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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校擬面向社會招聘教師130名博士研究生。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南大學坐落在歷史文化名城、八朝古都開封東北隅。1912年，以林伯襄為代表的一批河南仁人先賢在這里創辦了河南留學歐美預備學校，成為當時中國的三大留學培訓基地之一。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部簽訂共建協議，河南大學正式進入省部共建高校行列。學校現擁有12大學科門類，34個學院（部），89個本科專業，12個博士學位授權一級學科，42個碩士學位授權一級學科，18種專業碩士學位授權學科，15個博士后科研流動站。現有教職工4300多人，其中專兼職工作的院士13人，正副高級職稱1600多人。全日制在校生6萬人，其中研究生近1萬人。學校擁有棉花生物學國家重點實驗室1個，特種功能材料、植物逆境生物學、黃河中下游數字地理技術實驗室等教育部重點實驗室3個，教育部工程研究中心1個。建有國家教育部黃河文明與可持續發展研究中心、國家教育部體育藝術師資培訓培養基地、國家體育總局社會科學研究基地及國家大學生文化素質教育基地等4個國家級教育、科研基地。辦有出版社和多種學術刊物，圖書館藏書450萬冊。校區總面積220萬平方米，建筑面積147萬平方米。其中明倫校區近代建筑群是國家重點文物保護單位。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校長為組長，分管人事工作的副校長為副組長，紀委、組織、教務、科研、人事和各用人單位負責人組成的公開招聘工作領導小組，負責全校公開招聘工作。領導小組下設辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織實施和協調工作。各用人單位成立5-7人的公開招聘工作小組，負責本單位的公開招聘工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘教師130名。詳見附件《河南大學2015年公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、2013、2014、2015年畢業的普通高校博士畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南大學2015年公開招聘教師一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn）、河南大學（http://www.henu.edu.cn）網站發布。發布時間為2015年9月7日至2015年9月15日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=2，進入“河南大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2015年9月9日至2015年9月15日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），了解應聘學校有關招聘信息和要求,按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。
報名和資格審查工作由我校人事處具體負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。聯系人：龔老師，聯系電話：0371-22822703。
（三）考試
招聘采取面試的方式進行（試講和實際操作等）。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。
面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試滿分100分。面試環節將全程錄像。面試、試講結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
面試成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371-22866053
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
二〇一五年九月十五日
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