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孟連縣2015年事業(yè)單位招聘人員資格審核和面試公告
來源:孟連縣政府信息公開門戶網(wǎng)站 閱讀:1718 次 日期:2015-08-24 16:46:09
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孟連縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員

資格審核和面試實(shí)施方案公告

為加強(qiáng)普洱市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《2015年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)用人單位和主管部門研究決定,我縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員的其面試方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:魏云平(縣委常委、縣人民政府副縣長)

副組長:師偉平(縣委組織部副部長、縣人社局局長)

成員:相依章(縣保密局局長)

查政名(縣委宣傳部副部長、縣委外宣辦主

任、政府新聞辦主任)

劉瑾(縣人大辦公室副主任)

黃宗寶(縣政協(xié)辦公室主任)

李文宏(縣公安局副局長)

霍玉洪(縣教育局局長)

劉擁軍(縣住建局局長)

蔡忠波(縣衛(wèi)生局局長)

普兆江(縣第一小學(xué)校長)

李建軍(縣供電有限公司營銷副經(jīng)理)

徐麗萍(縣人社局副局長)

二、面試

對(duì)通過資格復(fù)審的全部考生進(jìn)行面試,面試成績滿分100分。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式

(1)面試崗位:(110101、110102、110201、110202、110203、110301、110401、110501、110502、110601、110701、110801、110901、111001、111101、111201、111202、111301、111501、111802、111901、112001、112101、112201、112301、112302、112303、112304、112305、112308、112309、112310、112312)

面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

資格審核時(shí)間:9月7日-9月10日

資格審核地點(diǎn):孟連縣人力資源和社會(huì)保障局專技股

面試時(shí)間:9月12日

面試地點(diǎn):孟連縣第一小學(xué)

面試考場(chǎng)設(shè)置:設(shè)面試考場(chǎng)5個(gè),候考室1個(gè)、考后休息室1個(gè)、考務(wù)辦公室1個(gè)。

(2)面試崗位:(111601、111701)

面試方式:專業(yè)知識(shí)考試(筆試閉卷)

資格審核時(shí)間:9月7日

資格審核地點(diǎn):孟連縣人力資源和社會(huì)保障局專技股

面試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

2、綜合成績(按四舍五入保留兩位小數(shù))=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%,各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,如果綜合成績相同,則面試成績高者勝出。

三、體檢

由縣人社局按照2015年《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢醫(yī)院為縣人民醫(yī)院,體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。因考生體檢不合格,從該崗位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。

四、考核

考核由縣人社局負(fù)責(zé)。考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況,考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核,否則不予考核通過。因考生考核不合格,從該崗位總成績依次遞補(bǔ)參加考核。

五、公示和聘用

1、根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。

2、公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。考試結(jié)束后,根據(jù)總成績的高低順序依次由考生選擇用人單位。

孟連縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月19日

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