因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘村(社區)工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優、自愿原則。
二、選聘崗位及人數
高新區行政村工作人員5名；社區工作人員9名。
三、招聘條件：
1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村(社區)各項工作；無執法執紀部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。
3、具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。
常熟高新區招聘村（社區）工作人員崗位表
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 性別 | 專業要求 | 年齡 | 學歷要求 | 戶籍 | 其它 |
| 1 | 行政村辦公室崗位 | 1 | 不限 | 專業不限 | 1980年1月1日～1990年1月1日間出生 | 大專及以上學歷 | 高新區（東南街道）下屬四村戶籍 | |
| 2 | 行政村民政司法崗位 | 1 | 適合男性 | |||||
| 3 | 行政村安全管理崗位 | 2 | 1975年1月1日～1990年1月1日間出生 | 持電工證 | ||||
| 4 | 行政村民兵治保崗位 | 1 | 1980年1月1日～1990年1月1日間出生 | |||||
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 性別 | 專業要求 | 年齡 | 學歷要求 | 戶籍 | 其它 |
| 5 | 社區工作人員 | 3 | 不限 | 專業不限 | 1987年1月1日以后出生 | 大專及以上學歷 | 本市戶籍 | |
| 6 | 社區工作人員 | 4 | 1980年1月1日～1986年12月31日間出生 | 本市戶籍 | ||||
| 7 | 社區工作人員 | 2 | 1975年1月1日～1979年12月31日間出生 | 本市戶籍 |
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
（一）公開報名和資格審查
1.報名時間及地點：2015年10月8日—10月16日9：00－16：00（周六、周日不接受報名），常熟市東南人力資源市場（東南大道與金麟路交叉口東北側,職教中心旁，聯系電話：52351921）。
2.報考人員需本人到現場報名。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書，報考行政村安全管理崗位（03號崗位）的還需出具電工證（以上所有證件均需驗證原件，提供復印件）；本人近期2寸照片1張。
3.報名者需如實填寫《2015年常熟高新區招聘村（社區）工作人員報名登記表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。
4.報考人數大于等于招聘崗位人數的3倍方可開考, 報考人數不足招聘崗位人數的3倍時，按比例減少招聘崗位數。
（二）筆試 和面試
資格審查通過者，須在規定的時間和地點參加筆試（另行通知）。筆試采用閉卷形式。
根據筆試成績，從高分到低分的排序，按照1:3比例確定參加面試人員，面試成績當場公布。筆試成績、面試成績分別占綜合成績的40%和60%，最終按綜合成績從高分到低分的排序錄取，但面試成績低于60分的，不予錄取。
（三）體檢、政審和公示。
根據綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于5天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。
五、聘用人員待遇及管理
1. 高新區村（社區）招聘錄用人員由高新區根據各村(社區)工作實際需求，統一安排，并按照勞動合同法由所在村（社區）與錄用人員簽訂勞動合同，采用勞動合同管理，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規定執行）。
2. 錄用村（社區）工作人員工資待遇參照所在村（社區）條線工作人員相關待遇。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。
本次招錄工作的有關信息可通過東南人才網（www.csdnrc.com）查詢。
報名、考務咨詢電話：52908007，13862311618。
報名監督電話：52968226。
常熟高新區組織人事勞動局
二〇一五年十月八日
附件：
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《2015年常熟高新區招聘村（社區）工作人員報名登記表.doc》來源于常熟人才網，最近更新2015年10月8日。
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