根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（2009年省政府第139號令）、《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》的有關規定和廣州市白云區衛生計生事業發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘衛計系統工作人員444名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數和資格條件
詳見《廣州市白云區衛計單位2015年公開招聘工作人員職位表》（附件）。
二、招聘對象
招聘對象為符合職位要求的“應屆畢業生”和“社會人員”。“應屆畢業生”是指2015年畢業（須于2015年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書）的全日制普通高等院校畢業生（含2014年已辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生）。“社會人員”是指除應屆畢業生以外，通過高等學歷教育形式并已取得國家承認學歷的人員。非廣州市戶籍人員應符合（穗府〔2014〕10號文）規定的廣州市戶口遷入條件。
三、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、身體健康。
5、符合計劃生育規定。
6、受行政開除處分未滿五年的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
（二）報考資格
1、社會人員報考須具備以下條件：
（1）廣州市常住戶口的人員：本科以下學歷的，年齡一般為18至35周歲（1980年8月31日至1997年8月31日期間出生）；研究生學歷或中級專業技術資格的，年齡放寬到40周歲以內（1975年8月31日后出生）；博士學位或副高級專業技術資格的，年齡放寬到45周歲以內（1970年8月31日后出生）；在國外取得碩士學位的，具有副高級專業技術資格的、國民教育系列研究生學歷并具有碩士學位和中級以上專業技術資格或執業資格的，年齡限40周歲以下；具有正高專業技術資格的，年齡限50周歲以下。
（2）非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件（詳見附件2）；擬聘用人員需經廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續后，方可聘用。
2、應屆畢業生報考須具備以下條件：
（1）廣州市生源的，須具有大專以上學歷；
（2）非廣州生源的，須具有大學本科以上學歷，同時具有學士以上學位；
（3）不同學歷層次的應屆畢業生年齡要求與社會人員的年齡要求相同。
3、工作年限計算截止至2015年8月31日。
4、其他具體條件和要求詳見《廣州市白云區衛計單位2015年公開招聘工作人員職位表》。
5、本公告中所指學歷、學位，如無注明，均指國民教育系列。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及方式：
采用網上報名形式。報名時間為2015年10月15日9時至2015年10月19日17時。報考者請登錄廣州市人力資源和社會保障局網站（www.hrssgz.gov.cn），認真對照應聘職位的具體資格條件，按網上提示的方法進行報名,本次報名不收取費用。
報考者報名信息經計算機自動初審符合要求的，自行登錄原報名網站下載打印準考證。自10月29日9時開始自行上網打印準考證。
2、報名要求：
（1）每位應聘者僅限報考1個符合招考條件的職位，如實填寫《白云區衛計單位公開招聘工作人員報名登記表》。
（2）職位要求的專業及其代碼請查閱《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》（2004年頒布）、《普通高等學校本科專業目錄》（1998年頒布2012年頒布的均可）和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩個部分。
1、筆試（滿分為100分）。
（1）內容：
①醫學相關專業：醫學基礎理論知識；
②其他專業：公共基礎知識。
（2）時間、地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。
（3）形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
（4）成績：按四舍五入保留小數點后2位。在白云信息網和廣州市人力資源和社會保障局網公布。
報考副高級以上專業技術崗位或具有博士學歷的人員免筆試。
筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續公招程序。
筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站上公布，請考生自行登陸上述網站查詢。
2、面試（滿分為100分）
（1）確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象（面試人數達不到設定比例，可按實際符合條件人數進行）。
（2）面試資格復查。對擬面試對象進行試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員須提供以下材料的原件及復印件（A4規格）作為資格驗證的依據：
①應屆畢業生：提供準考證、畢業生就業推薦表、就業協議書、畢業證書、學位證書、身份證、計劃生育證明等證件，暫緩就業的畢業生還需提供暫緩就業協議書。廣州生源的畢業生還要提供戶口簿。
②社會人員：畢業兩年內可不提供專業技術資格證書。提供準考證、身份證、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職業資格證等證書、本人簡歷、職位要求的相關證明以及由廣東省學歷鑒定部門出具的學歷、學位鑒定證明（可委托白云區人才管理服務辦公室辦理，咨詢電話：86360913）。
③非廣州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關材料外，還需提供結婚證及配偶的學歷、戶口、職稱等相關證件及材料。
④確認個人報名表：通過資格審查的報考者必須對個人報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
⑤面試資格復查時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網站上另行通知。不按規定時間參加資格復核者視作放棄面試資格。資格復核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
（3）面試。非醫學相關專業崗位采取結構化方法進行面試。
醫學相關專業采取專業技術操作考試（口述形式）方式進行面試，由專家組對應聘人員進行面試、評分，采用百分制，按四舍五入保留小數點后1位，于當日以書面形式通知考生。
具有博士學歷、副高以上專業技術資格的人員免筆試，資格審查合格后，直接進入面試，面試成績即為考試綜合成績。
面試結束后，考試綜合成績按下列公式計算：
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分的不予錄用。
面試成績當場書面通知考生。
（三）體檢
按招聘崗位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
（四）組織考察
用人單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的要求對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考核不合格的，取消聘用資格。
（五）聘用
考核合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在白云信息網和廣州市人力力資源和社會保障局網公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補考察人選。公示中發現問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業生和工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。工齡計算按《關于機關事業單位工作人員工齡計算有關問題的通知》（粵人發〔2006〕165號）執行。
五、注意事項
（一）根據廣州市政府辦公廳《關于加強社區衛生服務機構工作人員管理工作的指導意見》（穗府辦〔2011〕28號）的規定，社區衛生服務中心采取定編定崗不定人的管理辦法，新招聘人員中除符合穗府辦〔2011〕28號文規定的入編條件的人員予以辦理入編手續外，其他人員聘用后不辦理入編手續，但占社區衛生服務中心的編制數。
（二）應聘人員已具有的專業技術資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
（三）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規定，持省外專業技術資格證的社會人員，先確認后聘用，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理確認手續的，取消聘用資格。
（四）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位.招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
（五）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除協議。
本公告由廣州市白云區衛生和計劃生育局負責解釋，咨詢電話：86366066（受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節假日除外）；舉報或投訴電話：86363565。
廣州市白云區衛生和計劃生育局
2015年9月25日
附件：廣州市白云區2015年度公開招聘事業單位工作人員崗位需求表
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