上海科技管理學校是一所國家級重點中專學校，市屬事業單位。因學校發展的需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發（2009）45號]文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘教師和管理人員。
一、招聘對象和基本條件
（一）招聘對象為熱愛教學工作，具有較扎實的基礎理論知識，具有較強的教學能力和口頭表達能力，具有較強的學生教育管理能力，符合基本條件和招聘崗位具體條件的應屆畢業生、社會在職和非在職人員。
（二）招聘基本條件
1、德才兼備，遵紀守法，熱愛教育工作，有良好的職業道德，責任心強；有敬業精神和認真踏實的工作態度，能勝任學校教育教學和管理工作，身體健康。
2、專任教師具有本科及以上學歷。
3、年齡在35周歲以下。
4、具備擬應聘職位所需資格和工作能力，具備教育工作者的基本心理素質。
5、專業對口，具備崗位所需的專業能力和技能條件。
6、有教師資格證書、工作經驗豐富且有成果、住所距學校較近者優先。
二、招聘教師崗位、人數及具體條件
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業 | 學歷 | 具體條件 |
| 1 | 語文教師 | 1 | 師范類中國語言文學專業 | 大學本科及以上 | 具有語文教學的相關職業資格證書和技術職稱；有相關教學經歷者優先。 |
| 2 | 辦公室管理 | 1 | 中文類及管理類相關專業 | 大專及以上 | 文字功底深厚,有較強的撰寫能力；具有較高的思想政治和職業道德素質，愛崗敬業，勤奮踏實，身體健康，富有創新意識和奉獻精神；具有較強的責任心、事業心、團結協作精神和服務意識。具有較強的學習能力、溝通協調能力、計算機應用能力、公文寫作和語言表達能力，熟悉文檔管理工作。對于學校教育工作有熱情，勇于創新和接受新鮮事物。具有基本法務常識。 |
| 合 計 | 2 | ||||
三、招聘方式以及時間安排
（一）招聘的方式
1、教師崗位
本次面向社會公開招聘的教師采取面試考核的方式。主要采取教學試講、實際操作等方式測試專業理論知識、專業實踐能力、教學技能和教師的綜合素質。
2、管理崗位
①、辦公室管理崗位報考對象應仔細閱讀報考崗位的所有資格條件，學校負責對考生基本信息的真實性和崗位匹配性進行初審，通過資格初審人員參加筆試。
②、筆試涉及基本素質測驗和綜合應用能力等方面內容。本次考試委托第三方機構實施。考試時間地點以準考證為準。根據筆試成績由高分到低分，按1:3比例確定面試名單。筆試成績和面試名單由學校電話通知考生，未進入面試的考生不發通知。
【注：教師崗位不參加筆試，通過資格審核后直接進入面試和試講階段】
（二）招聘的時間
1、本次面向社會公開招聘教師和管理人員，通過“21世紀人才網”發布招聘信息。時間為：即日起至11月8日結束。
2、本次面向社會公開招聘教師的工作于12月18日結束。
四、報名和資格審查
（一）報名時間和方式
1、報名時間：自即日起至11月8日止。
2、報名方式：有應聘意向者下載學校“公開招聘工作人員應聘登記表”并填寫個人簡歷等內容。填妥后以正文形式（不要以附件形式）發送到kjglxx@qq.com，郵件名為：應聘專業——姓名——性別——戶籍——學歷。同時，相關證書電子版以附件形式遞交。經初審合格后通知筆試或面試。
（二）資格審查
1、應聘者報名應首先閱讀《招聘公告》，每名應聘者只能報名應聘一個招聘崗位。
2、應聘者要如實提交應聘材料，提供的履歷、文憑、自薦或推薦材料、證書等資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格并通報相關部門。
五、面試與考核的組織和方式
（一）面試的組織
1、面試由學校統一組織。
學校成立公開招聘領導小組工作小組，由公開招聘工作小組對應聘材料進行認真審核、篩選，進行資格審查，確定面試人員；由公開招聘專家考評小組對每一位經資格審查合格的應聘者進行面試和考核；由公開招聘領導小組對每一位擬錄用人員進行最終審定。
2、應聘者應提供的證件材料（原件及復印件各一份）。
參加面試時須攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證書、就學期間的學習成績證明（課程與成績）、職業資格證書等原件，面試前接受面試資格審查；不能提供有效證件的，取消面試資格。
（二）面試考核的方式
1、本次面向社會公開招聘教師主要采取教學試講、實際操作的方式進行面試考核。
2、根據招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和專業技能，由公開招聘專家考評小組組織應聘人員進行教學試講或實際操作。測試應聘者專業理論知識、專業實踐能力、教學技能、教師綜合素質、實際工作能力和基本職業心理素質。
3、依據基本條件、崗位要求、教師能力、評價標準，公開招聘專家考評小組對參加教學試講人員的試講、測試情況進行綜合評價給出相應分數。
4、以各招聘崗位為組別，公開招聘專家考評小組對試講人員的試講、測試情況按平均得分進行評分排序，并從高分到低分依次確定擬錄用人員。
5、被確定為面試人選的應聘者，在面試前要確保聯系電話暢通，因聯系不上或其它原因沒能準時到場參加面試的應聘者，視為自動放棄面試。
六、體檢
辦公室管理崗位按照筆試、面試成績4:6比例，計算出考生總成績，按照綜合成績從高分到低分、按1:1的比例確定參加體檢對象。專業教師崗位按照面試和試講分數得分高低排序后，按1:1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
七、公示和聘用
（一）公示
學校按照面試、考核結果擇優確定擬聘人員。擬聘用人員，由學校在21世紀人才網上向社會公示，接受社會監督，公示期為7天。
（二）聘用
1、對經公示無異議或雖有情況反映但不影響聘用的，辦理相關聘用手續。對情況反映嚴重的問題，經組織調查事實清楚的，不予聘用。
2、事業單位公開招聘的人員按規定實行合同制聘用。
3、本次面向社會公開招聘的教師和管理人員，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業單位工作人員的職稱、工資、福利等相關待遇。
聯系方式：電子郵件
郵箱：kjglxx@qq.com
聯系人：金老師、繆老師
聯系電話：65575650
學校地址：上海市楊浦區民星路435號
上海科技管理學校
2015年10月10日
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《上海科技管理學校工作人員公開招聘登記表.doc》來源于上海市人力資源和社會保障信息中心網，最近更新于2015年10月13日。
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