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陽泉市2015年工程系列中、初級專業技術職務任職資格評審工作，在市人力資源和社會保障局統一管理和指導下，由市工程系列中、初級評委會負責實施。現將年度評審工作安排如下：
一、評審范圍
申報評審者須是全市各類型企事業單位和組織中，在工程系列相應專業技術崗位上任職，并符合申報評審條件的人員；按照《勞動合同法》有關要求與用人單位簽訂了有效勞動合同，并符合相應申報評審條件的專業技術人員。委托評審者須有市人社局出具的委托評審函。
下列人員不在申報評審范圍： ① 國家公務員（含參照國家公務員管理的人員）； ② 國有企業、事業單位中，截止2015年10月31日已滿法定退休年齡未辦理退休手續，也未經規定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員； ③ 各非公經濟組織和新社會組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動合同的人員； ④ 國有企業、事業單位中未按有關規定簽訂勞動合同或未履行聘用手續的人員；⑤從事計算機技術與軟件相應專業的工程技術人員。
二、評審條件
（一）基本條件
1、從事生產建設、勘察技術、科學研究、技術開發、技術管理工作，具有良好的思想政治素質和職業道德，身體健康，具有相當的業務水平，能履行擬評職務的職責。
2、學歷及任職年限要求。申報工程師任職資格評審的，要求任職前已取得大學專科學歷的，受聘助理工程師工作滿 5 年，任職期內取得后續大專學歷的，要求學歷取得時間滿5年或任助理工程師年限滿 7 年；任職前已取得大學本科學歷的，受聘助理工程師滿 4 年，任職期內取得后續本科學歷的，要求學歷取得時間滿4年或任助理工程師年限滿 6 年；獲得碩士學歷的，要求受聘助理工程師工作 滿2 年或從事本專業工程技術工作滿3年；獲得博士學歷的，經考核合格。即：要求任職年限滿2年，為2013年底前聘任；要求任職年限滿4年，為2011年底前聘任；要求任職年限滿5年，為2010年底前聘任；要求任職年限滿6年，為2009年底前聘任；要求任職年限滿7年，為2008年底前聘任。
申報助理工程師任職資格評審的，要求中專學歷，受聘技術員滿4年；專科學歷，受聘技術員工作滿 2 年或從事本專業工程技術工作滿3年；本科畢業，從事工程技術工作滿一年，考核合格。任職期間取得專科或本科學歷的，要求從事技術員工作至少滿2年或1年。
申報技術員任職資格評審的，要求大學專科、中專畢業，在工程技術崗位上從事相應工作滿一年，經考核合格。
關于學歷認可，均以申報時本人持有的，國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的，與本人從事專業相同或相近的畢業文憑或學位證書原件為準。其他任何證件或證明都不能作為相應的學歷依據。若為專業相近學歷，須取得學歷后滿 3 年，方可按相應任職資格評審的有效學歷對待。
近年取得的成人教育專業學歷，須與本人實際從事專業技術工作的專業相同，否則不能作為相應任職資格評審的有效學歷。
3、計算機應用能力要求：申報工程系列中、初級人員，均須有全國專業技術人員計算機應用能力三個模塊考試合格證書。符合陽人社職字〔2010〕79號文件規定可暫不參加或免去計算機應用能力考試的專業技術人員，須提供相應的有效證明。
4、外語要求：申報工程師任職資格評審的，須具有任現職專業技術任職資格取得以來參加全國職稱外語統考取得的合格證書；參加山西省職稱外語考試取得的合格證書須在有效期內。符合陽人社職字〔2010〕79號文件規定可暫不參加或免去職稱外語考試的專業技術人員，須提供相應的有效證明。
5、考核要求：正常晉升人員，須任現職以來的年度考核結果均在稱職以上。
6、繼續教育學時要求：
根據《關于印發山西省專業技術人才知識更新工程實施意見的通知》（晉人社廳發[2012]36號）精神和要求，申報評審者任現崗位職務期間，每人每年脫產學習時間不少于12天或72學時（其中公需科目學時數一般不超過三分之一）。從2012年起，專業技術人員申報評審專業技術職務資格與接受繼續教育結果要逐步掛鉤，接受繼續教育的學時及考核結果將作為申報評審職稱的重要條件。
7、論文條件：
申報工程師任職資格評審的的要求提交2000字以上內容與本人現從事專業一致的論文一篇。從2016年起申報工程師的要求任助理工程師期間在有期刊號的市級以上專業刊物上獨立或以排名第一發表論文一篇以上，且所發表專業論文內容須與本人現從事專業一致。
（二）其他
1、2015年度工程系列中、初級專業技術職務任職資格評審工作，在市人力資源和社會保障局的管理下、指導下，由陽泉市工程系列中、初級專業技術職務評審委員會具體組織實施。市工程系列中、初級評審委員會辦事機構要加強管理，責任到人，嚴格按照申報條件和評審程序開展工作。
