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2008年昆明市西山區(qū)將面向全國公開招聘教師116名（其中應(yīng)屆畢業(yè)生92名，在職在崗教師24名）。具體招聘辦法如下：
 
一、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘辦法

（一）招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

（二）招聘范圍和對(duì)象

全日制普通高等院校師范類專科及其以上學(xué)歷(專科畢業(yè)生限昆明主城四區(qū)戶口)的應(yīng)屆畢業(yè)生;已取得教師資格證書的全日制普通高等院校非師范類本科及其以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(非師范類所報(bào)崗位要求與所學(xué)專業(yè)相接近)。限招2006年、2007年、2008年的畢業(yè)生。

（三）招聘條件和要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；熱愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。

2、身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、年齡在30周歲以下。

4、具備招聘崗位所需的其他條件。

（四）招聘計(jì)劃和崗位

詳見《昆明市西山區(qū)2008年教師招聘計(jì)劃表》。

（五）報(bào)名時(shí)間和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月6日-8月7日上午9：00—下午5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)第一中學(xué)（西山區(qū)梁家河155號(hào)）。

3、報(bào)名所需材料：

（1）近期半寸免冠照片2張。

（2）畢業(yè)證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件。

（3）非師范類院校的畢業(yè)生須提供教師資格證書原件、復(fù)印件。

(4)報(bào)考限主城四區(qū)戶口的崗位，考生還需提供本地戶口證明或戶口簿(原件、復(fù)印件)。

（5）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

（6）符合加分政策的須提供所需證明材料的原件、復(fù)印件。

（7）每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不得小于3:1的開考比例，達(dá)不到2：1的崗位將并入相同專業(yè)崗位進(jìn)行開考。

（六）考試時(shí)間和內(nèi)容

1、考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分，其中筆試占40%，面試占60%。筆試主要考核教育法規(guī)、教育教學(xué)理論和教師職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容;面試主要考核教師應(yīng)具備的綜合能力和基本素質(zhì)。

2、筆試時(shí)間：2008年8月14日上午10：00—12：00。

3、筆試地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)第一中學(xué)。

4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）、聘用

1、按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。如果達(dá)不到3:1比例的崗位，可按照2:1的比例進(jìn)行面試，達(dá)不到2:1比例的并入相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試。

2、根據(jù)筆試面試兩項(xiàng)成績的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的初選人員，并進(jìn)行公示。

3、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、由相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格者取消聘用資格。

5、對(duì)政審合格的擬聘人員進(jìn)行公示。

6、招聘人員的管理按照相關(guān)規(guī)定，實(shí)行新人新辦法，人事檔案及人事關(guān)系進(jìn)入西山區(qū)教育分中心，各學(xué)校從西山區(qū)教育分中心聘用。

（八）加分政策

1、中央各部委直屬院校畢業(yè)的畢業(yè)生，可加5分。

2、凡在校期間獲得校級(jí)以上“三好生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”的畢業(yè)生可加5分，不得累計(jì)加分。

3、參加省部級(jí)各類競賽，獲個(gè)人競賽獎(jiǎng)?wù)呖杉?分。

4、上述三項(xiàng)總加分不得超過15分，且直接加入折算后的筆試成績。