開遠市人力資源和社會保障局
2015年選調公務員公告
因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》和《紅河州州級機關公開選調公務員實施細則（試行）》等有關規定，經開遠市人民政府批準，開遠市人力資源和社會保障局決定面向全州縣（市）級及以下機關在職公務員中公開選調6名公務員到開遠市人力資源和社會保障局下屬參照公務員法管理事業單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、公開選調原則
選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準。
二、組織領導
為確保選調工作順利進行，成立開遠市人力資源和社會保障局2015年選調公務員工作領導小組，成員名單略。
三、公開選調崗位及人數
（一）選調崗位：開遠市人力資源和社會保障局醫療保險基金管理中心工作人員，開遠市人力資源和社會保障局社會保險中心工作人員，職務層次為科員及以下。
（二）選調范圍：全州縣（市）級及以下行政機關或參照公務員法管理事業單位中通過公務員登記的在職在編人員。
（三）選調人數：6人。
（四）崗位分配：選調人員確定后，根據工作需要由開遠市人力資源和社會保障局研究決定工作崗位。
四、公開選調資格條件
（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（二）具有公務員身份，有較強的事業心和責任感。
（三）國家承認的國民教育系列大學專科及以上學歷，持有會計從業資格證書。
（四）具有3年以上公務員工作經歷（2012年12月31日前錄用為公務員）。
（五）年齡35歲以下（1980年1月1日及以后出生）。
（六）歷年年度考核無稱職以下等次（試用期間及2012年1月1日前試用期滿任職定級當年的考核情況除外）。
（七）具有正常履職的身體條件。
（八）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：
1、受過刑事、黨紀、政紀處分的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、鄉鎮公務員在鄉鎮未滿最低服務年限5年（含試用期）的；
5、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6、選調后即構成回避關系的；
7、法律、法規規定的其他情形。
五、選調程序
（一）報名
1、報名時間及地點：
（1）報名時間：2015年10月8日-10月16日（10月11日除外），上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
（2）報名地點：開遠市行政中心203室
聯系人：黃海霞、張羿，聯系電話：0873-7222889
2、報名方式：須由本人現場報名，符合選調條件人員經所在單位（人事關系所在單位，下同）同意后，填寫《開遠市人力資源和社會保障局2015年公開選調公務員報名表》（見附件），由所在單位、單位主管部門及當地組織人社部門填寫意見并加蓋公章。
3、報名提交材料：
（1）身份證、畢業證、學歷認證報告原件及復印件1份、戶口簿、會計從業資格證原件及復印件1份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋單位主管部門公章）；
（2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份，須經本人所在單位主管部門簽字確認并加蓋單位公章；
（3）單位主管部門出具的歷年年度考核情況證明一份；
（4）《開遠市人力資源和社會保障局2015年公開選調公務員報名表》一式一份；
（5）個人近期免冠五分彩色照片4張（白色底板）。
（二）資格審查
開遠市人力資源和社會保障局對報考人員相關材料進行審查，對審查合格者通知考試有關事宜。
（三）考試方式：考試由綜合知識面試、專業素質考試組成。
1、綜合知識面試
資格審查合格人員全部參加綜合知識面試，采取結構化面試的方式，重點測試應試者的綜合素質和應變能力。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，成績保留小數點后兩位，面試成績于考試結束后統一現場公布。
面試時間、地點另行通知。
2、專業素質考試
（1）考試人員的確定。綜合知識面試成績達到或超過合格分數線的，根據面試成績從高分到低分依次排名，按照選調名額1：2的比例確定參加專業素質考試的人員。
面試成績達到或超過合格分數線的人員不足1：2比例時，按實際達到或超過合格分數線的人數確定參加專業素質考試的人員。
（2）專業素質考試采取筆試（閉卷考試）方式，主要考核財會專業知識?？荚嚦煽儩M分100分，成績保留小數點后兩位，考試成績在紅河州公務員局、開遠市人力資源和社會保障局網站公布。
考試時間、地點另行通知。
3、考試成績排名
綜合知識面試和專業素質考試兩項成績之和（保留小數點后2位）按照從高分到低分的順序依次排名，在紅河州公務員局、開遠市人力資源和社會保障局網站公布。
如果兩項成績之和相同，則專業素質考試成績高者勝出。
（四）考察
1、確定考察人選。根據考試成績排名，按選調名額1：1的比例確定考察人選。
2、考察工作由開遠市人力資源和社會保障局組成考察組到考察人選工作單位進行德、能、勤、績、廉全面考察。
（五）體檢
考察合格人員進行體檢，體檢工作按照考試錄用公務員體檢的相關規定執行。
（六）公示和辦理調動手續。開遠市人力資源和社會保障局按照選調的程序和標準，擇優確定擬選調人員及工作崗位，報開遠市人民政府審核同意后，在紅河州公務員局、開遠市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，由開遠市人力資源和社會保障局按有關程序辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
六、紀律與監督
（一）選調工作的有關信息通過紅河州公務員局（www.gwy.hh.gov.cn）、開遠市人力資源和社會保障局網站（www.kyrsj.gov.cn）發布，相關表格從上述網站下載。
（二）選調工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（三）報考人員如有違反選調規定、弄虛作假的行為，一經查實，一律取消選調資格。相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派，如有違反選調工作紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定嚴肅處理。
（四）整個選調過程堅持信息、過程、結果公開，自覺接受監督。
咨詢電話（兼傳真）：0873-7222889（開遠市公務員局）
七、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《開遠市人力資源和社會保障局2015年公開選調公務員報名表》
開遠市人力資源和社會保障局
2015年9月17日
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