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一、評審范圍
我市各類企事業單位及非公組織（民營企業）中，從事機械、電氣、化工、紡織、輕工、建筑、水利、林業、環保、冶金、計量標準化、質量檢驗等工程技術并符合評審條件的技術人員，均可申報參加相應專業技術職務任職資格評審。
垂直管理行業、部門或單位的工程技術人員報相應主管部門的評委會評審。
地質勘查與測繪工程中級職務任職資格報山西省國土資源廳地測工程高評委代評（具體要求按照其規定執行），初級職務任職資格報我市工程系列中評委評審（具體要求按照本意見執行）。
下列人員不在申報評審范圍：
1.截止2015年12月31日滿法定退休年齡的工程技術人員;
2.未與所在單位簽訂正式有效聘用合同的工程技術人員。
二、評審條件
（一）基本條件
1.申報工程師、助理工程師、技術員的人員必須遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和敬業精神。
2.學歷要求
申報助工、技術員資格評審，必須具有與從事技術相應的類別專業中?；蛞陨蠈W歷。
申報工程師資格評審，必須具有與從事技術相應的類別專業大?；蛞陨蠈W歷。
具體專業參照教育部學科分類目錄。
關于學歷的認可，均以申報時本人持有的、并經本單位人事部門經過學歷清查證實的或國家教育行政部門或國務院學位委員會承認的、與本人實際從事技術相同或相近（相應類別）的畢業證書或學位證書為準。
全日制第一學歷與從事技術專業不同的，要積極進修與所從事技術相同的成人教育學歷。
專業技術人員取得的成人教育專業學歷，須與本人實際從事技術工作的專業相同。若為相近專業，須取得學歷后滿3年，方可按相應任職資格評審的有效學歷對待。若專業不同，不能作為參評相應任職資格的有效學歷。
對縣以下工作的專業技術人員（特殊技術崗位除外，民營企業除外，下同）可放寬其參加工作前的全日制第一學歷（中專及以上）所學專業的限制，但必須是理工科類專業。參加工作后取得的后續學歷必須與從事技術工作相同或相近。
其他任何證件或證明都不能作為相應的學歷依據。
專業證書、結業證書不能作為申報職稱的有效學歷。
凡發現假冒專業學歷證書者，一票否決，取消參評資格，3年不得申報評審。
3.任職年限要求
自本單位根據國家和省、市專業技術職務聘任的有關規定聘任之時算起，實算至2015年年底。
申報技術員：
與從事技術相同專業中專、專科畢業后，從事專業技術工作滿1年；
與從事技術相近專業中專、專科畢業后，從事專業技術工作滿4年。
縣以下專業技術人員全日制第一學歷與從事技術專業不同的：
中專、?？飘厴I后，從事專業技術工作滿7年。
申報助理工程師：
與從事技術相同專業中專畢業后，從事專業技術工作滿5年；
與從事技術相同專業?？飘厴I后，從事專業技術工作滿3年；
與從事技術相同專業本科畢業后，從事專業技術工作滿1年。
與從事技術相近專業中專畢業后，從事專業技術工作滿8年；
與從事技術相近專業?？飘厴I后，從事專業技術工作滿6年；
與從事技術相近專業本科畢業后，從事專業技術工作滿4年。
縣以下專業技術人員全日制第一學歷與從事技術專業不同的：
中專畢業后，從事專業技術工作滿11年；
?？飘厴I后，從事專業技術工作滿9年；
本科畢業后，從事專業技術工作滿7年。
申報工程師：
與從事技術相同專業碩士研究生畢業后，從事專業技術工作滿3年；
與從事技術相近專業碩士研究生畢業后，從事專業技術工作滿6年；
縣以下專業技術人員全日制第一學歷不同專業碩士研究生畢業后，從事專業技術工作滿9年。
聘任助工前取得本科學歷的，要求聘任助工滿4年；
聘任助工后取得本科學歷且不滿4年的，要求聘任助工滿6年；
