為適應(yīng)南沙自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造自貿(mào)區(qū)法治化的營(yíng)商環(huán)境，我院決定面向廣東省法院系統(tǒng)公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)7名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選調(diào)的范圍
廣東省法院系統(tǒng)具有公務(wù)員身份的在職人員。
二、公開(kāi)選調(diào)職位
書(shū)記員7名（科員級(jí)）。
三、公開(kāi)選調(diào)條件
（一）基本條件
1、年齡在33周歲以下（1982年9月30日以后出生）。
2、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3、現(xiàn)任科員職務(wù)。自選調(diào)報(bào)名之日起，職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，與選調(diào)崗位條件不一致的，按選調(diào)崗位條件任職定崗。
4、具有履行工作職責(zé)所必須的政治素質(zhì)和理論水平，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
5、身體健康。
6、正在試用期的，接受處分期間或接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法偵查的，違反計(jì)劃生育和有關(guān)規(guī)定的，以及具有其他不宜參加公開(kāi)選調(diào)情形的均不列入選調(diào)對(duì)象。
（二）符合以下條件之一者優(yōu)先考慮
1、除具有全日制普通高校法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，同時(shí)具有投資、貿(mào)易、金融、稅收、外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)士學(xué)位。
2、碩士研究生、博士研究生。
3、獲得過(guò)地市級(jí)以上“優(yōu)秀”、“十佳”、“能手”等業(yè)務(wù)方面榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；近三年在國(guó)家級(jí)公開(kāi)發(fā)行刊物發(fā)表2篇以上論文；近三年在國(guó)家級(jí)法學(xué)核心刊物發(fā)表1篇以上論文；近三年在法學(xué)研討會(huì)獲國(guó)家級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)；入選為省級(jí)以上理論研究人才庫(kù)等的公務(wù)員。
四、公開(kāi)選調(diào)程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年10月31日止。
2、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄、發(fā)送電子郵件、傳真等方式報(bào)名相結(jié)合的辦法。
3、報(bào)名須提供以下資料：
（1）自薦材料和《2015年廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、工作證等復(fù)印件一式一份；
（3）有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、已發(fā)表理論調(diào)研文章等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式一份；
（4）近期正面一寸免冠彩照4張。
報(bào)考人員須對(duì)上述資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。凡不按要求完整填報(bào)信息的，不予審核通過(guò)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提供原件和復(fù)印件到廣州市南沙區(qū)人民法院政工辦報(bào)名。非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可先提供復(fù)印件，通過(guò)郵寄（時(shí)間以寄出的郵戳為準(zhǔn)）、電子郵件（時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）或傳真至廣州市南沙區(qū)人民法院政工辦收，原件待面試時(shí)提供。非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者無(wú)論以何種方式遞交材料，均須再電話(huà)向我院聯(lián)系確認(rèn)，以免漏失。
（二）資格審查
由我院對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初步審查。經(jīng)初步資格審查合格者，通知參加面試。選調(diào)人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，如達(dá)不到比例的，可視情況調(diào)整。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、口頭表達(dá)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。
（四）體檢
依面試成績(jī)高低排序，按照1：1的比例確定體檢人員，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況研究是否遞補(bǔ)。
（五）組織考察
根據(jù)體檢情況，按照1：1的比例確定考察對(duì)象。主要考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，同時(shí)復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。確定考察對(duì)象后，考察對(duì)象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明，如不能出具證明、放棄考察或者考察不通過(guò)的，根據(jù)實(shí)際情況研究是否遞補(bǔ)。
（六）確定人選并公示
考察完成后，綜合情況報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審議批準(zhǔn)同意后方可作為擬選調(diào)人員辦理公示，公示期7天。
廣州市南沙區(qū)人民法院
二○一五年九月三十日
附件：
1、2015年廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
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《2015年廣州市南沙區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2015年9月30日。
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