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南京銀行鎮江分行成立于2014年5月27日，成立一年以來，秉承“立足鎮江，服務鎮江，建設鎮江”的經營理念，各項業務健康穩步發展，在鎮江市場樹立了良好的品牌形象。作為南京銀行鎮江分行擬開設的第一家縣域支行，南京銀行丹陽支行（籌）已獲中國銀行業監督管理委員會批準，進入全面籌建階段，現因機構和業務發展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好未來。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
一、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
一、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
二、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
三、大學本科（含）以上學歷；
四、具有兩年以上商業銀行相關崗位的從業經歷，熟悉當地市場；
五、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下。
（二）應聘方式：
應聘者請登錄南京銀行網站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行丹陽支行（籌）應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：
1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
2、近期1寸免冠彩照一張。
應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：鎮江市京口區長江路33號南京銀行鎮江分行辦公室收，郵編：212001，并在信封上注明“應聘”字樣。
2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發至以下郵箱：njcbzjhr@163.com
3、截止申請時間2015年9月20日，經初審合格者，另行通知面試時間。兩周內未收到我行面試通知，視作初審未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。
二、招聘崗位
辦公室
1、綜合管理崗（1人）
崗位描述
負責協助辦公室主任處理支行機要文秘、行政保障、安全保衛、財務核算、科技維護等日常事務工作。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業銀行辦公室綜合事務及人力資源相關工作經驗。
（2）具有良好的語言表達能力及寫作功底；
（3）熟悉財務、稅務相關政策，具有會計證。
（4）熟悉銀行財務管理工作內容，具有統計證者優先。
公司金融部
1、部門負責人（1人）
崗位描述
負責支行公司業務的拓展和日常管理，承擔支行公司業務經營指標，帶領和指導部門員工開展對公客戶營銷工作。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理（若干）
崗位描述
負責支行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成支行下達的各項經營指標。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上商業銀行公司業務營銷工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力。有業務資源者優先。
小企業金融部
1、部門負責人（1人）
崗位描述
負責支行小微條線業務組織推動工作，負責轄內小微營銷渠道及營銷平臺的建設與管理，并做好授信業務貸前調查的信用風險評估工作；
任職要求
（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下， 5年以上商業銀行相關工作經歷；
（2）熟悉商業銀行小微企業的產品、業務流程，熟悉本地市場小微企業，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理（若干）
崗位描述
負責中小企業客戶關系的建立和維護，拓展小企業客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經營目標。
任職要求
（1）本科（含）以上學歷,35周歲（含）以下， 2年以上商業銀行信貸管理工作經驗；
（2）熟悉中小企業授信業務操作流程，有豐富客戶資源；
（3）具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神。
個人金融部
1、部門負責人（1人）
崗位描述
負責支行個人業務的規劃、管理、指導、檢查及考核工作；制定支行個人金融產品的宣傳方案，并承擔支行個人產品的市場營銷工作。
任職要求
(1) 本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下， 5年以上個人業務營銷和管理工作經歷，熟悉銀行個金授信業務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；
(2)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；
(3) 具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經理（若干）
崗位描述
負責本地區個人資產和負債業務品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關業務咨詢和服務，完成個貸業務相關經營指標。
任職要求
(1) 本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下， 2年以上個人業務營銷經歷，熟悉銀行個人授信業務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；
(2)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；
(3)具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力。
3、理財經理（若干）
崗位描述
負責本地區財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產品，提供財富管理和增值服務等。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下， 2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷；
（2）掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，熟悉商業銀行個人理財產品及個人業務培訓、考核管理；
（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；并具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質；
（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統計和文字編寫能力。
營運部
1、營運經理（1人）
崗位描述
負責人民幣、外匯會計和零售柜面業務的日常授權；對會計、儲蓄、出納等運營業務的日常管理；組織日常業務培訓和員工輔導工作；配合參與零售和批發銀行產品轉介的推動工作。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，會計、經濟、金融相關專業，從事運營管理崗位工作2年以上；
（2）對商業銀行會計和零售柜面業務較為精通；
（3）有較強溝通和組織能力；品性端正，責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；
（4）能承受一定的工作壓力，善于自我激勵，學習能力和適應能力強。
2、綜合柜員（若干）
崗位描述
在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，完成儲蓄、會計、出納的各項業務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，會計、經濟、金融相關專業，1年以上銀行柜臺工作經驗。
（2）熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練。
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識.
3、大堂經理（若干）
崗位描述
負責維護營業網點正行工作秩序；迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業務辦理，受理客戶經和協調客戶投訴等突發事件等。
任職條件
（1）本科（含）以上學歷， 30周歲（含）以下，1年及以上銀行柜面經驗，外表形象較好;
（2）具有相關業務上崗證，熟悉商業銀行金融相關知識；
（3）具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
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