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2015年招聘中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院教師啟事
來源:中山大學(xué)網(wǎng) 閱讀:1598 次 日期:2015-09-29 09:14:39
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因工作需要,擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

學(xué)科專業(yè):計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算數(shù)學(xué)、軟件工程。

招聘職位:教授、副教授

應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,為人師表,關(guān)愛學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2.學(xué)歷:具有博士學(xué)位。

3.年資:應(yīng)聘教授職位,需要現(xiàn)任教授/研究員或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷;應(yīng)聘副教授職位,需要現(xiàn)任副教授/副研究員,或者有講師任職經(jīng)歷2年以上,或從事博士后研究滿2年及以上且以出站。

4.外語、計算機(jī)水平:有熟練的英語和計算機(jī)應(yīng)用能力。

5.教學(xué)水平:有較好的表達(dá)能力,能勝任大學(xué)教師的教學(xué)工作。應(yīng)聘講師職位者須具有承擔(dān)相關(guān)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的能力,通過院系的教學(xué)能力測試。

6.健康及年齡要求:應(yīng)聘教師職位須身心健康,能全面旅行崗位職責(zé)。應(yīng)聘教授職位,不超過50周歲;應(yīng)聘副教授職位,不超過40周歲。

7.學(xué)習(xí)經(jīng)歷:申請教授、副教授職務(wù)者,具有在國內(nèi)外著名高校(或研究機(jī)構(gòu))的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)或研究的經(jīng)歷。應(yīng)聘教授職位者,原則上應(yīng)有連續(xù)半年以上的國(境)外研修經(jīng)歷。

8.學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作:應(yīng)聘教授、副教授職位者,需主動參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù),積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)的建設(shè);具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷,具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。

9.本校應(yīng)聘者,教學(xué)工作量滿足規(guī)定的要求,教學(xué)評價良好以上。

10.校內(nèi)教師應(yīng)聘教授、副教授職務(wù)者,應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學(xué)科研任務(wù)。

11.申請教授、副教授職務(wù)者,在填寫申請表時,可選擇“理論創(chuàng)新研究”或“技術(shù)、應(yīng)用與工程研究”類別。

三、應(yīng)聘業(yè)績條件

應(yīng)聘教授、副教授職位者,必須提交所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得的突出代表性學(xué)術(shù)成果。其中:

(一)代表性學(xué)術(shù)成果要求

代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者(或第一作者)學(xué)術(shù)著作、或?qū)@刃问降膽?yīng)用研究成果。一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項(xiàng)專利、1個新品種(品系)、1項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)等,也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果。對于每一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果,申請人要提交一份200至300字左右的學(xué)術(shù)水平與影響力聲明。在這份聲明中應(yīng)該說明,在本學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)乃至世界范圍內(nèi),該研究成果有何特殊地位,其貢獻(xiàn)和影響力體現(xiàn)在哪些方面。

(二)代表性學(xué)術(shù)成果表現(xiàn)形式

Ⅰ、高水平學(xué)術(shù)論著

1.ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學(xué)術(shù)論文,或中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學(xué)術(shù)論文。

2.ESI高引用論文或熱點(diǎn)論文。

3.具有重要學(xué)術(shù)影響的其他學(xué)術(shù)論文。要求論文為SCI或EI收錄,且引用頻次較高,或已產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)影響,或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

4.具有重要學(xué)術(shù)影響的學(xué)術(shù)著作。要求引用頻次較高,或在本學(xué)科領(lǐng)域認(rèn)可度高(需提供可查詢的書面證明材料),或獲得省部級以上科研成果獎勵的學(xué)術(shù)著作。

5.其他具有原創(chuàng)性的重要學(xué)術(shù)成果(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

Ⅱ、技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果

1.已開展成果應(yīng)用并有較大影響的應(yīng)用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵的成果。

2.獲國家專利授權(quán)(或軟件著作權(quán))并已開展成果應(yīng)用的科技成果。

3.產(chǎn)生重要社會影響的決策研究成果。要求為被省部級以上政府部門采納的調(diào)查報告、咨詢建議及內(nèi)部參考等成果(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

4.其他在服務(wù)社會和成果應(yīng)用方面有突出成效的成果(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

說明:對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人,其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)以高水平學(xué)術(shù)論著為主;對選擇“技術(shù)、應(yīng)用與工程研究”類別的申請人,其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)以技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果為主。

