崗位名稱：副總經理（支付結算與社區銀行)
部門： 個人銀行部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣東廣州
有效期至： 2015-09-25
職責
1.協助部門總經理制定并組織實施全行儲蓄與支付結算業務規劃和經營計劃，組織開展個銀業務年度經營計劃的分行渠道分解。
2.協助部門總經理制定并完善分行渠道營銷管理制度，組織開展分行專職團隊（不含個貸團隊）建設、營銷過程管理，確保團隊產能達標及分行績效達成。
3.協助部門總經理開展分行陣地營銷管理、交叉營銷管理，確保對應指標達成。
4.協助部門總經理建立和維護全行儲蓄與支付結算產品體系，制定和完善相關產品開發流程，并動態監測、評估產品運行情況。
5.協助部門總經理組織儲蓄與支付結算等產品的研發、推廣與后評價工作，制定營銷計劃并開展多渠道營銷。
6.協助部門總經理統籌開展社區銀行建設，制定我行社區銀行業務發展規劃并跟進規劃落實，確保達成年度規劃目標。
7.協助部門總經理統籌網點與社區銀行管理相關制度和流程建設、組織搭建社區銀行服務與銷售體系與配套支撐體系。
8.協助部門總經理組織開展產品培訓，為銷售端提供產品支持；組織追蹤管理社區銀行業績，對落后產能的社區銀行進行及時輔導和提升。
9.協助部門總經理開展部門員工隊伍建設、人才培養、績效管理等，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業。
2.具有8年（含）以上相關金融從業經驗，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。
3.具有全面的經濟金融知識，熟悉商業銀行經營管理，熟悉個人金融業務品種、市場狀況和風險控制，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統籌規劃、組織協調及統籌策劃能力。4.對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
5.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
6.能通過有效的調研和市場分析，主動發現和尋找各種業務發展的機會，并做出清晰的判斷和決策。
7.善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業的文化和傳統，保障管理信息流程順暢。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
更多信息請查看銀行總行招聘考試
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