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伊犁哈薩克自治區州黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障局,各地、州、市黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障局,自治區人民政府各部門、各直屬單位黨委組織部、編辦，自治區所屬事業單位、大中型企業，中央駐疆單位人事部門:
為深入貫徹第二次中央新疆工作座談會精神和落實自治區黨委關于人才引進工作的指示，進一步加強自治區與清華大學等高校人才引進合作，建立區校合作引進人才機制，加大從國內知名院校人才引進力度，推進新疆人才強區戰略實施，自治區人力資源和社會保障廳定于2015年10月下旬，組織自治區區直和各地、企事業單位赴清華大學等內地高校招聘人才。現將有關事項通知如下：
一、招聘時間及地點
（一）清華大學
時間：10月21日（如有變更另行通知）
地點：清華大學工會俱樂部
（二）上海交通大學
時間：10月24日（如有變更另行通知）
地點：上海交通大學新體育館2樓
（三）西安交通大學
時間：10月27日（如有變更另行通知）
地點：西安交通大學新慶校區青年之家
二、參加招聘單位范圍及參會名額
擬在清華大學等高校招聘人才的各地州市、自治區各企事業單位及中央駐疆單位。各地州市參加招聘會工作人員為2人，自治區其他單位及中央駐疆單位為1－2人。
三、招聘的主要對象
招聘對象主要是“985”、“211”高校（涵蓋周邊省市重點高校）涉農、林、醫、石油、煤炭、礦產資源等專業2016年應屆博士研究生、碩士研究生以及新疆緊缺急需專業2016年應屆本科畢業生(自治區直事業單位須碩士研究生以上)，博士研究生可放寬到普通重點高校。（招聘單位可登陸招聘地高校網站查詢相關畢業生及專業信息）
四、招聘的主要崗位
（一）事業編制崗位。事業單位在單位空編、空崗內進行招聘。人員到位后按有關程序和規定與招聘單位簽訂事業單位人員聘用合同。
（二）企業相關崗位。企業按照單位需求招聘，人員到位后按相關規定簽訂勞動合同。
五、招聘方式
（一）本次招聘為自治區統一組織的專項招聘，各用人單位按相關要求具體實施招聘工作。筆試結果等同于企事業單位招聘考試，各地各單位招聘事業編制人員需符合自治區或各地州市事業單位人員招聘相關政策。
（二）企事業單位招聘程序。
（1）報名和資格審核
采用現場報名的形式，應聘人員按照自身情況和意愿可從招聘需求崗位中自由選取崗位應聘。應聘人員應嚴格按《人才招聘需求情況統計表》（見附件1）中的崗位條件、要求報名，凡不符合崗位條件要求以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。資格審查由招聘工作組組織實施，主要審查畢業證、身份證和招聘職位需要的其它證件原件及復印件。通過資格審查的報名應聘人員，只可以從招聘需求崗位中最終選取1個崗位確認筆試。
（2）筆試
筆試側重考查綜合知識、職業能力、時事政治、分析和寫作能力。筆試地點另行通知。根據筆試成績總體情況，由新疆維吾爾自治區招聘工作組統一確定筆試合格最低控制分數線。
總成績計算：
管理崗位人員總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
技術崗位人員總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（3）面試
筆試合格進入面試入圍的應聘人員,畢業后由自治區各用人單位組織面試。
（4）聘用
應聘人員在筆試合格后，由用人單位與應聘人員簽訂人才引進意向（協議），此后招聘單位隨時與意向人員保持聯系，適時進行面試、體檢、考察、公示，待應聘人員畢業到崗后按有關規定程序與應聘人員簽訂聘用合同或勞動合同并辦理招聘手續。
六、相關保障
招聘單位工作人員往返交通、食宿費用自理。招聘會現場展位費由清華大學、上海交通大學、西安交通大學收取，招聘單位自行承擔。清華展位費約800元/個，上海、西安展位費約200元/個，展位尺寸：1m（深）×2ｍ（寬）×2.2ｍ（高）。
各單位可根據需要印制招聘海報、宣傳圖冊、文書（本）等，在招聘會場進行張貼、發放。
七、工作要求
（一）高度重視。赴清華大學等高校招聘人才既是吸引和引進人才的重要途徑，也是加強自我宣傳的有效窗口。各地、各單位一定要高度重視，積極參與，力爭通過招聘活動達到既招聘人才又展示自我的良好效果，為今后吸引和引進人才奠定基礎。
（二）充分準備。為吸引和引進人才，提高招聘成功率，各招聘單位要認真準備宣傳資料、招聘簡章，要提供優質的管理和專業技術需求崗位，每個崗位要有具體描述，具有吸引力（盡可能突出本地、本單位特殊的引才政策及福利待遇等，但不得設置歧視性招聘條件）。
（三）及時報送相關信息。為加強宣傳，吸引更多人才參加招聘會，需提前在招聘地所屬重點高校網站及自治區人力資源和社會保障廳門戶網站發布招聘信息。
（1）請各地、各單位務必于2015年9月28日前一并將《人才招聘需求情況統計表》（附件1）、《人才招聘會參會單位回執》(附件2)，報送自治區人力資源和社會保障廳審核（均以電子郵件方式報送，并請電話確認）。
（2）每場次招聘活動結束后，請分別于2015年10月24日、27日、30日前報送《人才招聘情況匯總表》（附件3）。（附件在www.xjrs.gov.cn 下載。）
（四）按時參加協調會。為確保招聘工作順利開展，擬于2015年10月19日10︰30在人力資源和社會保障廳機關召開招聘行前協調會，就招聘工作中有關事宜進行安排和培訓，請各單位參與招聘活動負責人準時參加。
（五）招聘工作及相關事宜，由自治區人力資源和社會保障廳人力資源市場處負責解釋。
八、監督及紀律要求
（一）新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳監察部門對招聘工作進行全程監督。招聘工作組要自覺接受紀檢監察人員以及社會監督，保證招聘工作的公平、公正。
（二）工作人員要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，做好試題使用管理工作，確保招聘的考試安全。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消考試資格；對考試舞弊者，按有關規定處理取消聘用資格。
（三）嚴肅考試紀律,從事考試工作的人員凡與報考人員有影響招聘公平、公正等關系的，實行公務回避。
（四）對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
九、招聘聯系人：
自治區人社廳人力資源市場處
聯系人：王全 電 話：（0991）3689678
電子郵箱：rlzyscc@xjrs.gov.cn
自治區人力資源市場
聯系人：胡敏 電 話：（0991）4617995、13999182183
電子郵箱：563618846@qq.com
自治區人力資源和社會保障廳
2015年9月22日
附件:
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《人才招聘需求情況統計表.docx》來源于新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障局，最近更新2015年9月22日。
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