2、申報工程師任職資格評審時所申報專業須與任助理專業技術職務從事專業相一致。申報工程師任職資格評審的，應較系統地掌握本專業的基礎理論和專業技術知識，熟悉本專業國內現狀和發展趨勢，能夠指導助理工程師的工作和學習。
工作業績較好，從事生產技術管理工作，能夠獨立解決比較復雜的技術問題，有一定的生產和技術管理的實踐經驗，取得了有實用價值的技術成果和技術經濟效益；從事設計研究工作，有獨立承擔復雜項目的研究和設計工作的能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題，在提高研究設計水平和經濟效益方面取得了一定的成績。
參加上年度評審委員會綜合評議未通過者，若無比較明顯的專業技術工作新業績，本年度一般不予再接受申報。
3、申報助理工程師任職資格評審的，應具有完成一般性技術工作的實際能力；能夠運用本專業的基礎理論和專業技術知識。
4、申報技術員任職資格評審的，應具有完成一般技術輔助性工作的實際能力；初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。
三、送審材料要求
1 、《專業技術職務任職資格評審表》中級一式4份，初級一式3份。
2 、《山西省專業技術人員考核登記表》中級一式3份，初級一式2份。除填寫登記表外還需提供單位各年度考核表原始件。
3 、《2015年度陽泉市工程系列職稱評審綜合考評表》一式 25 份，表格內容必須打印，打印紙張規格為 A3 紙，并不得與其它資料裝訂。
4 、專業技術工作總結，字數不少于2000字，一式 2份。
5 、畢業證書、學歷認定表、資格證書、聘書、外語合格證、計算機培訓合格證書、三次公示內容、年度考核表、發表過的論著、技術成果等各種證件復印件（在復印件上必須加蓋單位組織人事部門印章）一式 2 份；申報材料時需攜帶原件，原件評審工作結束后退回本人。
6 、事業單位人員的申報，必須持有市人社局下達的崗位職數卡。
7 、近期一寸藍底彩色照片兩張。
四、其它事項
1 、申報工程師任職資格人員的評審材料，報送市經信委辦公室，由陽泉市工程系列中級專業技術職務評審委員會評審；除平定、盂縣、郊區、開發區及建筑工程相關專業申報助理工程師、技術員任職資格人員的評審材料，報送市經委辦公室，由陽泉市初級工程專業技術職務評審委員會評審。
2 、嚴肅評審紀律。各相關部門和單位要按照《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》（晉人社職字[2011]75號）精神，嚴肅申報評審工作紀律，凈化評審風氣，確保評審結果客觀、公正。
各申報推薦主管單位要指定專人對所推薦、接收參評人員的評審材料進行認真審核，并按要求簽字、蓋章。實行“誰審核、誰簽字、誰負責”的推薦審核責任制。申報推薦單位要對所報材料的真實性、申報推薦程序的規范嚴肅性和推薦結果的公正性負責。申報推薦單位負責人為第一責任人，材料審核工作人員為直接責任人。
對工作中不按程序操作，違反工作紀律等問題，將追究有關單位、人員責任，并進行嚴肅處理。申報者要實事求是填報材料，如有弄虛作假現象發生，一經查實，一律取消其參評資格，已經取得的相應資格一律作廢，3年內不得再申報參評。市工程系列中、初級職務評審委員會對全市工程系列中、初級職務任職資格評審質量負責。
3、各縣（區）、各申報單位，要對本單位推薦晉升中級的人員嚴格做好三次公示工作。
①、一次公示。各單位須將相應申報人員應具備的各項條件、具體要求，本單位受理個人申報的時間、考評推薦的辦法和程序、工作紀律及誠信要求，經政府人社部門核準的本單位相應崗位空缺情況和當年申報推薦名額等信息在本單位向全體職工進行公示，時間3個工作日以上。
②、二次公示。受理個人申報結束后，單位人事（職稱）工作部門要指定專人，對專業技術職務任職資格申報評審涉及申報人的所有個人信息，都要對照本人人事檔案認真審核，對申報人申報提供的所有專業工作能力和業績證明材料，都要會同單位相關職能部門認真審核，在確保所有申報信息和資料客觀、真實的前提下，在本單位向全體職工公示，時間3個工作日以上。
③、三次公示。在二次公示期滿后，對無異議的申報對象，按照公示的考評辦法和程序，組織由本單位同行專家、群眾代表、主要領導組成的考評機構進行全面考評，得出相應排名順序作為單位考評的最終結果，在本單位向全體職工公示，時間不少于3個工作日。
對三次公示的結果無異議后，按年度推薦名額，根據排名確定相應推薦人員，經單位領導簽字后，方可上報。發現評審材料失實，要追究有關人員的責任。對評審過程中的任何舞弊行為，都要進行嚴肅處理。
4、報送材料時間：自發文之日起截止2015年10月31日。報送地點：市經信委辦公室（市政府大樓 401 房間 聯系電話： 2293323 ）。各縣區申報人員經由各縣區人力資源和社會保障局審核同意后統一報送；市直各單位的，由各單位主管部門的組織人事部門統一報送。
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