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蘇州位于長江三角洲中部，江蘇省南部，東臨上海，南接浙江，是國家歷史文化名城之一，2012年位居中國十佳宜居城市榜首。
蘇州科技學院地處古城蘇州西部—國家高新技術開發區。學校始建于20世紀80年代初，2001年9月由原蘇州城建環保學院和蘇州鐵道師范學院兩所部屬院校合并組建而成，是一所中央與地方共建、以江蘇省管理為主的普通高等院校。學校以工為主，涵蓋工學、理學、文學、歷史學、哲學、法學、管理學、教育學、藝術學、經濟學等10個學科門類， 12個一級學科碩士點，55個二級學科碩士點，58個本科專業。學校現有土木與環境工程學科群、城鄉規劃與管理學、環境功能材料與技術等3個江蘇省優勢學科，土木工程、城鄉規劃學、世界史、風景園林學等4個江蘇省重點（序列）學科，城鄉規劃、土木工程、環境工程等3個國家級特色專業建設點，以及6個省級特色專業、8個省級重點專業（類）。學校現有4個省級重點實驗室，2個省級人文社科研究基地和9個省級實驗教學示范中心，以及省級工程中心、省級技術服務平臺、省高校社科重點研究基地、大學科技園、企業院士工作站等多項公共服務平臺。
學校堅持“立足蘇州、服務江蘇、面向行業、輻射全國”的服務定位，深入實施“人才強校、質量立校、特色興校、服務名校、文化融校”五大戰略，努力打造為地方和行業發展服務的高素質應用型人才培養基地、高水平應用研究基地、高層次決策咨詢基地、高品位文化建設基地，爭取盡快建設成全國同類院校中處于領先地位、在省內具有重要影響、在國內具有一定知名度、辦學特色鮮明的地方高水平大學。
一、招聘學科
招聘學科主要包括以下一級學科及所涵蓋的領域：建筑學、城鄉規劃學、風景園林學、環境科學與工程、土木工程、信息與通信工程、電子科學與技術、光學工程、化學工程與技術、生物工程與技術、材料科學與工程、機械工程、電氣工程、管理科學與工程、工商管理、數學、物理學、哲學、中國史、世界史、中國語言文學、外國語言文學、藝術學理論、音樂與舞蹈學、美術設計學等。
二、招聘崗位
詳見附件1：《蘇州科技學院2015年人才引進和師資補充計劃》。
三、人才要求
(一)學科領軍人才
1、年齡一般不超過50周歲（1965年1月1日以后出生），特別優秀或特殊學科年齡可適當放寬至55周歲（1960年1月1日以后出生）。
2、在海內外著名高校、科研院所擔任相當于教授、研究員職務的專家、學者。
3、國家重點學科或重點實驗室學術帶頭人.
4、在本學科領域的研究成果受到國際學術界的廣泛關注，或對該學科領域的發展做出過重大貢獻的專家、學者。
5、主持過國際國內大型科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者。
6、作為主要完成人（前3名）獲得國家級或相當于國家級的科技獎項。
(二)學科（方向）帶頭人
1、取得海內外知名大學博士學位，年齡在45周歲以內（1970.1.1以后出生）。
2、任職于海內外著名高校、科研院所，具有相當于副教授、副研究員職務的專家、學者。
3、省級重點學科或重點實驗室的學術帶頭人。
4、近5年在國內外重要學術刊物發表有較大影響的學術論文，并主持完成國家級項目2項以上，獲得過省部級二等獎以上的科技獎項，在國內外學術界具有較大影響。
(三)骨干教師
年齡在40歲周歲以內（1975.1.1以后出生）。具有國內“985”或“211”學校本科學歷及博士學位、或取得境外知名高校博士學位，成果顯著，取得較扎實的學術積累，表現出較強的發展潛力。
四、引進待遇
1、 學校將為領軍人才提供在國內具有較強競爭力的優惠條件和待遇。具體待遇面議。
2、學校為引進的學科（方向）帶頭人提供優良的工作條件和優厚的薪酬待遇，并積極協助其申報省市高層才人才引進資助，給予40-80萬元的安家費和購房補貼。科研啟動經費視情況面議。
3、引進的領軍人才、學科（方向）帶頭人可帶團隊或根據需要構建團隊，引進的團隊成員按規定享受相應待遇。
4、學校對引進的骨干教師，可視其成果，直接高聘為教授或副教授，提供5-40萬元的安家費和購房補貼。給予一定額度的科研啟動經費。
5、專業師資補充人員，視情況給予5萬元以下的購房補貼和安家費，給予一定額度的科研啟動經費。
五、應聘辦法
應聘者請填寫《蘇州科技學院人才應聘情況表》（附件2），并請提供清單所列的相關材料。電子郵件主題：姓名+應聘崗位+招聘信息來源（如：張**應聘**學院**崗位——**網）。
學校主頁：http://www.usts.edu.cn
聯系地址：蘇州市科銳路1號 蘇州科技學院人事處
聯系電話：（0512）68092996/68090233
電子信箱：grb@mail.usts.edu.cn
傳真：（0512）68090233
聯 系 人：張媛 郵政編碼：215009
易賢網溫馨提示：
《 人才應聘情況表.doc》來源于 蘇州科技學院網，最近更新2015年9月21日。
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