因事業發展需要，現擬面向國內外招聘中山大學地理科學與規劃學院各學科教師。竭誠歡迎國內外各重點、知名高校及科研機構優秀人才應聘。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘專業與職位
專業：人文地理、城市規劃、自然地理、遙感與GIS、建筑學、水利工程
職位：教授、副教授
三、招聘的基本條件
（一）應聘中山大學教師職位者，必須遵守國家法律、法規，熱愛教育事業、恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
（二）學歷條件：申請者應具有博士學位（應屆博士畢業生入職時須獲得博士學位）
（三）外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語者亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的計算機專業水平測試。
（四）年齡：應聘教授職位者年齡在50周歲以下，應聘副教授職位者年齡在40周歲以下，身心健康；有良好的團隊合作精神（校內人員應聘年齡可適當放寬）。
四、招聘的資歷、業績條件
（一）申請教授職務者，應擔任副教授職務滿5年及以上，原則上應具有連續半年以上的國（境）外研修經歷，在填寫申請表時，可選擇“理論創新研究”或“技術、應用與工程研究”類別。
1、需提交任現職以來的5項以上（含5項）代表性學術成果，要求其中至少4項是近五年內取得的成果。
代表性學術成果應為正式發表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作或專利等形式的應用研究成果。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項專利、1個新品種（品系）、1項應用技術等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。
對于每一項代表性學術成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術水平與影響力聲明。在這份聲明中應該說明，在本學科領域的國內乃至世界范圍內，該研究成果有何特殊地位，其貢獻和影響力體現在哪些方面。
代表性學術成果的主要表現形式包括：
①、高水平學術論著
（1）ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區表一區期刊上的高水平學術論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區表二區期刊以上的高水平學術論文。
（2）ESI高引用論文或熱點論文。
（3）具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文為SCI或EI收錄，且引用頻次較高，或已產生重要學術影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。
（4）具有重要學術影響的學術著作。要求引用頻次較高，或在本學科領域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的學術著作。
（5）其他具有原創性的重要學術成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
②、技術開發與工程應用成果
（1）已開展成果應用并有較大影響的應用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵的成果。
（2）獲國家專利授權（或軟件著作權）并已開展成果應用的科技成果。
（3）產生重要社會影響的決策研究成果。要求為被省部級以上政府部門采納的調查報告、咨詢建議及內部參考等成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
（4）其他在服務社會和成果應用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
說明：對選擇“理論創新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以技術開發與工程應用成果為主。
2、主持一項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前3名以內）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。
3、積極參與學術交流，在知識創新、傳播和應用等方面表現突出；積極參與技術開發與應用、決策研究等學術傳播工作，在專業領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。原則上至少具備以下中的1項：
①最近三年內應邀在相關領域ESI前1%機構報告其研究成果1次以上；
②最近三年內有參加國際或全國性學術會議并作主題報告的經歷；
③任現職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；
④任現職以來曾在國際及國內重要學術機構任職；
⑤最近三年內有為國家和社會機構提供決策咨詢的經歷；
⑥作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽
獲二等獎及以上獎勵；
⑦參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動（需提供可查詢的書面證明材料）。
4、具有在擬聘專業從事本科教學工作的能力與經驗，教學效果良好，能夠承擔兩門以上擬聘專業本科生和研究生課程的教學任務并指導研究生。
（二）應聘副教授職務者，應具有副教授、副研究員職稱，或具有講師職務并任職2年以上，或博士后出站。在填寫申請表時，可選擇“理論創新研究”或“技術、應用與工程研究”類別。
1、需提交任現職以來的3項以上（含3項）代表性學術成果，要求其中至少2項是任現職以來且是近五年內取得的成果。
代表性學術成果應為正式發表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作或專利等形式的應用研究成果。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項專利、1個新品種（品系）、1項應用技術等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。
對于每一項代表性學術成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術水平與影響力聲明。在這份聲明中應該說明，在本學科領域的國內乃至世界范圍內，該研究成果有何特殊地位，其貢獻和影響力體現在哪些方面。
代表性學術成果的主要表現形式包括：
①、高水平學術論著
（1）ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區表一區期刊上的高水平學術論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區表二區期刊以上的高水平學術論文。
（2）ESI高引用論文或熱點論文。
（3）具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文為SCI或
EI收錄，且引用頻次較高，或已產生重要學術影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。
（4）具有重要學術影響的學術著作。要求引用頻次較高，或在本學科領域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的學術著作。
（5）其他具有原創性的重要學術成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
②、技術開發與工程應用成果
（1）已開展成果應用并有較大影響的應用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵的成果。
（2）獲國家專利授權（或軟件著作權）并已開展成果應用的科技成果。
（3）產生重要社會影響的決策研究成果。要求為被省部級以上政府部門采納的調查報告、咨詢建議及內部參考等成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
（4）其他在服務社會和成果應用方面有突出成效的成果（需
提供可查詢的書面證明或說明材料）。
說明：對選擇“理論創新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以技術開發與工程應用成果為主。
2、主持一項省、部級以上科研項目，如果主持1項及以上國家級科研項目則優先考慮，或作為主要參加者（前3名以內）參加1項及以上國家級重大、重點科研項目。
3、具有在擬聘專業從事本科教學工作的能力與經驗，教學效果良好，能夠承擔兩門以上擬聘專業本科生和研究生課程的教學任務并指導研究生。
五．關于破格
申請教授職務者，校內人員按照《中山大學青年杰出人才正高級專業技術職務評聘專用辦法（試行）》（中大人事〔2012〕26號）執行，校外人員按照中山大學人才引進的相關政策執行。
申請副教授職務者，原則上不予破格，但教學、科研業績特別突出者，可由本專業領域有影響的兩位專家推薦，經學校審核批準后予以破格申請。
六、應聘材料
（一）職位申請表
應聘者需提交中山大學教師職位申請表。（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。
（二）其他材料
1．應聘教授職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明及其他相關證明材料）、任現職以來的5項及以上代表性學術成果，（要求其中至少4項是任現職以來且是近五年內取得的成果）、擬送審的代表性學術成果3項（一式三份）和三位同行專家的推薦函；
2．應聘副教授職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明及其他相關證明材料）、任現職以來的3項及以上代表性學術成果，（要求其中至少2項是任現職以來且是近五年內取得的成果）、擬送審的代表性學術成果3項（一式三份）和三位同行專家的推薦函；
七、時間安排與招聘程序
（一）招聘時間：應聘者請將應聘材料交或寄至中山大學地理科學與規劃學院，報名截止時間：2016年3月15日
（二）按中山大學教師職務聘任規程有關規定聘任。
八、聘后管理
按中山大學教師聘任規程有關規定聘任相應職位。學校按相關規定提供工資、保險、福利等待遇。
九、其他
有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規定，如遇國家、地方和學校相關規定、政策發生調整，按新規定、政策執行。
聯系方式：廣州市新港西路135號中山大學地理科學與規劃學院
聯系人：游燕
郵政編碼：510275
聯系電話：020－84112834
e-mail:dlrs@mail.sysu.edu.cn
中山大學地理科學與規劃學院
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