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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了補充單位人員，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

天津市高校科技創新成果轉化中心為天津市教育委員會直屬財政補助事業單位，主要負責為高校提供科技成果轉化服務。依據有關規定，承擔高校創新成果轉化公共服務平臺建設；建立我市高校的科技協同創新機制，為關鍵共性技術攻關和產學研對接提供服務。

二、招聘人數及招聘條件

此次擬招聘專業技術人員2人。

應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；

3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合回避的有關規定；

6.外省市社會人員需符合天津引進人才的相關政策。

應聘具體崗位需求和條件:

三、招聘信息發布

招聘方案在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市高校科技創新成果轉化中心網站（www.ustiatc.cn）發布。

四、報名與資格審查

（一）報名時間、地點及方式

報名時間：2015年10月16日至10月20日（報名時間不少于5天）。

報名方式和報名地點：從天津市高校科技創新成果轉化中心網站下載報名表格，并于報名時間內將有關材料發送至報名郵箱：ustiatc@163.com。

（二）資格審查

時間: 報名結束后，請考生見單位網站通知

地點:天津市西青區華苑產業園區海泰西路18號（軟件園）中南樓102室

請報考人員攜帶身份證、畢業證、學位證、英語等級證書及相關工作經歷證明等材料，按規定時間到指定地點進行資格審查。

招聘崗位人數與通過資格審查人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網站（www.ustiatc.cn）發布。

五、考試

（一）考試

1.筆試

（1）科目：《專業知識》

（2）內容：與招聘崗位相關的基礎知識和業務能力（綜合素質和崗位勝任能力）

（3）時間、地點:見單位網站通知

（4）筆試時需攜帶本人身份證和準考證

筆試成績在考試結束3日內，在單位網站（www.ustiatc.cn）發布。按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

2.資格復審：進入面試的考生需持報考資格證書原件、所在單位蓋章的同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。

時間：見單位網站通知

因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，單位可根據筆試成績由高到低依次遞補。

3.面試

（1）面試方式：結構化面談

（2）內容: 綜合素質和崗位勝任能力

（3）時間、地點:見單位網站通知

（4）面試成績設60分為及格線。達不到及格線的，不能進入下一環節。

4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績于面試結束后于3日內在單位網站（www.ustiatc.cn）網上發布。

六、體檢、考察

（一）體檢

以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢醫院由單位指定。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，單位可根據總成績由高到低依次遞補。

（二）考察

考察由招聘單位組織實施。主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察時間不少于2周。考察結束后，單位形成考察意見，考察不合格的不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，單位可根據總成績由高到低依次遞補。

七、公示

擬聘用人員公示在信息發布范圍內公布。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，單位可根據筆試成績由高到低依次遞補。

八、備案

辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。備案后，按規定辦理有關聘用手續。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：022-58285161、022-58285162

天津市高校科技創新成果轉化中心

2015年9月14日

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