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根據《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師實施方案》精神，為切實做好我縣教師招聘面試工作，特制定本公告。
一、面試原則
以深入貫徹落實十八大精神為指導，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，堅持考察應聘者的綜合素質和專業技能相結合，嚴格面試程序，嚴肅工作紀律，選拔一批優秀畢業生充實我縣教師隊伍，進一步提高我縣教師隊伍整體素質。
二、面試對象
符合《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師實施方案》所規定的條件，報考獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師計劃，經過筆試、資格審核確定的面試人員。
三、資格審查
1、時間、地點：
資格審查的時間為2015年8月14日，資格審查地點為獲嘉縣凱旋路小學。
2、內容、程序：
參加資格審查的考生，本人需持身份證原件、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）、教師資格證原件。資格審查時，同時要現場填寫《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師面試資格確認登記表》。
資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師面試資格確認登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。
通過資格審查的考生，方可參加面試。考生如缺少有關材料或按規定時間未參加資格審查，取消其面試資格，責任自負。
四、面試時間及地點
面試時間為2015年8月19日，面試地點為獲嘉縣凱旋路小學。上午8：00開始面試，當天面試結束。
五、面試內容及程序
1、面試內容
2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師面試采取結構化面試辦法，內容包括試講和答辯，滿分100分。試講即請考生講一節與報考學科一致的微型課，微型課課題在規定范圍內自選（微型課使用教材及版本見附件1），教材由考生自備。答辯即請考生當場回答問題，答辯內容主要是與教育、教學及管理等方面有關的問題，不指定具體范圍。
面試主要考察考生的儀表儀態、板書演示、教學內容程序設計、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發揮及應變能力、回答問題正確程度等。
報考學前教育的考生在試講時可進行技能展示。
2、面試程序
根據各學段、各學科參加面試人員的情況，設置八個面試組進行面試，即小學語文組、小學數學組、中學語文組、中學數學組、初中英語組、小學及高中英語組、理化生及史地組、學前教育組。每一個面試組評委由5-7人組成。面試組評委實行異地制。評委應具備中級以上職稱、具有省、市骨干教師稱號、有較高的業務素質和理論水平，在教學教研工作中能夠發揮學科帶頭人作用，并由本面試組對象所涉及的全部學科的專任教師組成。
同一面試組，報考不同學段的考生，按先小學后初中再高中的順序參加面試；報考初中物理、化學的考生，按物理、化學學科順序參加面試；報考高中生物、歷史、地理學科的考生，按生物、歷史、地理的學科順序參加面試。
經過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規定的時間（上午7:00）到面試地點報到，7：20開始抽簽，考生在考點候考室分學段或學科隨機抽取面試序號，考生按照面試序號順序參加面試。7:20未報到的考生，視為自動放棄面試資格。
考生參加面試，先進行試講，時間為12分鐘。然后進行答辯，答辯題由考生當場抽取，答辯時間為3分鐘。每個考生應在15分鐘內完成面試。
六、本公告由獲嘉縣2015年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附：1、2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師招聘面試使用教材及版本一覽表
獲嘉縣人力資源和社會保障局
獲嘉縣教育體育局
2015年8月13日
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