聘任助工前取得?？茖W歷的，要求聘任助工滿5年；
聘任助工后取得?？茖W歷且不滿5年的，要求聘任助工滿7年。
非公組織（民營企業）中從事工程技術工作的人員，根據國家專業技術職務任職資格評審的有關規定取得任職資格后，從事相應專業技術工作的時間，可計算為聘任時間。
全民企事業單位中未被本單位根據國家和我省專業技術職務聘任的有關規定聘任的，其工作時間不得計算為聘任時間。
4.外語要求
申報工程師，須任現職以來參加全國職稱外語理工類統考或省級補考成績合格，市屬單位B級，縣屬單位C級，非公組織（民營企業）C級。
縣屬單位和非公組織（民營企業）人員參加C級職稱外語全國統考成績在50分以上（含50分）60分以下的，憑晉城市人事考試中心出具的成績單可在考試當年或者次年申報中級職稱時使用。
以下情況，可以免考：
①年齡在50歲以上的；
②全日制大學期間參加國家六級外語水平考試合格的；
③鄉鎮所屬單位從事專業技術工作的；
④申報助理工程師、技術員的。
其他任何外語證件都不可使用。
5.計算機應用能力要求
申報中、初級資格評審人員，除50歲以上人員外，都要參加全國專業技術人員計算機應用能力考試科目3個模塊成績合格。
6.考核要求
申報人員年度考核和任職期滿考核都要在稱職以上。未進行專業技術人員年度和任職期滿考核工作的單位或未參加考核的專業技術人員，不能申報。
7.繼續教育要求
申報人員要參加并完成市縣人社部門組織的公共科目培訓和本單位（本行業領域）組織的專業科目培訓，公共科目24學時/人•年，專業科目48學時/人•年。
未接受繼續教育培訓的人員，不能申報。
（二）學術水平與技術業務能力要求
1.工程師：具有扎實的專業技術知識，了解和掌握本專業國內現狀和現代化技術管理的發展趨勢，具有解決生產過程或綜合技術管理中本專業重要技術問題的能力，有較豐富的生產技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會經濟效益，具備指導同行業（專業）低一級專業技術職務人員工作和學習的能力。
助理工程師：具有較扎實的專業技術知識和較熟練完成一般性技術工作的實際能力。
技術員：基本掌握專業技術知識，具有較熟練完成一般技術輔助性工作的實際能力。
2.申報工程師論文方面需具備下列條件之一：
①任助工以來獨立或以排名第一合作發表一篇與本人從事專業技術相同的學術技術論文，出版期刊必須是正規出版發行（有國內統一期刊號）的本專業學術、技術期刊，工業技術期刊分類代碼為T，交通運輸期刊分類代碼為U，環境科學、安全科學期刊分類代碼為X。
獨立撰寫過2篇以上本人直接參與的市、縣級以上重要工程項目的技術報告；
作為主要作者出版過適用于工程技術人員參閱應用的技術專著或培訓教材；
④獨立撰寫過至少2篇以上在本行業領域專業技術刊物上發表的有價值的本專業技術論文（評審當年刊發的只算一篇）。
論文要有技術含量，與從事技術不匹配的論文或管理性文章不能作為學術技術論文提交使用。要提交互聯網下載的驗證檢索網頁和電子版，密封打印。
收審材料要甄別真偽，發現抄襲者，一票否決，取消參評資格。
3.申報工程師成果與獲獎方面需具備下列條件之一：
完成一項以上市、縣級以上重點基建、技改、新產品開發工程建設項目，經同行專家鑒定，有較大的經濟效益；
完成多項技術項目工作，有一項獲得市、縣級以上科技成果、新產品等獎勵；
有豐富的生產技術管理實踐經驗，在環境艱苦的生產現場，從事某專業的生產技術管理工作5年以上，公認為企業的生產經營做出了突出貢獻。
專業技術人員完成基本專業工作的數量和質量是評價的主要因素，數量指標應以任現職以來的技術指導量、技術推廣效益等基本工作數量來體現，專業工作質量主要通過專業工作取得的效果，作出的貢獻，社會、同行的認可程度來衡量。
