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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）和《豐都縣公開遴選公務(wù)員考調(diào)事業(yè)人員管理辦法（試行）》的通知（豐人事領(lǐng)導(dǎo)小組〔2014〕3號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)行政機(jī)關(guān)組織實(shí)施公開遴選公務(wù)員工作。
一、遴選名額和職位
本次參加遴選的單位為豐都縣商務(wù)局（正科級行政單位），共遴選2人，具體職位見《豐都縣公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選對象和條件
（一）遴選對象
豐都縣內(nèi)行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)；
2.大學(xué)本科以上文化程度；
3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；
4.年度考核均為稱職以上等次；
5.身體健康；
6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》;
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務(wù)員工作經(jīng)歷、任職時間、年齡等截止時間均為2015年9月30日。年齡為35周歲及以下是指1980年9月30日(不含9月30日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，擬報(bào)考人員于2015年9月16日至9月18日上班時間內(nèi)，在豐都縣人力資源和社會保障局公務(wù)員科（豐都縣第二行政辦公大樓10樓1008室）提交報(bào)名相關(guān)資料。
報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件以及自身實(shí)際情況，選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的個人信息必須一致。報(bào)考人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交已完善的《2015年豐都縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（一式兩份），身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近三年年度考核確認(rèn)書復(fù)印件，報(bào)考“辦公室主任”崗位的還需提供任職文件復(fù)印件，所有復(fù)印件均需加蓋單位公章。如因個人填報(bào)信息失真，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格初審不合格的，不得參加遴選考試。
一個職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選單位和縣人力資源和社會保障局商議決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位。
四、考試
本次遴選采取面試考核的方式進(jìn)行，面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為考察人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次和有專業(yè)證書的報(bào)考人員實(shí)行加分。對近三年年度考核（即2012年——2014年）考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分；對報(bào)考“財(cái)務(wù)管理”崗位的人員，具備會計(jì)從業(yè)證的，加2分。
考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分之和，根據(jù)考試總成績從高到低依次排列，按照遴選人數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單。考試總成績出現(xiàn)并列時，則加試一場筆試，加試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試考核時間：由縣人力資源和社會保障局結(jié)合報(bào)名情況另行通知。
五、考察
由豐都縣人力資源和社會保障局會同遴選單位按1:1比例對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績、考察情況確定擬遴選人員，并公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
七、監(jiān)督與咨詢
本次遴選工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)對遴選工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話： 70605626、70738509
監(jiān)督電話：70605688
豐都縣人力資源和社會保障局
2015年9月15日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市豐都縣人民政府，最近更新2015年9月21日。
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