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根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》岳人社發〔2013〕124號文件精神，決定組織實施平江縣2015年教育系統小學教師和幼兒園幼師招聘工作?，F公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守國家法律、法規，履行公民的權利和義務；
（三）具有良好的職業道德，品行端正；
（四）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五）具有應聘崗位要求的其他條件；
（六）年滿十八周歲，年齡四十歲以下的中國公民：
下列人員不能報考：
（一）本縣在編教師、三年服務期內特崗教師、2015年已經應聘我縣特崗崗位且體檢合格的特崗教師。
（二）被開除的公職人員。
（三）被解聘、辭退后未達到再招聘規定年限的人員。
（四）公安機關備案的有犯罪記錄和嫌疑對象。
（五）違反其它相關法律法規的對象。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘計劃和崗位
平江縣2015年教育系統公開招聘定崗教師 100名和幼兒園幼師10名，定崗教師100名分為A 、B兩類：A類40名，為虹橋鎮、石牛寨鎮、龍門鎮、木金鄉、三墩鄉等邊遠鄉鎮教學崗位;B類60名，為村小、教學點定點到校崗位.具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站和平江縣政府門戶網。
四、報名要求
（一）報名時間和地點
報名時間：2015年8月27日-29日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。筆試準考證領取時間：9月1日（下午3:00-6:00）。筆試時間：9月2日，筆試地點詳見準考證。
報名地點：平江縣教育局人事股（前棟412室）。
（二）報名和資格審查要求
應聘報考人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元，再進行相關信息錄入。
報考者只能選擇一個崗位報名，報考定崗教師A類的選擇一個鄉鎮報名；報考定崗教師B類的選擇一個單位一個崗位報名。報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考資料應當真實、有效，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。報名應聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業證、幼師資格證等原件及遵紀守法證明、已婚者計劃生育證明，近期免冠小一寸彩照3張。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，所有考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
（一）開考比例。報名人數與招聘計劃原則上要求達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的的崗位，則取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺急需專業用人崗位，達不到開考比例的，經縣招教領導小組研究，并報市人社局審核備案后是否開考，并及時向社會公布。
（二）筆試。筆試主要以招聘崗位所需學科專業知識為主（定崗教師為小學語文、數學），兼顧崗位必須的其它知識和技能。筆試實行百分制。筆試結束后3個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，最低合格分數線以同崗位類別（A類、B類）筆試實際參考人員的平均分的85%劃線，未達最低合格分數線的取消其面試資格。依據筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進入面試。
（三）面試。人社部門對面試入圍人員進行資格復審，復審不合格人員取消面試資格。
面試主要考察教育教學基本素質與能力，定崗教師采取結構化面試進行；幼師采取個人技能測試、現場抽題說課與專家提問作答相結合的方式進行。面試工作在筆試成績公示后進行，具體時間另行通知。
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分80%計算，未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
（四）總成績計算與公示
定崗教師考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
幼師考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（說課和技能測試各占30%）。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為5個工作日。
（五）同分優先處理辦法
招聘總成績相同的以筆試成績較高者優先；筆試成績又相同的，以學歷高者優先；學歷再相同的，以具備教師資格證者優先；同具備教師資格證以有教學經歷者優先。
六、體檢
依據考試綜合總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員招考體檢標準規定執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。
應聘對象對體檢結果如有異議的，可在體檢結果公布3個工作日內向教育局申請復查，請求批準后到指定醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規定參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢不合格者不予聘用，依次遞補一次。
體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。
體檢合格對象在公示7個工作日無異議后確定為考核對象。
七、考核
對擬聘用對象在規定時間內進行資格復查和德、能、勤、廉以及需要回避的情況等進行調查了解。考核合格者在平江政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定時間到教育局人事股簽訂聘用協議；對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？h教育局紀監室對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
八．聘用管理
報考A類的擬聘對象，按總成績從高到低依次自主選擇崗位。
縣教育局與聘用對象依據國家人事政策的有關規定簽訂聘用合同，聘期為五年。聘用期內不得調動和借用，合同期滿根據工作需要和工作表現決定是否簽訂續聘合同。在聘期內如出現被用人學校解聘或合同規定的其他解聘情形，按合同規定，予以解聘；不如期到崗、自動離職的予以除名。
小學定崗教師聘用人員五年內比照省特崗教師管理，簽訂勞動用工聘用合同,享有在編在崗教師同等的工資福利、社會保障待遇。凡在五年內取得教師資格證，在五年服務期滿，本人申請轉正，經用人單位和教育、人事、編制、財政部門對對象的德、能、勤、績等方面進行全面考核，考核合格者，即轉正列編（全額撥款事業單位編制）。
幼師一經錄用，聘用為全額撥款事業單位編制人員，試用期為一年。原從事過教育工作，需認定原有工齡的人員，原社保金由個人全額負擔﹙含劃轉﹚，且在辦理人事工資關系前，一并繳清。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注高。縣紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
十、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730—6292370（平江縣人社局事業單位管理股）
0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
監督電話： 0730—6226083(平江縣紀委)
0730－6234772（平江縣教育局監察室）
平江縣人力資源和社會保障局
2015年8月19日
附件：2015年平江縣教育系統小學教師和幼兒園幼師招聘崗位表
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