為實現天津中醫藥大學“人才強校”戰略，進一步規范招聘工作，提高人員素質，優化人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發[2010]74號）及《關于進一步做好教委直屬事業單位公開招聘工作的通知》等文件規定，結合學校（本部）發展和建設的需要，擬面向社會公開招聘優秀人才。為保證學校專業技術崗位公開招聘工作順利、有序進行，特制定本實施方案。
一、學校簡介
天津中醫藥大學創建于1958年。經國家教育委員會批準，1992年建立了全國唯一一所中國傳統醫藥國際學院。學校為教育部高等教育學校中醫學教學指導委員會和世界中醫藥學會聯合會教育指導委員會主任委員單位。
有醫學、理學、文學、管理學、工學5個學科門類，21個本科專業。擁有中醫學、中藥學、中西醫結合3個一級學科博士學位授權點，19個二級學科博士學位授權點，7個一級學科碩士學位授權點，36個二級學科碩士學位授權點，建有中醫學、中藥學、中西醫結合3個博士后科研流動站。
學校本部及附屬醫院現有教職工3600余人。其中，中國工程院院士3人，正高級專業技術職務人員316人，副高級專業技術職務人員448人，博士生導師116人，碩士生導師734人。現有各層次學生12000余人。
擁有2個國家級重點學科，16個省部級重點學科，2個國家級實驗室，22個省部級重點實驗室，2個省部級工程中心。建有國家科技部和意大利衛生部共建的中意中醫藥聯合實驗室，現代中藥國家重點實驗室（培育），國際生物醫藥研究院現代中藥研發中心，教育部方劑學重點實驗室，教育部現代中藥發現與制劑技術工程研究中心，天津市組分中藥技術工程中心。
天津中醫藥大學擁有兩所直屬附屬醫院和四所非直屬附屬醫院，直屬附屬醫院分別為天津中醫藥大學第一附屬醫院和天津中醫藥大學第二附屬醫院。
二、總體原則
公開招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。通過考試、面試、考察等方式向社會公開招聘優秀人才，更好地滿足學校專業技術崗位工作需要。
三、招聘崗位、人數及條件
（一）、應聘人員應具備的基本條件如下：
1、思想道德條件：遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，踏實肯干，求真務實，具有較強的事業心和責任感；富于團隊精神和奉獻精神。
2、素質能力條件：具有較強的服務意識和協調能力，良好的書面表達能力和溝通能力；具有崗位要求的專業知識、工作能力、計算機水平和外語水平（具體要求詳見招聘計劃）。
3、學歷條件：博士研究生學歷學位。
（二）、招聘的崗位及人數
天津中醫藥大學公開招聘專業技術崗位人員3人。
| 序號 | 崗位 | 擬引進人員專業 | 擬引進人數 | 學歷學位要求 | 備注 |
| 1 | 中藥制藥工程學院教學崗 | 高分子化學與物理、化學工程等相關專業 | 2 | 博士 | |
| 自動化等相關專業 | 1 |
天津中醫藥大學2015年下半年專業技術崗公開招聘方案經市教委和人社局審批后，將在天津市人力資源社會保障局網(www.tj.hrss.gov.cn)和天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)進行發布（不少于７個工作日）。
四、招聘程序
（一）、應聘報名
①、報名時間：2015年10月16日至2015年10月20日。
②、報名郵箱：tjutcmrsc@126.com
③、報名方式：此次招聘通過學校人事處辦公郵箱接收，不接收投遞紙質簡歷應聘報名（因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知）。
（二）、資格審查
應聘專業技術崗位的人員，由人事處會同崗位所屬的學院、系部等單位進行資格審查。應聘人數低于崗位招聘計劃1:3的崗位應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘計劃。通過資格審查人員名單在學校網站公布。
（三）、筆試
筆試由崗位所屬的學院、系部等單位組織進行，筆試成績滿分100分，將根據分數高低排序推薦進入后續的面試環節，招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試，將在天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)公布。
（四）、面試
面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分數的應聘人員將不計算最終成績。筆試和面試各占招聘最終成績的50%，滿分100分，將在天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)公布。學校根據招聘最終成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。
（五）、體檢
應聘人員需在學校指定的三級甲等醫院自費進行體檢（體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（實行）》（國人部發（2005）1號執行），體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
（六）、考察
應聘人員的考察由人事處會同崗位所屬的學院、系部、醫院等單位組織實施。考察是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于三個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
（七）、公示
擬聘人員情況將在天津市人力資源社會保障局網(www.tj.hrss.gov.cn)和天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)進行公示，公示期為7天個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，人事處與擬聘人員簽訂就業協議。
五、咨詢電話、舉報或者投訴電話
招聘工作要堅持原則，規范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。
報名、咨詢電話：022-59596112
投訴、舉報電話：022-59596115
六、需要說明的他情況
1、根據學校發展的需要和機構變動情況，招聘計劃將以正式啟動公開招聘工作時網上發布的信息為準。
2對在報名、審核、體檢等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格，后果自負。
七、校本部招聘方案由天津中醫藥大學人事處負責解釋。
更多信息請查看天津市事業單位招聘網
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