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為進一步深化干部人事制度改革，優化市直機關事業單位干部隊伍結構，加大基層干部選拔力度，經市委、市政府同意，市委組織部、市人社局決定面向全市為市委統戰部等23個市直部門單位公開遴選工作人員51名。現將有關事宜公告如下：
一、公開遴選職位及數量
遴選職位、人數及條件詳見《張掖市2015年市直機關事業單位公開遴選工作人員職位表》。
二、公開遴選范圍和條件
（一）遴選對象
面向縣、鄉機關事業單位在編在崗人員進行。遴選對象須符合遴選職位（崗位）所要求具備的人員身份、年齡、基層工作經歷等相關條件要求。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康。
2.具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2015年8月24日）。
基層工作經歷是指在縣區、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（社區）以及企業、事業單位工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊營和相當營以下單位工作經歷，可視為基層工作經歷。
報考公務員機關或參照公務員法管理單位的，須同時具有2年以上公務員（參照公務員法管理工作人員）工作經歷。
3.年度考核均為稱職及以上等次。
4.報考公務員機關的，須是縣鄉機關中已進行公務員登記的公務員；報考參照公務員法管理單位的，須是縣鄉機關中已進行公務員登記的公務員或已進行參照登記的工作人員。
5.具備與遴選職位相匹配的其它條件。
各職位年齡計算截止日期為：40周歲以下是指1975年8月24日以后出生；35周歲以下是指1980年8月24日以后出生；30周歲以下是指1985年8月24日以后出生。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；
5.尚在任職試用期內或者新錄用公務員、事業單位工作人員試用期內的；
6.法律、法規規定不能遴選的其他情形。
參加公開遴選的人員不得報考與遴選部門工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。
三、報名及資格審查
報名時間為2015年8月24日至8月28日。報名采取報考者個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者個人提出申請，經所在單位推薦，按照干部管理權限經縣區組織、人社部門審查同意后，到各遴選部門報名，審查報考資格，各遴選部門將資格審查合格人員按人事管理權限分別報市委組織部、市人社局進行資格復審。
報名人員除填寫報名登記表（一式三份）外，同時提供以下材料：本人所在單位及縣區組織、人社部門出具的同意報考的介紹信、基層工作經歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經歷證明，本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。本次遴選收取報名費150元。
本次遴選原則上計劃遴選人數與報名合格人數達到1：3，方可組織遴選工作。個別專業性強的職位，經組織、人社部門同意，可放寬到1：2。達不到規定比例的，取消該職位遴選計劃，允許該職位報名人員改報其他職位。
四、遴選方式
（一）公務員機關、參照公務員法管理事業單位
遴選工作按照《公務員公開遴選辦法（試行）》的相關規定，采取筆試、面試相結合方式遴選。筆試工作由市委組織部、市人社局統一組織，面試工作由各遴選主管部門單位負責組織實施。
筆試。滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質（個別專業性較強的職位根據需要同步進行專業知識測試），筆試成績占綜合成績的70%。筆試結束以后，分職位依據筆試成績由高到低排序后，按計劃遴選人數1:2—3的比例確定面試對象。
面試。滿分為100分，主要采取結構化面試的形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其綜合能力。面試成績占綜合成績的30%。
綜合成績=筆試成績*70%+面試成績*30%。分職位依據綜合成績由高到低排序后，按計劃遴選人數1:2的比例確定遴選考察對象。
考試安排。筆試時間為2015年9月1日上午9：00—11：30，具體地點詳見準考證（準考證到報名地點領取）。面試時間由各主管部門確定后另行通知。遴選工作于2015年10月底前結束。
（二）其他事業單位
遴選工作由各遴選主管部門單位負責組織實施。遴選可采取考試與考察相結合的方式組織實施，遴選工作于2015年10月底前結束，具體辦法由各遴選主管部門另行公布，可選擇以下方式之一組織實施。
1.采取筆試和面試相結合方式遴選
筆試。滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績占綜合成績的60%。筆試結束以后，分職位依據筆試成績由高到低排序后，按計劃遴選人數1:2—3的比例確定面試對象。
面試。滿分為100分，主要采取結構化面試的形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其綜合能力。面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。分職位依據綜合成績由高到低排序后，按計劃遴選人數1:2的比例確定遴選考察對象。
2.采取筆試或面試其中一種方式遴選
滿分為100分。遴選考察對象根據考試成績由高到低排序后，按計劃遴選人數1：2—3的比例篩選確定。
3.采取考察方式直接遴選
對緊缺專業技術崗位，可采取考察方式直接遴選。由遴選部門（單位）從報名資格合格人員中按計劃遴選人數1：2—3的比例篩選確定遴選考察對象。遴選部門（單位）抽調工作人員組成不少于3人的考察工作組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察道德品質、工作實績、工作作風和群眾公認程度。考察工作結束以后，形成綜合考察意見。
凡采取筆試、面試相結合方式遴選和采取筆試或面試方式遴選的單位，其遴選考察對象的考察工作，按以上辦法組織實施。考察組要重點審查考察對象人事檔案。凡發現人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴重的，取消遴選資格。
五、確定擬遴選人員
（一）會議研究。遴選主管部門召開黨組(黨委、行政)會議，聽取考察情況。會議綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計劃遴選人數1：1的比例確定擬遴選人員。
（二）體檢公示。對各職位確定的擬遴選人員組織體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
體檢合格人員由各遴選主管部門分別在新聞媒體和擬遴選人員所在單位、用人單位進行公示，公示期為5個工作日。
（三）辦理調動手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選部門將遴選結果報市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定后，公布遴選結果。
對擬遴選人員進行3個月的試用期。試用期滿考核合格的，按照人事管理權限和有關規定辦理調動手續；試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。
六、組織實施及監督
公開遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局統一指導下，由各遴選部門按照公開、平等、競爭、擇優原則，分別負責組織本部門相關職位的公開遴選工作。遴選工作組織實施前，由遴選部門參照以上辦法，負責制定本部門、單位具體實施方案，進一步明確遴選工作人員責任分工、考試辦法、工作流程等相關事項，按人事管理權限經組織、人社部門審核同意后組織實施。要嚴格按程序實施，特別是一些關鍵環節要嚴密組織，相關信息要及時通過遴選部門網站或其它形式向社會公開，自覺接受各方面監督。遴選各環節出現違紀違規和工作失誤等相關問題，一經查實，予以責令糾正或者宣布無效，并嚴肅追究遴選主管部門單位領導和相關人員責任。
查詢網址：張掖黨建網（http://www.zydj.gov.cn/）
張掖市人社局網（http://hrss.zhangye.gov.cn/）
監督電話：市紀委、市監察局：（0936）12388 市委組織部：（0936）12380
市人力資源和社會保障局：（0936）8360106
中共張掖市委組織部
張掖市人力資源和社會保障局
2015年8月21日
附件1：張掖市2015年市直機關事業單位公開遴選工作人員職位表
易賢網溫馨提示：
《2015年市直機關事業單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于張掖市人社局，最近更新2015年8月21日。
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