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祿勸彝族苗族自治縣選調外地優秀教師公告

為吸納外地優秀教師進入祿勸教育系統工作，補充教師數量，優化教師結構，建設高素質教師隊伍，促進祿勸教育事業又好又快發展。經縣委、縣人民政府研究，決定從外地選調部分優秀教師到我縣高中（含職高）和縣城外鄉鎮工作?，F將本次引進的有關事項公告如下：

一、指導思想

加強我縣師資隊伍建設，優化教師結構，充分發揮優秀教師在教育教學中的引領帶動作用，建設高素質教師隊伍，促進祿勸教育事業又好又快發展，努力辦人民滿意的教育。

二、選調范圍

面向全省選調在職優秀教師。

三、選調對象及職數。選調外地優秀在職公辦教師94名。

四、選調教師的基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民，遵紀守法，具有良好的職業道德，有強烈的事業心和高度的責任感。身體健康。

（二）遵紀守法，恪盡職守，未受過黨紀、政紀處分，近3年年度考核為合格及以上等次。

（三）所教專業和選調專業一致，應聘崗位應具備相應（或以上）的學歷證書。

（四）具有教師資格證，高中、初中教師具有師范院校本科及以上學歷，小學教師具有師范專業專科及以上學歷證書。

（五）具有事業單位編制內人員身份。

（六）從事教育教學工作5年及以上（2010年8月31日前參加工作；屬特崗教師的，含3年服務期），年齡45周歲及以下（1970年1月1日以后出生）。

五、考核加分項目

1.縣（市區）級學科帶頭人、骨干教師，分別加5分、4分。

2.地（州、市）級學科帶頭人、骨干教師，分別加8分、7分。

3.省級學科帶頭人、骨干教師，分別加10分、9分。

以上三項得分就高不就低，不累計加分。

4.近5年內獲得過國家級優質課一等獎、二等獎，分別加13分、11分；省級優質課一等獎、二等獎，分別加10分、8分；地（州市）級優質課一等獎、二等獎，分別加8分、6分；縣級優質課一等獎，加4分。

5.獲優秀班主任表彰，省級加8分、地（州市）級加6分、縣區級加4分。

6.獲地（州市）級“十杰”、“百優”教師稱號，分別加15分、10分。

7.獲省、地（州市）、縣區其他表彰，分別加3分、2分、1分。

8.獲縣（市）級教育教學質量表彰，每次加5分。

9.獲縣教育局教育教學質量表彰一、二、三等獎，每次分別加3分、2分、1分，沒有等級的每次加2分。

10.獲縣教育局、鄉鎮其他表彰，每次加1分。

11.獲各類學科學生競賽輔導獎，國家級每次加3分、省級每次加2分、地（州市）級每次加1分。

六、選調程序

（一）報名宣傳（2015年9月3日— 9月13日）。在祿勸教育網和祿勸門戶網站公布《祿勸彝族苗族自治縣2015年選調外地優秀教師公告》。

（二）報名時間及地點

時間：2015年9月14日至28日。

上午8:30—11:30，下午14:00—17:30

地點：祿勸縣教育局。

（三）報名要求。

1.到教育局組織人事科現場報名。報名人員認真填寫《祿勸縣行政事業人員流動申請表》，報名時攜帶有效身份證、學歷畢業證、教師資格證、專業技術職稱資格證、聘任證、普通話合格證、獲獎證書、參加工作文件、所在單位出具同意流動證明材料的原件和復印件，參加工作以來的年度考核表復印件（年度考核表復印件上需簽署“此件與原件相符”的字樣并蓋上公章）、本人申請書、當地計生部門出具的計劃生育證明、當地教育局出具的思想政治和工作表現鑒定材料、當地公安派出所出具的遵紀守法證明、近期同底彩色免冠1寸照片3張。原是特崗教師的，還需持三年服務期滿后被當地接轉為國家正式教師的文件原件及復印件。優質課、名師、學科帶頭人、骨干教師等證書須附相關文件，無相關文件不予認可。

2.通過郵政快遞寄送材料的方式報名。郵寄地址：昆明市祿勸縣屏山路119號縣教育局人事科，收件人繆洪秀，郵編651500。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2015年9月28日。

（四）資格審查。由縣紀委監察局、人力資源和社會保障局、教育局選派人員組成工作組。根據流動人員填寫的個人信息及其提供的相關證明材料，對照方案規定的報名條件進行資格審查。

(五)考察聘用

1.考察：由領導小組安排縣紀委監察局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局組成考察組，分別到具有調入意愿的初步人選所在單位，對其進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，并向縣機關事業單位工作人員調配領導小組上報考察報告；

2.商調：經領導小組審核同意后，由縣人力資源和社會保障局向人選所在地人社部門發商調函，辦理工作調動手續；

3.試用考核：引進人員在相應崗位工作三個月，期滿由用人學校對其思想政治素質、職業道德、專業能力、履職成效等方面進行考核，并將考核結果向縣教育局和縣人力資源和社會保障局報告；

4.簽訂聘用合同：對考核合格者按有關規定簽訂事業單位聘用合同，對考核不合格者予以辭退；

5.考核考察調入的教師，5年內不得調動、改行或辭職。

（六）每個學科按考核加分累計從高分到低分依次認崗，考核分數相同的同時選調。

（七）對擬選調人員在網上進行公示。公示期滿無異議，由縣人力資源和社會保障局等部門辦理調動手續。

（八）被選調人員要服從教育局和學校的工作安排。

七、組織領導

為便于組織協調指導，確保選調考試工作順利進行，成立以常務副縣長為組長，縣委組織部長、分管教育副縣長為副組長，教育、人社、紀檢監察、保密等相關部門負責人為成員的工作領導小組，負責選調工作全過程的檢查、指導與監督，確保選調工作的客觀、公平、公正。

組長：楊文志（縣人民政府常務副縣長）

副組長：段慶穎（縣委常委、縣委組織部部長）

李菊艷（縣人民政府副縣長）

成員：李榮文（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

李朝參（縣委組織部副部長）

李清政（縣人民政府辦公室副主任）

周祖偉（紀委副書記、監察局局長）

王開富（縣教育局局長）

鐘世昌（縣教育局黨委書記）

師中原（縣國家保密局局長）

張瓊麗（第七紀工委監察分局局長）

黃毅（縣人力資源和社會保障局副局長）

領導小組下設辦公室在教育局，由王開富同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

八、工作紀律

選調工作嚴格按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，由紀檢、監察、人社等部門全程參與和監督，并接受全社會的監督。工作人員實行回避制度，如有違紀違規情況發生，對選調人員取消選調資格，對違紀的相關人員給予嚴肅處理。

祿勸彝族苗族自治縣公開選調教師工作領導小組

2015年7月20日