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為滿足我區教育系統所屬事業單位的用人需求，適應教育改革發展需要，促進路南教育事業均衡發展，建設一支高素質教師隊伍，經研究決定，擬面向社會公開招聘人事代理教師。現公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位、人數、條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業；
3、適應崗位要求的身體條件，身心健康；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和所需要的其他條件，詳見《路南區2015年公開招聘人事代理教師崗位條件表》（附件1）。
說明：
1、凡涉及年齡、戶口登記日等需要確定時間的，計算日期截止到2015年8月31日；
2、經路南區組織人事部門認證的區屬國辦學校在崗的校聘教師、代課教師和稻地鎮的勞務派遣教師報名時，須提交由單位出具并加蓋本單位和主管部門公章的證明信，且相關內容在本單位公示，招聘工作領導小組對其進行審核。
(二)招聘人數和崗位條件
本次招聘中小學、幼兒園教師60名。其中，中學教師17名、小學教師35名（其中市區教師25名,女織寨鄉教師5名，稻地鎮教師5名）、幼兒園教師8人（其中市區教師3名,女織寨鄉教師2名，稻地鎮教師3名）。具體崗位、數量及條件見《路南區2015年公開招聘人事代理教師崗位條件表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現役軍人;
3、報考聘用后即構成回避關系的人員；
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名方法
（一）報名方式：采取本人現場報名的方式進行。
（二）報名手續：
1、報名人員攜帶本人有效身份證、戶口本（戶口本主頁和本人頁）、畢業證、學位證、報到證、相應的資格證書原件及復印件1份；
2、小二寸同底正面免冠彩色近照6張(背面寫上姓名)；
3、填寫《路南區2015年公開招聘人事代理教師報名登記表》（附件2）一式兩份，網上下載提前填寫，本人現場簽字確認，每人限報一個崗位，不得重復報名。報考人員需現場簽訂考試誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格，且3年內不得報考路南區任何招聘崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4、考生在報名現場要及時提供通過短信獲取的認證查詢碼，配合工作人員對考生學歷及資格證書進行網上認證，費用自理。
（三）報名時間：2015年9月11日至16日，上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。
（四）報名地點：路南區人力資源和社會保障局北樓二層東側小會議室
（五）咨詢電話：0315-2862611
（六）報考比例：
報考人數與招聘人數的比例一般不低于3:1，對達不到比例的崗位，經公開招聘工作領導小組批準，適當減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘計劃，同時通知應聘人員改報符合條件要求的其它崗位或放棄報考。
（七）報名費：參照省物價局、省財政廳《關于重新明確中直機關招錄公務員、省招錄公務員、事業單位招錄工作人員等考試收費標準有關問題的通知》（冀價行費[2013]40號）規定，每人繳納考務費100元。
四、考試
本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
由第三方組織出題、閱卷。
考試內容：教育學、心理學、教育教學實踐案例分析等。
考試方式：采取閉卷方式，滿分100分。筆試時間為2015年9月22日，詳細時間、地點見《筆試準考證》。
請考生于2015年9月21日上午8:30時至11:30時到報名地點憑身份證領取筆試準考證。
筆試成績2015年9月22日22時之后在唐山路南人社網（www.tslnrsw.com）網站發布。筆試成績公布同時發布面試入圍信息。
（二）面試
由第三方組織進行面試。
面試人選確定：依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試入圍人員名單在公布筆試成績同時發布，不再另行通知，面試人員憑筆試準考證和身份證參加面試。
面試方法：面試采取結構化面試法，滿分為100分。
面試時間和地點詳見《筆試準考證》。面試成績當天在唐山路南人社網（www.tslnrsw.com）網站發布。
凡在規定的時間內未按照規定時間領取證件和參加面試的，視為自動放棄。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（三）錄取
考試總成績的計算方法：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績若出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：
１、筆試成績高者優先；
２、烈士子女或配偶優先；
３、學歷（學位）較高者優先；
４、曾受縣（區）級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者優先。如果以上條件均相同，一并進入體檢、考察，根據體檢、考察結果，由招聘工作領導小組擇優聘用。
五、體檢、考核、公示及聘用
（一）體檢
考試結束后，按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
（二）考核
對體檢合格人員進行考核。考核辦法、內容、標準，參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》執行。如因體檢、考核不合格出現人員空缺，或者擬聘用人員自動放棄聘用的，從報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。
（三）公示
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單唐山路南人社網（www.tslnrsw.com）網站進行公示，公示期為7天。
（四）聘用
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，確定為聘用人員。被確定為聘用人員的，如有工作單位必須在規定時間內與原單位辦理完相關手續，否則取消聘用資格。
六、聘用后的管理和待遇
（一）管理
1、聘用人員一律實行人事代理，與我區人才交流服務中心簽訂人事代理協議書，由我區人才交流服務中心管理人事檔案、負責調整工資、年度考核及日常管理等有關事項。
2、聘用人員按聘用制管理，與用人單位簽訂三年聘用合同，實行試用期制度，試用期一年(試用期包含在聘用合同期限內)，聘用期內不允許調動。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按規定轉正定級，不合格者予以解聘。試用期內未取得教師資格證書的人員，予以解聘。
合同期滿，考核合格及以上者，根據用人單位的工作需要，經雙方同意后，可續簽勞動合同;對考核不合格的人員，用人單位與其解除勞動合同。
（二）待遇
受聘人員在聘用期間的工資福利、保險等相關待遇與我區教育系統同等條件人事代理教師的標準相同，所需資金由區財政撥付。
在招聘過程中，區紀委、監察局對招聘工作進行監督。
路南區2015年公開招聘人事代理教師
領導小組辦公室
2015年9月10日
易賢網溫馨提示：
《路南區2015年公開招聘人事代理教師報名登記表》來源于唐山市人事人才網，最近更新于2015年09月11日。
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