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為進一步加強中小學師資力量，提高我市教育教學水平，經市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘180名教師，充實我市中小學教師隊伍，進一步提高全市的師資水平。具體方案如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業；
2、遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是法輪功習練者；
3、全日制專科以上學歷，年齡在35周歲以下（1980年 7月1日以后出生），已派遣到我市教育局報到的（含符合條件在我市人才交流中心報到的），并取得了相應教師資格(或中小學教師資格考試合格證明)的畢業生；
4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；
5、具有崗位所需的專業知識和技能。
有下列情形之一者，不得報名參考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養的、曾被開除公職的人員;
2、有違法違紀行為正在被立案調查或尚未查清的;
3、受黨紀政紀處分處分期未滿的;
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
5、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等邪教組織骨干分子的;
6、現役軍人;
7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
說明：凡提供虛假證件者，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考遵化市任何招聘崗位。
二、招聘崗位及報考辦法
（一）招聘崗位及人數
此次共招聘中小學教師180名，充實到農村中小學相應教學崗位（不含遵化鎮、西留村鄉、西三里鄉區域內學校）。
其中，中小學綜合科134人（含語文、政治、英語、數學、物理、化學、地理、歷史等）、中小學音樂18人、中小學體育10人、中小學美術18人。
各專業報名人數小于指標數3倍時，報名人數除以3取整(尾數全舍)為指標數，剩余指標調劑到報名人數最多的專業。
（二）招聘的中小學教師，綜合科專業不限，音樂、體育、美術專業只能依據所學專業，報考相應的招聘崗位；
（三）報名時間：2015年8 月15 日至8 月 19日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。
（四）報名地點：遵化市人才交流中心。聯系電話：6659133。
（五）報名手續
1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業證書、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)以上均要原件及復印件，同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名），戶籍所在地派出所出具的政審材料一份。
報名者須如實填寫個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。
3、繳納考務費200 元。
三、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試說課、體檢、考核、聘用五個階段。
（一）筆試。
筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報的專業知識，考試時間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的75%。
1、公共基礎知識(30分)
測試內容為國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規范等)，教育學、心理學;
2、專業知識(70分)
綜合科測試內容包括語文、政治、英語、數學、物理、化學、地理、歷史等相關專業的初中、高中知識，及職業能力測驗、申論等有關知識。
音樂、體育、美術專業，測試內容為所申報專業相關知識，考生按所報專業參加本專業文化考試，考試內容為各專業初中、高中及大專知識。
筆試成績公布在遵化市政府網站和遵化市人才交流中心櫥窗。
筆試成績公布后，對擬進入面試范圍的人員進行資格審查，重點審核考生的身份證、畢業證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)等證件的原件及復印件，同時審核考生的個人檔案，資格審查合格后，方可進入面試。
筆試時間:2015年8月24日。
（二）面試說課。
面試分值為100分，占招聘總成績的25%，面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。考官打分的平均分為面試成績，并當場公布，考官宣布面試說課成績后，考生方可退出面試考場。
各專業面試人選，按考生筆試成績分專業從高分到低分按1：1.5的比例確定面試人選，末位出現并列時并列人員全部進入面試，考生按要求進行面試說課，主要考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力。
綜合科面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應變能力及對教材教法等相關知識的掌握水平，具體內容由現場抽簽確定。
音樂、體育、美術專業，說課科目為與考試科目相同的九年級教材內容，具體內容由現場抽簽確定。
總成績公布在遵化市政府網站和遵化市人才交流中心櫥窗。
面試說課時間:2015年8月29日。
（三）體檢。
面試說課結束后，依據考生的綜合成績，按體檢人數與實際招聘人數1：1的比例，分專業從高分到低分確定180人進入體檢。如出現并列時，筆試成績高者優先。因體檢不合格出現的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。
體檢時間:2015年8月31日。
（四）考核。
對體檢合格者進行考核，并結合公安部門進行政審，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。
（五）聘用。
聘用人員與教育局簽訂聘用合同。
四、聘后待遇
（一）招聘教師按聘用制管理，不納入事業編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。
（二）招聘教師試用期為一年，試用期滿經考核合格的，簽訂五年聘用合同，合同期內不允許調動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，根據工作需要，經考核合格的繼續聘用。
（三）受聘教師聘用期間享受在編教師同等工資福利、保險等相關待遇，所需資金由市財政撥付。
2015年8月14日
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