(三)應(yīng)聘教授職位具體要求

1、代表性學(xué)術(shù)成果

一般應(yīng)提交不少于5項(xiàng)(含5項(xiàng))任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。(對于特別優(yōu)秀的申請人,以第一作者或通訊作者在國際一流學(xué)術(shù)刊物(如Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊,或本學(xué)科公認(rèn)最好的學(xué)術(shù)刊物)上發(fā)表論文,對其代表性學(xué)術(shù)成果的項(xiàng)數(shù)要求可適當(dāng)放寬。)

2、科研項(xiàng)目

申請教授職務(wù)者,需主持1項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目,或作為主要參加者(前三名以內(nèi))參加2項(xiàng)及以上國家級重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

3、學(xué)術(shù)傳播與社會服務(wù)

申請教授職務(wù)者,要求積極參與學(xué)術(shù)交流,在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出;積極參與技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、決策研究等學(xué)術(shù)傳播工作,在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù),具有較廣泛的社會影響。原則上至少具備以下中的1項(xiàng):

(1)最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機(jī)構(gòu)報告其研究成果1次以上;

(2)最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學(xué)術(shù)會議并作主題報告的經(jīng)歷;

(3)任現(xiàn)職以來曾任本學(xué)科重要期刊編委等學(xué)術(shù)職務(wù);

(4)任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職;

(5)最近三年內(nèi)有為國家和社會機(jī)構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷;

(6)作為首席指導(dǎo)者,指導(dǎo)學(xué)生參加國際或國家學(xué)科競賽獲二等獎及以上獎勵;

(7)參與其他形式有較大影響力的學(xué)術(shù)傳播和社會服務(wù)活動(需提供可查詢的書面證明材料)。

(四)應(yīng)聘副教授職位具體要求

1、代表性學(xué)術(shù)成果

申請副教授職務(wù)者,一般應(yīng)提交不少于3項(xiàng)(含3項(xiàng))任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。(對于特別優(yōu)秀的申請人,以第一作者或通訊作者在國際一流學(xué)術(shù)刊物(如Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊,或本學(xué)科公認(rèn)最好的學(xué)術(shù)刊物)上發(fā)表論文,對其代表性學(xué)術(shù)成果的項(xiàng)數(shù)要求可適當(dāng)放寬。)

2、科研項(xiàng)目

申請副教授職務(wù)者,如果主持1項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目則優(yōu)先考慮;如果僅達(dá)到主持1項(xiàng)及以上省部級科研項(xiàng)目的最低要求,則需要做出特別說明。

3、學(xué)術(shù)傳播與社會服務(wù)

申請副教授職務(wù)者,要求積極參與學(xué)術(shù)交流,在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出;積極參與技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、決策研究等學(xué)術(shù)傳播工作,在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù),具有較廣泛的社會影響。

五、應(yīng)聘材料

(一)職位申請表

應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)教師職位申請表》(下載地址http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html)。請嚴(yán)格按照申請表后的填表說明填寫表格。

(二)其它材料

1.學(xué)歷、學(xué)位證明。

2.推薦信。應(yīng)聘教授、副教授職位者需提交3位同行專家的推薦信。推薦信請使用規(guī)定的格式。因故不能使用規(guī)定格式者,請做出書面說明。

3.填寫《中山大學(xué)教師聘任代表性學(xué)術(shù)成果送審審核表》、《中山大學(xué)教師職務(wù)聘任代表性學(xué)術(shù)成果專家評價表》基本信息。

4.《中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院應(yīng)聘教師職位可承擔(dān)課程情況表》(院外應(yīng)聘者提交)。

5.研究計劃。需提交一份2000字左右的研究計劃,陳述擬開展的研究工作的意義和研究內(nèi)容。

6.代表作。應(yīng)聘教授副教授職位者,需提交職位申請表所填近五年內(nèi)的代表性學(xué)術(shù)成果書面證明材料或說明材料。其中,送審的代表性學(xué)術(shù)成果三項(xiàng)(每項(xiàng)復(fù)印三份)。

7.個人學(xué)術(shù)簡歷(附外語、計算機(jī)專業(yè)水平測試證書復(fù)印件各1份,教學(xué)工作量證明1份,科研項(xiàng)目證明1份)。

8.填入職位申請表中的論文、項(xiàng)目及專利等均需附相關(guān)證明材料。

9.其他相關(guān)證明材料。

以上應(yīng)聘材料寄(送)中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密,恕不退還。

(五)招聘程序與時間安排

應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院。本次應(yīng)聘材料提交截止時間:2015年10月15日。

學(xué)院在收到應(yīng)聘材料后,按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定開展聘任工作。

(六)聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

注:有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址:廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)東路132號中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院

郵政編碼:510006

聯(lián)系人:人事秘書,李奈青

聯(lián)系電話:020-39943563

Email:schr@mail.sysu.edu.cn

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