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崗位名稱 ：副行長(分管運營并兼財務總監)
部門：昆明分行
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 昆明
有效期至： 2015-10-08
職責
1.貫徹執行總、分行發展戰略，協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；
2.根據總行財務管理政策，負責所在分行財務管理，組織、管理、督促所在分行依法合規開展財務管理工作，推動分行的業務發展和風險控制；
3.統籌所在分行的運營管理，提高運營支持效率；
4.統籌所在分行的信息技術支持和管理；
5.配合業務發展需要，為業務決策提供建議，指導做好運營管理和后勤保障，落實流程改進和經營硬件環境的管理和優化；
6.根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權；
7.定期向總行述職；
8.總行或所在分行行長授予的其他職責。
要求
1.學歷：具備經濟、金融、財會等專業大學本科（含）以上學歷。
2.工作經驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事財務會計、運營管理、信息技術等相關管理崗位或分管以上某一業務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。
3.職稱或專業資格：具備國際、國內專業權威機構認定的專業職稱或資格（包括注冊會計師、注冊審計師、高級會計師、高級審計師等）者優先考慮。
4.專業能力：具有比較全面的經濟金融、銀行業務和財務管理知識，熟悉和掌握國家財政、稅收、新會計準則等法律法規政策及本行規章制度，具備扎實的專業理論和較強的財務分析和統籌規劃能力。
5.管理經驗：對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
6.團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
7.決策能力：能通過有效的調研與分析，主動發現和識別財務風險和合規風險，并作出清晰的判斷和決策。
8.協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業的文化和傳統，保障分行財務狀況健康有序。
9.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
10.其他要求：品行端正，身體健康；從業記錄良好；符合本行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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