為滿(mǎn)足我縣教育工作的需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定，特公告如下：
一、招聘方法和原則
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位、名額及條件：
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師200名，招聘崗位、名額及具體條件詳見(jiàn)《高陽(yáng)縣2015年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表》并同時(shí)符合下列基本條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè);
4、專(zhuān)科及以上畢業(yè)生且具有教師資格證；
5、具有適應(yīng)職位要求的身體條件；能勝任正常的教學(xué)工作，具有較高的綜合素質(zhì)；
6、年齡在35周歲以下（1980年9月1日〈含〉以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月13日至10月16日8:30—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：高陽(yáng)縣教育局
3、資格審查：報(bào)考者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠藍(lán)底彩色一寸照片4張，填寫(xiě)《高陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師資格審查表》（一式二份），經(jīng)招聘辦資格審查后，交納100元報(bào)名及考務(wù)費(fèi)，攝像備查。（畢業(yè)證、教師資格證以網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)）
4、招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)比例不足1：2時(shí)，核減該崗位招聘名額。
（二）筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年10月23日9：00-17：00在教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試。筆試時(shí)間：2015年10月24日9:00——11:00，共120分鐘。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全者不得參加考試。
3、筆試形式及內(nèi)容:閉卷考試，內(nèi)容為與教育相關(guān)的法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。題型全部為客觀題，并用讀卡機(jī)閱卷登統(tǒng)。
4、筆試結(jié)束后約3個(gè)工作日請(qǐng)考生登錄《保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》、《高陽(yáng)政府網(wǎng)》，查看筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
(三)面試
1、筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)達(dá)到50分方可進(jìn)入面試。按招聘崗位1:2的比例，在合格人選中依筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生于2015年10月29日，憑本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》在教育局人事股領(lǐng)取《面試通知單》。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。
3、面試按筆試成績(jī)高低采取蛇形排隊(duì)的方法分組，招聘崗位數(shù)額同時(shí)帶入各組。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，計(jì)分方法采用體操打分法，時(shí)間5分鐘，每名考生需回答2道題。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)得分×60%+面試成績(jī)得分×40%。
面試結(jié)束約3個(gè)工作日在《保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》、《高陽(yáng)政府網(wǎng)》公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。
（四）考核及體檢
1、確定參加考核、體檢人員名單
按照招聘崗位名額 1：1 的比例根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次確定參加考核、體檢人員名單，末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)?①筆試成績(jī)高的;②普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的；4年齡大的。
2、考核
考核由教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過(guò)查閱學(xué)生檔案，調(diào)查原工作單位等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況作出合格與否的評(píng)價(jià),不合格者取消聘用資格。
3、體檢
考核合格者參加體檢，體檢工作由人社局會(huì)同教育局統(tǒng)一組織，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢表》，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢初檢不合格的可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格,體檢費(fèi)用考生自理。
（五）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在《高陽(yáng)政府網(wǎng)》公示7個(gè)工作日。
（六）試用及聘用
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由教育局進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格者正式聘用，不合格者取消聘用。
2、在考核、體檢、及公示期間有人棄權(quán)或經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)影響聘用而出現(xiàn)的空缺，在同組內(nèi)按考生綜合成績(jī)等額遞補(bǔ)一次。
四、待遇
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資福利待遇。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證。堅(jiān)持在基層學(xué)校工作，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)入縣城任教，同時(shí)至少服務(wù)本縣教育6年。
五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生務(wù)必牢記：領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要信息。凡未在規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請(qǐng)務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0312-6699577 0312-6699702
高陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月25日
附件：保定市高陽(yáng)縣2015年招聘中小學(xué)教師崗位信息表
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