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為加快全縣事業單位人才隊伍建設，全面提高工作人員的整體素質，優化人力資源配置，經縣委、縣政府研究決定，運城市人社局核準，現面向全社會公開招聘部分事業單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘單位及人數
本次共招聘事業單位工作人員113人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《2015年芮城縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;
3、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡符合崗位的要求(年齡按周歲計算。40周歲及以下為1974年8月24日以后出生，含1974年8月24日;其它依此類推);
6、崗位所需的其它條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律規定不得聘用的人員;試用期內的公務員(參照公務員管理的工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2015年應屆畢業的中專升?？茖W生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。
參加公開招聘人員不得報考聘用后構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員管理的工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。
四、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2015年8月24日上午8:00至2015年8月28日下午18:00
2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室
3、報名要求：
(1)報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
(2)報名時必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業證、報到證(辦理過人事檔案代理的可以提供人事代理合同書)、學位證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復印件到指定地點報名。身份證復印件為一式2份，其余復印件為一式1份。
(3)報名人員的所學專業必須與所報崗位要求的專業相符，報名表中所填寫的專業應當與報名者本人取得高校畢業證書或學位證書上所載明的專業一致(含雙學士學位)。報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
(4)崗位要求的專業一律參照山西省公務員報考專業分類指導目錄執行。
(5)已參加工作的人員如要報考，須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信，方可報考。
4、經審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，填寫《芮城縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份，并交納筆試費用100元。
5、報名和資格審查結束后，向社會公布符合人員名單。
6、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達到3:1以上方可開考，對達不到該比例要求的招聘崗位，按相關法律法規或政策規定執行，并向社會公告。
7、通過資格審查的報名人員于規定時間到規定地點領取準考證(時間、地點詳見芮城人才市場網)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式，總成績為筆試成績×60%+面試成績×40%。計分按四舍五入法，保留小數點后2位數。總成績的最低合格分數線為60分。因電視臺播音主持崗位的特殊性，此崗位采取先面試后筆試進行，面試結束后，按崗位擬招聘人數與進入筆試人數1:3的比例依面試成績自高向低確定進入筆試人員，若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試。其他崗位按先筆試后面試的順序進行。
1、筆試。
筆試采取閉卷的方法進行，由縣人社局統一組織實施，考試內容為公共基礎知識，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。筆試時間、地點及相關事項見準考證和芮城人才市場網。
公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作處理和職業道德。
筆試閱卷結束后在芮城縣電視臺和芮城縣人才網公布參加筆試人員成績(內容包括準考證號、姓名、性別、專業崗位、成績、名次等)。
筆試成績公示后，按照崗位擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例依筆試成績自高向低確定進入面試人員，若最后一名成績相同，則并列進入面試。進入面試人員名單及時在新聞媒體上進行公示，并向面試人員發放參加面試通知書。
2、面試(時間、地點及具體事項另行通知)
學校、醫院以及廣播電視臺播音主持崗位招聘人員的面試由事業單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試由人社局組織。面試方案必須提前報人社部門審核，核準后方可進行。人社部門對面試工作進行全程監督、指導。
所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規定時間內到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知。
面試主要測試應聘者的專業知識及思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試考官全部由縣外學者擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。
應聘幼兒教師、義務學校教師和高職中教師崗位的人員面試采取講課方法進行，其余崗位采取結構化面試。
(1）應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包括彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不得超過15分鐘。 （2）應聘小學、初中、高中教師崗位的面試采取面對評委講課方法。講課內容分別為芮城縣小學四年級、初中八年級、高中二年級本學科現行教材（體育教師在室內講課），時間不超過20分鐘。（3）應聘職中專業教師崗位的面試采取面對評委講課，講授本專業實訓操作課程，講課內容分別為《導游基礎知識》第三版（高等教育出版社出版，范運銘主編）、《客房服務與管理》第二版（高等教育出版社出版，范運銘、支海成主編）、《機械制圖》（機械工業出版社出版，錢可強主編）、《電工技術基礎與技能》（機械工業出版社出版，王兆義、莫培玲主編）時間不超過20分鐘。面試結束后，將考試總成績向社會公布，根據總成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。總成績出現并列時，依照面試成績由高分到低分確定;面試成績仍相同時，由人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。
體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，時間地點另行通知。
考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方法進行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，按總成績排名順序依次遞補。
七、確定擬聘人員
公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，擬聘用人員名單在新聞媒體和網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格，但不再進行遞補。
八、辦理聘用手續
1、招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關手續。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事項及要求
1、工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。
2、應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節嚴重的，移交司法機關處理。
3、本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。
4、此公告由縣人社局負責解釋。
5、此公告同時公布于芮城人才市場網(www.rcrcscw.com)。
咨詢電話：0359—3023147(縣人社局)
監督電話：0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(縣監察局)
芮城縣人力資源和社會保障局
2015年8月18日
附件1:2015年芮城縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
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