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為貫徹落實創新社會治理加強基層建設工作精神，促進亭林鎮社區發展，鼓勵優秀青年投身農村（居民區）建設事業，切實加強基層后備干部隊伍建設，努力改善各村居干部隊伍結構，擬面向社會公開招聘村（居）工作人員。
一、招聘條件
1、擁護黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛農村、居委會工作，中共黨員優先；
2、常住戶口在亭林鎮行政區域內（包括因高考等原因戶口遷出的人員，原戶口所在相關村、居民區以及配偶所在相關村、居民區的人員）；
3、遵紀守法，作風正派，吃苦耐勞，樂于奉獻；
4、具有本科及以上學歷（退伍軍人可適當放寬）；
5、身心健康，年齡在35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
6、持有社工證的優先考慮錄用。
二、招聘職數
總職數25人。
三、招聘程序
招聘村（居）工作人員堅持德才兼備、以德為先的標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、面試、組織審定的方式進行選拔。
1、報名方式
應聘人員持報名表、身份證、學歷學位證書、戶口簿及各類專業技能證書原件和復印件、近期二寸照片到亭林鎮黨群工作辦公室報名。報名表可在www.tinglin.gov.cn 下載。
報名地點：金山區亭林鎮華亭路25號四樓黨群辦。
截止時間：2015年10月15日。
聯系人：李老師、唐老師，聯系電話：57232951、57230981。
填寫報名表必須實事求是，弄虛作假者，一經查實，將取消應聘資格。
2、考試篩選
根據選拔條件，對投遞的人員根據招聘條件進行初步篩選，基本符合者進入考試環節。考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的基本理論、知識和方法。面試主要測試應聘者分析、判斷、解決實際問題的能力。考試時間另行通知。
3、確定人選
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，從高分到低分確定初步人選，并對符合條件者進行組織考察、政審、健康體檢和學歷認證等，擇優確定錄用人員。并在www.tinglin.gov.cn 上公布名單。
四、基本待遇
一經錄用，由各村（居）委會和被錄用者簽訂村（居）工作人員聘用合同。
村（居）工作人員基本工資標準為每月3200元（具有全日制本科學歷基本工資標準為每月3500元，具有研究生學歷基本工資標準為每月3800元）。參照村（居）干部標準繳納社會保險。
五、本公告由金山區亭林鎮黨群工作辦公室負責解釋。
亭林鎮黨群工作辦公室
2015年9月21日
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《金山區亭林鎮村（居）工作人員招聘報名表.doc》來源于金山人才網，最近更新于2015年9月21日。
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