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六盤(pán)水市六枝特區(qū)2015年遴選教師工作方案
來(lái)源:六枝特區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng) 閱讀:1275 次 日期:2015-08-26 17:56:07
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在線(xiàn)網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)六枝特區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)無(wú)校籍管理工作的活力,解決城區(qū)直屬學(xué)校教師緊缺的實(shí)際困難,根據(jù)六枝特區(qū)2015年教育工作專(zhuān)題會(huì)議精神,結(jié)合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開(kāi)在全區(qū)在職在編的教師中公開(kāi)遴選 44 名教師到區(qū)直學(xué)校任教。為確保遴選工作順利完成,制定《六枝特區(qū)2015年公開(kāi)遴選教師工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選方案》)如下:

一、 成立遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):郭萌

成員:劉廷和、劉大宇、盧剛、索才欣。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于六枝特區(qū)教育局、辦公室主任劉大宇(兼)。

二、遴選工作的基本原則和程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、遴選計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開(kāi)遴選教師 44 名。具體遴選職位詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2015年公開(kāi)遴選教師職位表》。(見(jiàn)附件)

四、遴選對(duì)象及報(bào)考條件

(一)遴選對(duì)象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含社區(qū))中小學(xué)在職在編教師。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

2.年齡在40歲以下(1975年8月30日以后出生)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、參加工作5年以上(2010年9月1日前參加工作)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2015年9月6日至7日(上午9:00--下午17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn):六枝特區(qū)教育局

報(bào)名要求:報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求,提供《六枝特區(qū)2015年公開(kāi)遴選教師報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)、學(xué)歷證、有效《居民身份證》(或有效的《臨時(shí)身份證》)、職稱(chēng)資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)每名考生交報(bào)名費(fèi)100元近期免冠白底1寸照片5張。

《報(bào)名信息表》由考生打印填寫(xiě),填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的,按弄虛作假處理,取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。

(二)資格審查

資格審查按照《遴選方案》和報(bào)考職位要求,根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的報(bào)考人員,由遴選單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),并加蓋公章方可報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

五、筆試

筆試考務(wù)工作在六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(一)筆試為閉卷考試,筆試科目:小學(xué)初中各學(xué)科相關(guān)知識(shí)及今年時(shí)事政治。

(二)筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn):

筆試時(shí)間:2015年9月19日上午9:00至11:30;

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2015年9月 18日(上午9:00--下午17:30);

發(fā)放地點(diǎn):六枝特區(qū)教育局。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

取得有效筆試成績(jī)的考生,可進(jìn)入面試。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試人員為取得有效筆試成績(jī)的考生中,從高分到低分按考生人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例確定人員。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)百分制折算后占50%,面試成績(jī)百分制折算后占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同,由六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用審批

(一)公示

筆試、面試合格的考生,確定為擬聘用人員,由六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議,各招聘單位填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。

八、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)遴選考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托舉辦任何

培訓(xùn)班。

(三)本《遴選方案》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。咨詢(xún)電話(huà):0858--5317959。

(四)遴選工作未盡事宜,由六枝特區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件:1.六枝特區(qū)2015年公開(kāi)遴選教師職位表

2.六枝特區(qū)2015年公開(kāi)遴選教師報(bào)名信息表

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《六枝特區(qū)2015年公開(kāi)遴選教師報(bào)名信息表》來(lái)源于六枝特區(qū)政府網(wǎng),最近更新于2015年08月26日。

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