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根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，承德醫學院附屬醫院2015年面向社會公開招聘工作人員15名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
承德醫學院附屬醫院建于1949年，其前身為熱河省立醫院，經過六十余年的發展，已成為集醫療、教學、科研、預防保健于一體的綜合性三級甲等醫院。
醫院編制床位1600張，設臨床、醫技科室53個，職能科室30個，年門、急診120余萬人次，出院病人4.91萬人次。2015年底醫院在承德市開發區新建一所1200張床位的醫院投入使用。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．碩士畢業生為30周歲以下（截止時間以公告發布時間為準，具有三級甲等醫院工作經歷的，可適當放寬年齡）；博士畢業生為35周歲以下（截止時間以公告發布時間為準）；
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數和崗位條件：
2015年承德醫學院附屬醫院擬補充公開招聘專業技術崗位人員15名。具體招聘人數和崗位條件詳見《承德醫學院附屬醫院2015年補充公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到以公告發布時間為準。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.報名方式。
考生采取現場報名或傳真、電子郵箱等方式報名，由承德醫學院附屬醫院人事處受理。
（1）報名時間：2015年9月8日8時--16日8時。
（2）報名地點及聯系方式：具體地點：承德醫學院附屬醫院人事處、電話：03142279945、傳真：03142274895、電子郵箱：cyfyrsc9316@126.com。
（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《承德醫學院附屬醫院2015年公開招聘工作人員報名表》，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可將報名登記表及身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真(或掃描發送電子郵件)的方式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（4）資格審查及繳費。由承德醫學院附屬醫院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由用人單位進行電話通知。通過資格審查考生免收報名考試費。
2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，報省人社廳同意后可開考。
3.準考證發放：考生領取準考證時間、地點由承德醫學院附屬醫院人事處確定并負責通知考生。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷的方式，考試不指定考試輔導用書，不劃定考試范圍。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2．筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績在承德醫學院附屬醫院網站(www.cyfy.cn)發布。
（三）面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試，達不到比例要求的專業，將考試合格人員全部列入面試考核范圍。
2.面試時間和地點：面試地點在承德醫學院附屬醫院，面試時間另行通知。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績在醫院行政樓公示欄張貼。
4.資格復審。面試前（一般面試日3天前完成），由人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別各占50%，即總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（四）體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，加試臨床技能考試確定人選。體檢執行國家規定的相關體檢標準，并在三級甲等醫院體檢。
體檢合格的，由承德醫學院附屬醫院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、承德醫學院附屬醫院網站（www.cyfy.cn）進行公示，公示期7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
承德醫學院附屬醫院
2015年9月7日
附件：承德醫學院附屬醫院2015年公開招聘工作人員崗位條件表
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