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為進(jìn)一步加強(qiáng)行政村（含撤村建居單位）工作人員隊伍建設(shè)，經(jīng)虹橋管理區(qū)黨工委研究，決定公開選聘一批行政村工作人員。根據(jù)村兩委會現(xiàn)有成員的分工狀況、年齡結(jié)構(gòu)和男女比例，以形成科學(xué)的人員梯隊結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)選聘事項通告如下：
一、報名條件：
1、遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，符合國家計劃生育政策規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德和合作意識，有志到村工作；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、有計算機(jī)操作基本技能。
二、崗位明細(xì)：
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 類別 | 具體要求 | 其他(含招聘單位本村的搬遷對象) | |||
| 數(shù)量 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | ||||
| 九里村 | 工作人員（文秘方向） | B | 1 | 男 | 35周歲以下（1980.8.1以后出生) | 大專及以上 | 戶籍在九里村，或父母、配偶戶籍在九里村且有住所 |
| 泰安村 | 工作人員（會計方向） | C | 2 | 男 | 25-35周歲（1980.8.1—1990.7.31） | 大專及以上 | 有會計證，戶籍在泰安村 |
| 工作人員 | A | 男 | 25-35周歲（1980.8.1—1990.7.31） | 大專及以上 | 戶籍在泰安村 | ||
| 石墩村 | 工作人員（會計方向） | C | 1 | 女 | 35周歲以下(1980.8.1以后出生) | 大專及以上 | 戶籍在石墩村 |
| 大虹橋村 | 工作人員 | A | 2 | 男 | 30周歲以下(1985.8.1以后出生) | 大專及以上 | 戶籍在大虹橋村，或父母、配偶戶籍在大虹橋村且有住所 |
| 工作人員 | A | 女 | 30周歲以下(1985.8.1以后出生) | 大專及以上 | |||
| 景龍村 | 工作人員（文秘方向） | B | 1 | 男 | 35周歲以下（1980.8.1以后出生) | 大專及以上 | 戶籍在景龍村 |
| 楊蕩社區(qū) | 工作人員 | A | 1 | 男 | 35周歲以下（1980.8.1以后出生) | 大專及以上 | 戶籍在楊蕩社區(qū) |
| 漕涇社區(qū) | 工作人員（會計方向） | C | 1 | 女 | 30周歲以下（1985.8.1以后出生) | 大專及以上 | 有會計證及二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，戶籍在虹橋管理區(qū) |
三、報名時間和地點：
1、報名時間：2015年8月27日至9月2日（雙休日除外）；上午8：00—11：00，下午1：00—4：30。
2、報名地點：虹橋管理區(qū)四樓組織紀(jì)檢辦。地址：香山北路88號。聯(lián)系電話：52343000。
四、報名辦法：
1、報考需本人到報名地點現(xiàn)場報名。
2、報名時隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、榮譽(yù)證書、計算機(jī)等級證書、結(jié)婚證、人社局出具的養(yǎng)老保險連續(xù)繳費記錄證明及其他相關(guān)證件的原件，并提供復(fù)印件各1份。由虹橋管理區(qū)組織紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)實施資格審查。
3、報考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》和《人崗相適度自評表》，同時交本人近期免冠彩色一寸照片2張。
4、招聘數(shù)量與符合條件報名人數(shù)的比例不足1：3的，取消該崗位的選聘計劃。
五、選聘程序和方法：
1、人崗相適度（占20%）。由虹橋管理區(qū)組織紀(jì)檢辦根據(jù)報考人員提供的材料進(jìn)行人崗相適度核查。
2、筆試（占30%）。主要考核公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)村政策、文字組織能力及相關(guān)專業(yè)知識等。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試具體時間、地點由管理區(qū)組織紀(jì)檢辦電話通知。
3、面試（占50%）。根據(jù)人崗相適度和筆試得分的占分比例計算綜合成績，從高分到低分，按1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數(shù)3名以上，但筆試合格人數(shù)1人（含）以上3人以下時，此次招錄繼續(xù)有效。面試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試具體時間、地點由管理區(qū)組織紀(jì)檢辦電話通知。
面試結(jié)束后，以人崗相適度成績占20%、筆試成績占30%、面試成績占50%的比例三項相加，根據(jù)考生綜合成績高低（總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者，下同），按1：1比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。
4、考察政審。管理區(qū)組織紀(jì)檢辦圍繞 “德、能、勤、績、廉”五個方面，采取個別訪談的形式進(jìn)行考察，通過查閱檔案、走訪了解等形式對合格人員進(jìn)行政審。如考察政審結(jié)果影響任用的，根據(jù)考生綜合成績高低依次遞補(bǔ)。
5、聘前公示。擬選聘到村工作的人員名單在所屬村進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，由管理區(qū)進(jìn)行核實后再作決定。
6、聘用：公示期滿，結(jié)果不影響錄用的，提供本年度健康體檢報告，由村辦理聘用人員試用手續(xù)，簽訂試用期合同。試用期結(jié)束，經(jīng)組織考核，合格的辦理正式聘用手續(xù)，享受村工作人員相關(guān)待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同，自謀出路。擬聘用人員因身體原因或主動放棄錄用資格的，根據(jù)考生綜合成績高低依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律
報考者須對照本簡章規(guī)定的所有內(nèi)容進(jìn)行如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
公開選聘村工作人員嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-52343158
本簡章由虹橋管理區(qū)組織紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-52343000
虹橋管理區(qū)組織紀(jì)檢辦公室
二○一五年八月二十七日
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