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根據《晉江市2015年合同教師招聘通告》精神，我市教育系統各單位組織開展2015年合同教師招聘。由于各學科供需不平衡，截止目前，仍有不少單位未能按計劃招聘到合同教師。經研究，同意尚未招滿的單位按已批準的職數進行補充招聘，同意部分教委（育）辦更改學科需求進行補充招聘。現將有關事項通告如下：
一、總體要求
2015年秋季我市合同教師聘用將按照《關于進一步規范全市合同教師管理的意見》（晉委辦[2014]147號）文件精神，繼續堅持嚴要求、高標準的原則，嚴格控制聘用總量，堅持準入標準，嚴格審查應聘人員資格。
二、招聘需求
各有關單位擬聘用合同教師需求見2015年合同教師需求表（附件1）。
三、招聘對象
1.報名參加我市2015年公辦教師公開招聘考試落聘人員。
2.晉江籍的全日制大專及以上師范類畢業生，非晉江籍的全日制本科及以上師范類畢業生（職業教育緊缺專業可以不限師范類畢業生）。
3.職業教育專業課新聘對象要求全日制本科及以上且專業對口的畢業生。
4.按原渠道管理的原晉江市過渡合同教師。
四、招聘條件
1.原渠道管理的原晉江市過渡合同教師
（1）年齡男在60周歲以下，女在55周歲以下。
（2）專業對口（原聘用為過渡合同教師滿5年的不作要求）。
（3）具備相應學段教師資格認定規定的學歷。
（4）持有相應學段的教師資格證。
2.其他人員
（1）年齡在18周歲以上、30周歲以下（即在1984年3月15日至1997年3月15日期間出生）。
（2）具備相應學歷和專業：小學、幼兒園全日制大專及以上，中學、職校全日制本科及以上；專業對口，其中中學各學科（不含書法），小學語文、數學、英語、信息技術、思品以及學前教育要求師范類專業，其余學科可以放寬到本科非師范類專業，全日制碩士研究生畢業生不限制師范類專業。武夷學院2015屆本科學前教育專業晉江籍畢業生視同師范類畢業生。
（3）持有相應的教師資格證。其中中學合同教師必須持有高中教師資格證；參加2015年6月教師資格證考試面試的應屆非師范類畢業生，已取得面試合格證，并且普通話、教育學、心理學均合格的人員，允許在12月31日前取得教師資格證，未能按時提供教師資格證的，將解除聘用合同；職業學校專業課教師非師范類畢業生允許在聘用一年內取得相應的教師資格證，2016年8月前尚未取得教師資格證的，將解除聘用合同。
（4）普通話水平達到相應崗位標準，其中語文學科要求為二級甲等，職業學校專業課教師非師范類畢業生允許在聘用一年內取得。
（5）體檢合格（以教師資格認定體檢標準為依據）。
（6）無違反計生規定、無刑事案件記錄。
五、招聘辦法
1.9月8日前，符合招聘條件的招聘對象攜帶以下材料到用人單位求職：①《2015年秋季晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份（見附件2）；②《2015年福建省中小學、幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》（參加2015年全省統一筆試人員從網上報名系統打印）；③身份證、戶口薄、畢業證書、教師資格證、普通話證書、就業報到證原件及復印件、④縣級計生證明、鎮級綜治證明。
2.9月9日，各單位報送補充招聘合同教師相關材料到教育局人事科復審。
具體招聘辦法由用人單位制定。
六、合同教師待遇
1.合同教師基本工資由市財政按月撥付。
2.合同教師獎金及津補貼由各聘用單位根據實際情況，按本單位規定發放。
3.聘用單位自正式簽訂勞動合同之月起按照《社會保險法》的規定，為合同教師統一辦理“五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金）手續。
4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊，經教育局審批后，送市財政統一發放，按月足額匯入個人銀行賬戶。勞動合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會保險費，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行接續養老、醫療保險關系。
5.合同教師和在編教師在請假、評優評先、培訓、參加各種教育教學競賽等方面享有同等權利。
七、其他事項
1.資格初審由各用人單位負責，市教育局進行資格復審，初審通過但經復審不符合招聘對象或條件的，以復審結果為準。
2.補充招聘合同教師體檢時間另行通知（請各單位資格復審合格人員及時關注晉江教育信息網公告公示欄）。
聯系電話：85686525
晉江市教育局
2015年9月6日
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《附件》來源于晉江市教育局網，最近更新于2015年9月6日。
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