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茶陵浦發村鎮銀行是由上海浦東發展銀行(滬市：600000)發起設立的新型國有控股商業銀行，2012年11月開業以來，我行充分發揮一級法人的體制優勢，秉承“新思維、心服務”的經營理念，堅持“立足縣域、服務三農、支持小微”的辦行宗旨，致力打造茶陵金融市場中“服務最好、效率最高、成本最低”的精品銀行。兩年多時間，我行累計向當地投放貸款12億元，繳納稅收1600萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。
目前，我行因發展需要，誠邀有志投身縣域金融事業、能吃苦耐勞、勇于挑戰自我的青年才俊加盟!
一、基本條件
1、茶陵本地戶籍，熱愛農村金融工作，形象良好，綜合能力較強；
2、身體健康，品行端正，無不良記錄；
3、原則上為大學本科以上學歷,有銀行從業經驗者優先。
二、招聘崗位及專業要求
1、支行行長 1名
40歲(含)以下，有銀行支行(及以上)市場部門負責人(正職或副職)以上工作經驗；熟悉銀行全面業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；熟悉當地金融市場和行業情況，具有較強的團隊領導能力和風險控制能力。從事過商業銀行市場拓展及管理工作優先。
2、風險管理部總經理 1名
40歲(含)以下，有銀行風險管理部門工作經驗，并具有擬定風險管理政策、規劃或參與最新監管要求在銀行的落地實施的工作經歷；熟悉金融、經濟、銀行經營管理、銀行風險管理等知識；具備較為豐富的企業調研分析經驗；有較強的溝通、組織、分析、書面及語言表達能力；具有職業風險管理師(PRM/APRM)或金融風險管理師(FRM/CFRM)資格證者優先。
3、團隊負責人 1名
40歲(含)以下，具有分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經歷；至少1年以上商業銀行營業機構營銷管理工作經驗；對銀行業務操作流程、金融產品、行業及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和團隊管理能力；有一定社會關系和客戶資源者優先。
4、運營主管 1名
35歲(含)以下，具有運營管理相關工作經歷，責任心強，具備較好的溝通能力、協調能力，團隊合作精神與服務意識。熟悉銀行財務分析、成本核算、稅務政策以及票據、支付結算、個人業務等操作流程；具有票據業務、柜面運營、清算中心等崗位從業經歷者優先。
5、客戶經理 若干名
35歲(含)以下，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力、人際交往能力；有較好的客戶資源，有商業銀行信貸業務工作經驗者優先。
6、柜員 若干名
30歲(含)以下，責任心強、服務意識好，有良好的形象和語言表達能力；熟悉會計、出納、儲蓄臨柜業務；技能熟練、有銀行從業資格證書、會計證者優先。
三、報名事項
1、請登陸浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》，并附上兩張近期彩色生活照片一起發送至郵箱：chenxp@cl.spdrb.com，郵件主題：“應聘茶陵浦發村鎮銀行XX崗位”。
2、報名截止時間：2015年10月31日
3、經初選符合基本錄用條件的，我行另行通知應聘時間，通過筆試、面試、體檢、全面考察后擇優錄用，應聘人員一經錄用，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。未錄用人員，我行將為您嚴格保密。
咨詢電話: 0731-25307753、13973393403(陳女士)；
傳 真：0731-25307762。
茶陵浦發村鎮銀行股份有限公司
2015年8月31日
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