局等單位組成的確山縣2015年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保招聘工作的順利進(jìn)行。要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、考試成績、聘用結(jié)果向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。
九、其它
考試成績、體檢時間及其它相關(guān)信息及時在駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）發(fā)布，請考生及時登陸查詢，逾期不參加體檢者視為自動放棄。
2015年8月13日
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