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為做好2015年人員招聘工作，確保招聘考核工作公平、公正、公開，現將招聘方案及具體事宜公布如下：
一、組織領導
本次招聘考核工作由學院人事人才工作領導小組負責，人事人才工作領導小組辦公室設在人事處。
二、招聘崗位及要求
根據學院工作需要，本次面向社會公開招聘教職工35名，具體崗位和專業要求詳見《寧夏大學新華學院2015年人員招聘計劃》(附件1)。
應聘人員應當具備下列基本條件：
（一）遵紀守法、德才兼備；
（二）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（三）法律、法規規定的其他條件；
除上述條件外，報考者還應當符合《寧夏大學新華學院2015年人員招聘計劃》中各招聘崗位設置的相關資格條件。
三、招聘程序
（一）資格審查
根據招聘計劃的相關要求，由學院人事人才工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，經學院人事人才工作領導小組審定后，對符合條件者在學院網頁上公布名單。
1.資格初審：報名時，學院人事人才工作領導小組辦公室依據公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經核實，取消報考資格。
2.資格復審：對應聘者的資格審查，應貫穿到招聘工作全過程。應聘者參加考核前，學院人事人才工作領導小組辦公室負責對進入擬考核人員資格進行復審，應聘者須提供應聘崗位所需要的各種證件的原件及復印件。資格復審時間在報名截止后的兩個工作日內進行（不再另行通知），在規定時間內未參加資格復審者視同放棄。
（二）考核
1.教師崗
教師崗位采用試講和面試兩種方式同時進行考核。試講成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。評委將從院內外選聘，人數不超過5名，組成人員中包含2名副高級以上的專業技術人員。
2.行政（含輔導員）崗
行政（含輔導員）崗位采用筆試和面試兩種方式進行考核。筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。筆試不指定參考書目，主要內容包括行政能力測試、高校輔導員工作、專業知識等。從高分到低分按崗位招聘人數1:3比例確定面試人員名單，達不到1:3比例的，按照實際人數參加面試，出現并列的一并進入面試。面試評委將從院內外選聘，人數不超過5名。
3.工勤崗和指導教師崗
工勤崗和指導教師崗位根據具體情況采取專業知識（技能）測試和面試進行考核。專業知識（技能）測試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。從高分到低分按崗位招聘人數1:3比例確定面試人員名單，達不到1:3比例的，按照實際人數參加面試，出現并列的一并進入面試。面試評委將從院內外選聘，人數不超過5名。
以上考核的具體時間、地點及相關事項將另行通知。考核結束后，人事人才工作領導小組根據成績出具考核結果報院務會審議并確定見習人員名單，見習人員原則上按照崗位數1：1的比例確定。
（三）見習
見習期由用人部門按照崗位職責進行考核,期限為一個月。見習期內按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考核要做到全面、客觀、公正。見習結束后，用人部門將考核結果報人事人才領導小組辦公室，經初步審核確定擬錄用人員名單，提交院務會審定。
（四）體檢
（1）初步確定的擬錄用人員到具有高等學校教師資格體檢定點醫院體檢。
（2）對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢。
（3）體檢費用由應聘人員自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，該崗位不再遞補。
（五）公示
根據體檢結果，確定擬錄用人員在學院網站公示。
四、聘用
人事人才領導小組辦公室通知擬聘用人員到學院辦理相關手續。聘用管理按照學院有關規定執行，逾期不報到者，取消聘用資格。
五、報名方式和時間要求
1.報名方式：應聘者須填寫《寧夏大學新華學院人員招聘報名表》（附件2），注明應聘崗位（每人限報一個崗位）。應聘材料(個人簡歷、報名表及相關證書)可通過電子郵件（郵箱：tmzgj@126.com）或現場投遞至寧夏大學新華學院人事處。
聯系人：張老師
聯系電話：0951—2043030
地址：銀川市西夏區賀蘭山西路686號寧夏大學新華學院南區辦公樓二樓210
2.報名時間：即日起開始報名，截止時間：教師崗2015年10月30日17：00，非教師崗2015年9月16日17：00（節假、周末除外），逾期不再補報。
寧夏大學新華學院
2015年9月8日
附件：
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《寧夏大學新華學院人員招聘報名表.doc》來源于寧夏大學新華學院網，最近更新2015年9月8日。
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