評審中要認真審核技術工作總結，查看完成基本專業工作的數量和質量，客觀評價申報人員的工作業績。
論文答辯成績差或技術工作業績數量少、質量差者將予以淘汰。
三、申報程序
1.個人申請，提供相關證件及資料，保證材料真實。如有虛假材料，取消申報資格，本人負全責，3年不得申報評審。
2.工作（聘用）單位審查，堅持公開、公平、公正、民主、擇優原則，面向單位職工進行三次公示。
一次公示：各單位須將相應申報人員應具備的各項條件、具體要求，本單位受理個人申報的時間、考評推薦的辦法和程序、工作紀律及誠信要求，經政府人社部門核準的本單位高、中級技術崗位（事業單位）空缺情況和當年申報推薦名額等信息在本單位向全體職工進行公示，時間3個工作日以上。
事業單位要及早核實本單位高、中級技術崗位職數的設置和使用情況，確定申報推薦名額。
二次公示：受理個人申報結束后，單位人事（職稱）工作部門要指定專人，對專業技術職務任職資格申報評審涉及申報人的所有個人信息，都要對照本人人事檔案認真審核，對申報人申報提供的所有專業工作能力和業績證明材料，都要會同單位相關職能部門認真審核，在確保所有申報信息和資料客觀、真實的前提下，在本單位向全體職工公示，時間3個工作日以上。
三次公示：在二次公示期滿后，對無異議的申報對象，按照公示的考評辦法和程序，組織由本單位同行專家、群眾代表、主要領導組成的考評機構進行全面考評，得出相應排名順序作為單位考評的最終結果，在本單位向全體職工公示，時間3個工作日以上。
對三次公示的結果無異議后，按年度推薦名額，根據排名順序擇優確定相應推薦人員，經單位領導簽字后，由單位人事（職稱）工作部門出函，按要求報出。
各單位要由承辦人統一上報，堅決杜絕同一個單位的分散上報現象。
單位法人代表為第一責任人。
3.檔案管理部門對照本人人事檔案認真審核，確保所有申報信息和資料客觀、真實。誰審核、誰簽字、誰負責。
4.單位主管部門審核單位申報推薦程序是否規范、嚴格，過程中是否做到了三次公示。涉及申報者個人的申報評審條件是否真實可靠等。
發現申報推薦程序不嚴格、公示程序不充分或申報評審條件不具備等，其申報材料不得向縣級人社部門或市經信委人事科推薦。
主管部門的職稱業務負責人為第一責任人。
5.縣級人社局或市直主管部門審核申報人及所在單位是否在國家允許的職稱評審范圍，所在單位是否受評聘崗位名額限制，申報人員是否在核準的相應申報名額內（事業單位要經縣級人社部門或市直主管部門審核，確定申報推薦名額；企業由單位自主確定申報名額），申報人的條件是否符合相應的申報評審條件，申報材料的填寫內容是否規范、齊全，表中填寫的內容與要求報附的相關材料是否一致等。
縣級人社局或市直主管部門審核合格后，統一出函，一次性向市經信委人事科推薦。
職稱部門負責人為第一責任人。
6.市經信委人事科指定專人對申報推薦的材料進行全面審核，對發現存在申報推薦工作程序不嚴格、申報材料不齊全、不真實或不符合規定申報評審條件的推薦材料一律拒絕接收。
對所接收的推薦評審材料按規定分類整理完畢后，在市經信委紀檢監察室的監督和市人社局的指導下，對接收的評審材料進行集中審議，確定擬參加評審人數和人員名單。
四、其他
①受理時間：2015年10月8日至31日。
②受理地點：市經信委人事科，開發區合聚大廈1629房。
③聯系方式：市經信委人事科：0356-6965857
360081162@qq.com
市人社局專技科：0356-2199467
jcsrsj@aliyun.com
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