根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定如下公開招聘工作方案。
一、 學校簡介
天津現代職業技術學院成立于2001年，是一所公辦全日制高職院校，首批進入天津海河教育園區。學院設置了應用文科、應用工科及藝術類共35個專業，其中7個國內領先的特色專業，3個天津市級教學改革試點專業。2010年學院被教育部、財政部批準為全國示范性骨干高職院校建設單位。2011年申報國家《生物技術及應用專業教學資源庫建設項目》，并于2014年完成驗收；學院是濱海新區技能型緊缺人才培養基地，高等職業學院骨干教師國家級培訓項目單位，榮獲第四屆“黃炎培職業教育優秀學校獎”這一職業教育最高殊榮。
二、招聘原則
學院2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
學院2015年擬招聘專職教師、輔導員共12名。管理工程學院擬招聘4名：要求金融財政相關專業和企業管理相關專業專職教師各1名，英語專業專職教師1名、輔導員1名；機電工程學院招聘專職教師1名：要求電子工程類相關專業；信息工程學院招聘專職教師2名：要求軟件工程和電子商務專業各1名；生物工程學院招聘專職教師2名，要求生物化學和食品工程專業各1名；學生處招聘輔導員2名，要求心理學專業和創業實訓相關崗位（專業不限）各1名，體育教學部招聘專職教師1名，要求健美操專業。 （詳見附件《2015年天津市現代職業技術學院公開招聘教師崗位信息表》）
四、招聘范圍與對象
學院招聘所有崗位要求具有天津市戶口的有實際工作經驗的專業技術人員。
五、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6、具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）的應屆高校畢業生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規規定其他不宜錄用的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）招聘信息發布
自2015年9月30日—2015年10月14日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss. gov.cn）公布招聘信息，不少于7個工作日。
（二）報名和資格審核
1、報名
招聘采取網上報名的方式進行，報名時間不少于7天（10月15日—10月21日），應聘人員在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn），進入“天津現代職業技術學院2015年公開招聘公告”下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“姓名 性別 應聘學科（崗位） 畢業院校 學位”為題目一并發送至xdxyrsc@126.com。（每人只能應聘一個工作崗位，如不注明應聘專業崗位視為無效）
2、資格審查
學院根據崗位報名條件對報名者進行資格初審，學院將用郵件通知資格初審合格人員。（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
通過初審報名者根據郵件通知時間準時到學院人事處進行資格復審。進入復審的報名者，攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人學歷學位證、身份證、聘用合同/勞動合同、《應聘人員登記表》和職業資格證書等相關證件的原件；通過復審報名者將領取《筆試通知單》。根據報名者人數的比例1：3確定開考科目，如果報名人數比例達不到1：3，進行該崗位核減或取消。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
（三）考試
1、筆試：通過復審的應聘人員持身份證及《筆試通知單》按要求的時間到學院參加筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分（其中專業知識占60%， 綜合知識占40%），筆試內容不指定參考用書。筆試考試成績確定后，我院在7個工作日內公布筆試考試成績。
2、面試：面試分二部分進行：一是模擬授課，考生將我院提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數；二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分。面試結束后按照二部分成績6：4的比例合成面試成績。面試考試成績確定后，當日內公布面試考試成績。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
3、計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我院在7個工作日內公布考試成績。
（四）體檢
根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（六）公示
學院根據筆試、面試、體檢、考察的情況，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用
學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
招聘工作咨詢電話：022-28181823
天津市現代職業技術學院
2015年9月
易賢網溫馨提示：
《天津現代職業技術學院應聘人員登記表》來源于天津市人才服務中心網，最近更新2015年9月29日。
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