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根據工作需要，經縣編委會研究同意，縣勞動監察大隊面向全縣機關（包括參公管理單位）公開選調工作人員3名，現將有關事宜公告如下：
一、選調的范圍和條件
（一）選調范圍：
縣直及鄉鎮機關在編在崗科員及以下公務員或參照公務員法管理人員（不含縣公、檢、法機關）。
（二）選調條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業；
2、錄用為公務員（包括參公管理工作人員）滿2年以上（截止時間為2015年10月1日）；
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、具有大學專科及以上學歷；
5、男性，身體健康，年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
二、選調程序
（一）發布公告。
通過固鎮縣人民政府網、固鎮縣人力資源和社會保障局網發布選調公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2015年9月14日-16日。
2、報名地點：縣人社局公務員管理科。
3、有關要求：報名時應攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件、同底近期1寸彩照3張及報名表。報名表見附件。
4、資格審查：縣人社局公務員管理科對報名人員進行資格審查，確定報考人員名單，并對通過資格審查的人員發放《準考證》。報考確認人數與職位選調計劃數比例應不低于3：1，達不到比例要求的，按比例核減選調數量。
（三）考試。考試分筆試、面試。
1、筆試：內容為公共基礎知識、相關法律法規和政策。
2、面試：根據筆試成績，按選調計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試對象。因個人原因缺額的，按高分到低分順序依次遞補。
面試主要考察考生知識面，工作能力和應變能力等。
考試總成績按筆試成績和面試成績按4 :6的比例合成。
筆試和面試的具體時間、地點另行通知。
（四）考察。由縣人社局根據考試總成績，按選調計劃數1：2的比例確定考察對象，成立考察組對考察對象的綜合素質和現實表現進行考察。因個人原因缺額的，按高分到低分順序依次遞補。
（五）研究確定。根據考試和考察情況，提出初步選調人選名單，由縣選調工作領導小組研究確定擬選調人選。
（六）調動。
擬選調人員實行為期3個月的試用期。試用期滿，經用人單位考核合格的，按規定辦理相關手續。其中，鄉鎮公務員，按有關規定辦理。
三、組織領導
為加強對選調工作組織領導，成立由縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位相關人員組成的選調工作領導小組，具體負責選調工作、政策解釋等。
四、有關要求
選調工作要堅持原則，規范程序，實事求是，自覺接受監督，保證選調工作公開、公平、公正、透明。
2015年9月6日
附件：
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《固鎮縣勞動監察大隊選調工作人員報名表》來源于固鎮縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年9月6日。
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