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按照《略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（略人社發(fā)〔2015〕49號）有關(guān)規(guī)定，報縣政府同意，決定通過公開考試，為縣統(tǒng)計局等6個機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)7名工作人員,為縣公安局選調(diào)4名輔警。現(xiàn)就公開選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)職位
詳見《2015年略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》。
二、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍：除縣審計局固定資產(chǎn)投資審計中心審計專業(yè)、縣公安局輔警臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和體育教育專業(yè)3個職位選調(diào)范圍擴大至自收自支和差額補貼單位外，其他8個職位均在全縣在編在崗的全額財政供養(yǎng)人員中選調(diào)。
根據(jù)我縣教育、衛(wèi)生、計生人才隊伍需要加強的實際，教育、衛(wèi)生、計生系統(tǒng)的工作人員除縣公安局輔警臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和體育教育專業(yè)2個職位可以報考外，其他職位均不可以報考。
縣公安局輔警職位要嚴(yán)格按照輔警管理辦法進(jìn)行管理，并簽訂承諾書，只能按事業(yè)單位管理人員享受工資福利待遇，不能晉升專業(yè)技術(shù)人員職稱和工人技術(shù)等級。
報考年齡、工作年限計算截止時間為2015年9月30日。
（二）報考人員應(yīng)具有下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2、大專及以上文化程度；
3、具有2年以上工作經(jīng)歷且年度考核均為稱職（合格）以上等次；
4、符合選調(diào)職位要求的其他資格條件（詳見職位表）；
5、具有正常履職的身體條件；
6、符合回避規(guī)定。
（三）具有下列情況之一的，不得報考：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的；
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、受處分期間或未滿影響期限的；
4、按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
5、新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；
6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立由縣人社局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦和選調(diào)部門組成的略陽縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的組織實施。
四、報名及資格審查
1、公開報名
①符合選調(diào)條件的人員，可在略陽縣政府網(wǎng)站下載《2015年略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》，一式兩份，由本人填寫并簽名。由所在單位進(jìn)行資格初審、簽署同意報考意見并蓋章后送縣人社局公務(wù)員管理科。每位報考人員只能報考一個職位。
②報名時間：2015年9月22日至9月30日,除周六、周日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。報考者須攜帶《2015年略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份、二寸免冠照片兩張，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件等材料。
③報名地點：縣人社局公務(wù)員管理科。
聯(lián)系人：劉蛟 電話：4821917
2、資格審查
報名結(jié)束后，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，統(tǒng)一安排考試，筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
五、考試考察
各選調(diào)職位的報考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3：1（若報考人員達(dá)不到3：1的比例，也可參加筆試，但成績應(yīng)不低于所有參加筆試人員的平均分，方可進(jìn)入面試）。
（一）考試。
考試分為筆試和面試。筆試由縣人社局組織實施，筆試成績占總成績的50%，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，測試時間為120分鐘。
筆試主要測試選調(diào)報考者的公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析解決實際問題的能力等。范圍包括哲學(xué)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治和公文寫作與處理等方面的知識。
根據(jù)筆試成績，按照筆試成績高低確定面試人選。面試人選與擬選調(diào)職位的比例一般為3：1，末位筆試成績并列者均進(jìn)入面試。
面試由縣人社局和各選調(diào)部門共同實施，面試成績占總成績的50%，建立面試評委庫，面試評委從評委庫中隨機抽取至少7人組成，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)派員全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試試題突出職位特點，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，包括儀容儀表，綜合分析、邏輯思維、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。
綜合成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）
（二）考察
按照綜合成績從高到低的次序，按1：1比例確定考察人選。考察過程中，主要對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進(jìn)行全面深入的考察核實，并根據(jù)綜合成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調(diào)對象。
六、審批與辦理調(diào)動手續(xù)
選調(diào)人員名單對外公示5天，公示期滿無異議的，到選調(diào)單位試用三個月。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)；試用期滿，由用人單位對其進(jìn)行實績考核，并將考核結(jié)果和是否同意調(diào)入意見報縣人社局。經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，退回原單位。
七、選調(diào)工作的紀(jì)律要求
選調(diào)工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，作到“三公開”。工作的各個重要環(huán)節(jié)，始終置于社會和群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。對于在工作中出現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假等違紀(jì)行為，將按黨政廉政規(guī)定，予以處分。
略陽縣人力資源和社會保障局
2015年9月21日
附件:1. 2015年漢中市略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員職位表
2.2015年略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》來源于略陽縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年9月21日。
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