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為進一步促進退伍士兵的就業工作，現決定公開招聘10名退役士兵進入社區干部崗位。具體招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，具有良好的品行；
2、具備正常履行職責的身體條件；
3、南通市市區戶口（崇川區、港閘區、開發區、通州區、濱海園區）；
4、具備大專以上學歷，35周歲以下（1980年9月30日以后出生）；
具體招聘單位、人數等詳見《崇川區公開招聘退役士兵進入社區干部崗位分配表》（附件1）。
二、招聘方法及程序
1、報名時間：
2015年10月9日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）。
2、報名地點：
崇川區便民服務中心一樓人力資源市場（南通市青年中路128號）。
3、報名須知：
（1）報名時，應聘者須攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網：http://www.chsi.com.cn/）或相關佐證材料。本人近期免冠同底版一寸照片2張、退伍證、立功受獎證書等原件和復印件。
（2）應聘人數與招聘計劃數達到3:1方可開考，達不到3:1的相應核減招聘人數。
（3）報名時須如實提供有關證件和填寫《報名登記表》，經資格審核合格后，辦理報名手續，發放《準考證》。
（4）面試時間另行通知。
4、招聘錄?程序：
（1）面試。符合招聘條件的報名人員直接參加面試，面試前采用抽簽分組方式。面試采用結構化面試方式，滿分為100分，60分為合格分數線。
（2）基礎加分。面試前，根據退役士兵學歷、部隊嘉獎情況實行量化評定加分。
①學歷加分為：全日制本科及以上學歷加2分；非全日制本科及以上學歷加1分。
②授獎加分為：在部隊獲二等功的加5分；獲三等功的加3分；獲嘉獎或優秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎項加分，集體立功的，個人不加分，累計加分不超過5分。
（3）總成績計算。按照面試成績和基礎加分合計總成績。
（4）體檢。從面試合格人員中根據總成績，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員（總分相同的以面試成績高的進入面試），并在崇川人力資源網（http://www.cchr.gov.cn/）上公布考試成績和參加體檢人員名單。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求執行，具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。
因體檢不合格或本人放棄體檢出現空缺時，從面試成績合格人員中根據總成績從高分到低分一次性遞補。
（5）選崗和考察。體檢合格人員在區人社部門的組織下，根據《崇川區公開招聘退役士兵進入社區干部崗位分配表》（附件1）中的招聘計劃數，按總成績從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位（總成績同分者由面試得分高者先行選崗）。選崗時間、地點另行通知。未按時到現場或現場未選崗者，作自動放棄處理，出現的空缺崗位從面試成績合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。選崗完成后進入考察，因考察不合格或本人放棄考察出現崗位空缺時，不再遞補。
（6）對經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網（http://www.cchr.gov.cn/）上進行公示，對公示無異議的，按照區相關文件要求辦理聘用手續，聘用審批后不再遞補。
三、人員性質及基本待遇
根據區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區合同制管理人員的管理辦法（試行）的通知》（崇辦發[2014]42號）精神，新招聘社區干部為勞動合同制性質，工資待遇按全區統一規定的工資標準執行（一般社區干部工資標準為：崗位工資2905元/月，職齡工資30元/年），并按規定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽，首次用工實行半年試用期。
四、紀律監督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經發現，取消報考、聘用資格；對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經查實，嚴肅處理，并追究單位領導和當事人的責任。
五、其他事項
1、考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。
2、本《簡章》由崇川區人力資源和社會保障局負責解釋。
3、咨詢電話：0513-85128751；
監督舉報：0513-85062124。
中共南通市崇川區委組織部
崇川區人力資源和社會保障局
2015年9月10日
易賢網溫馨提示：
《崇川區公開招聘退役士兵進入社區干部崗位報名登記表.doc》來源于崇川人力資源網網，最近更新2015年9月10日。
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