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常州市第七人民醫院是常州市東部地區的醫療中心，目前是一所公立二級甲等綜合性醫院，正努力創建三級醫院。醫院地處常州東部的江蘇省常州經濟開發區戚墅堰內，緊鄰京杭大運河、沿江高速和滬寧城際鐵路。曾先后獲得“江蘇省文明單位”、常州市“文明單位標兵”、常州市“十佳醫院”、“常州市文化科技衛生‘三下鄉’活動先進集體”等榮譽稱號。是常州市職工基本醫療保險、市區城鎮居民基本醫療保險、武進職工醫療保險、武進新型農村合作醫療保險等定點醫療機構。
醫院正努力建設“云醫院”，實現了遠程專家會診；數字化醫院管理平臺已投入運行，處于省內領先水平；重點打造的創傷中心，急救處置效率和能力接軌國際，醫院設有十余個重點和特色科室，心血管內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、腫瘤內科、神經內科、骨科、泌尿外科、乳房外科、婦科、產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科為醫院重點專科，開設了特色專科如口腔科、針傷科、肛腸科、免疫風濕科以及無痛內鏡、高血壓病診治、白內障治療等。
醫院新建的5萬平米的門急診病房綜合大樓已于2015年初全面投入使用，目前有職工600多人，其中中高級職稱人員260多人，共有26個臨床科室和5個醫技科室，開放床位511張，年門急診病人約35萬人次，住院病人1.1萬余人次，手術逾3500人次。醫院配置有MRI、64排CT、鉬鈀機、全自動麻醉機、高檔多功能彩色B超、大型全自動生化儀及65臺進口血透和血濾機（包括CRRT機）等先進儀器設備。
現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
（一）收費員6名：2014--2015屆畢業生，財務財會類、經濟類專業，本科以上學歷，持有會計從業資格證。
（二）信息科技術人員1名：本科及以上學歷；電氣工程及其自動化專業（優先考慮）、電子信息工程專業（優先考慮）、計算機科學與技術專業；1年以上弱電智能化類相關工作經驗，有良好組織、溝通和管理能力，具備較強的團隊合作精神；技能、知識方面：1）至少參與過一次合同總價在500萬以上的弱電智能化工程且具備弱電智能化工程施工、驗收、維護能力；2）熟悉弱電智能化各系統的相關技術知識（有相關證書者優先）；3）具有較強的溝通能力；4）熟悉相關行業知識，了解行業新技術的發展現狀；5）熟悉業界主流技術，具有較強的系統集成能力；6）能熟練使用AUTOCAD軟件；7）熟悉計算機網絡技術知識（有相關證書者優先）。
（三）供熱通風與空調工程專業技術人員1名：本科及以上學歷，有2至5年的工作經驗（有制冷操作證和壓力容器證者優先考慮）。掌握供熱通風及空調技術專業必須的基礎理論知識、專業知識及基本技能；具有通風及制冷設備的安裝、操作、故障診斷與維修能力。
（四）樓宇智能化工程技術人員1名：本科及以上學歷，有2至5年的工作經驗。掌握樓宇智能化工程技術專業必須的基礎理論和專業技術，熟悉樓宇智能化工程系統施工安裝、調試、運行維護及管理等工作。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，作風正派，具備正常履行崗位職責的身體條件；
（二）具有常州市戶籍；
（三）取得國家承認的本科及以上學歷；
（四）年齡在30周歲以下（1985年8月1日以后出生）；
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次招聘按照綜合素質能力測評（上機測評）、面試、體檢、政審等程序進行。
（一）招聘簡章查詢
招聘簡章在常州人才網（www.czrc.com.cn）首頁查詢。
（二）報名方式
本次報名采用現場報名方式，不接收電子簡歷。
報名時間：2015年9月10日—9月15日（受理時間為每日上午9：00—11:30，下午13：30—17：00）。
報名地址：常州市人才服務中心320室人才派遣部（常州市北直街35號，常州市口腔醫院南側）。
（三）報名注意事項
1、報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、執業資格或職稱等有關證書原件和復印件，提供2張1寸近照（反面寫上姓名）。
2、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，人才中心工作人員根據考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、現場報名與考場使用的身份證必須一致。報考專業必須與國家規定學科一致。
4、上機測試時請考生攜帶本人身份證原件。
（四）上機測評
報考者統一參加常州市第七人民醫院和常州人才服務有限公司共同組織的上機測評，測評合格線為60分。
測評開始時間：2015年9月18日上午9：00。考生須于當日8：45之前到達指定候考室（詳見考場公告），遲到者視為放棄；
測試地點：常州市人才服務中心（北直街35號）4樓。
（五）面試
進入面試人選分別按照男女上機測試成績的先后排序以招聘人數1：3比例確定，面試采用結構化的方式進行（總分為100分，合格線為60分）。面試時間：2015年9月22日下午1：30開始，面試地點：常州市人才服務中心2樓。
2015年9月23日起，考生可在常州人才網（www.czrc.com.cn）查詢是否入圍。
（六）體檢
在合格人員中，以總分（上機測試、面試分別占40%、60%）成績從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選。2015年9月24日由常州人才服務有限公司參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織體檢，費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按考試總分從高分到低分實行遞補。
（七）政審
2015年9月28日由體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所開具有無犯罪記錄證明。
（八）辦理聘用手續
原來已經與其他單位簽訂勞動（聘用）合同的，須在與常州人才服務有限公司簽訂勞動合同之前予以解除，并提供解除勞動合同證明，不能按時提供者作自動放棄處理。以后的缺額人員按成績實行遞補。
2015年10月10日前，聘用人員與常州人才服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣至常州市第七人民醫院工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為兩個月。
四、聘用待遇及其他
（一）參照“常州市市級機關、事業單位社會化管理職工工資指導線”核定工資，經考核以貨幣形式按月支付給本人。
（二）按照常州市第七人民醫院工作要求執行。
（三）按國家和地方相關政策規定繳納社會保險及住房公積金。
（四）不提供住宿。
常州人才服務有限公司
常州市第七人民醫院
二〇一五年九月九日
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