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興業銀行廣州分行2016年校園招聘簡章
來源:興業銀行網 閱讀:1165 次 日期:2015-10-13 15:30:32
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興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)成立于1988年8月,是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一,2007年2月在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。

興業銀行廣州分行成立于2000年8月,為興業銀行系統內的一類區分行,是廣東省內(除深圳、惠州外)各轄區分行的一級管理機構。十多年來,興業銀行廣州分行憑借持續有效的自主創新,在國內金融業完成了多項創舉,成為南粵大地上成長速度最快的股份制銀行之一!投資銀行業務發展迅速,發債規模在廣東省名列前茅,儲備項目超過1000億元;同業業務成果喜人,跨境人民幣結算賬戶在興業銀行系統內占比超過80%,與大多數具有人民幣清算資格的銀行建立了跨境人民幣業務合作。銳意進取、志存高遠的興業銀行廣州分行,各項業務不斷發展壯大,截至目前,廣州分行資產規模約3000億元,各項存款余額超過2800億元,各項貸款余額約1000億元,實現營業凈收入超過30億元。目前,廣州分行下轄廣州、佛山、順德、東莞、中山、江門、珠海、湛江、汕頭等9家二級分支機構、100多家基層營業網點,員工總數3000余人,正在籌建南沙、橫琴自貿區分行,是興業銀行立足廣州、輻射珠三角、服務全廣東的經營重地。

一流的事業需要一流的人才,如果您有自信豁達的性格、誠信踏實的品質、敢于創新的精神、扎實完善的知識結構、求真務實的工作作風,追求卓越的人生態度,興業銀行廣州分行誠摯期待您的加入,攜手共創美好未來!

一、應聘基本條件

(一)全日制本科及以上學歷,2016年應屆畢業;

(二)經濟管理類、法律類等相關專業;

(三)本科生英語四級成績430以上,碩士研究生英語六級成績430分以上;

(四)較好的儀表氣質,學習能力強,身體健康,無不良記錄;

(五)認同銀行文化,有良好的敬業精神和合作精神,具有較強獨立思考和分析能力。

二、招聘崗位

(一)管理培訓生

全日制碩士研究生以上學歷,入職后將進行一年的輪崗培養。將為每位管培生制定輪崗培養計劃,逐步成長為企金、零售、審查、風控、計劃財務等業務領域的專家型人才。

(二)市場營銷類

將安排在企金、零售、小企業等營銷崗位進行輪崗培養,配備專職導師全程指導,全面了解銀行主要業務流程,熟悉業務條線的專業技能,逐步成長為優秀的業務管理人才和業務骨干。

(三)運營支持類

從事會計結算業務辦理工作,將在現金業務、對公結算、清算等崗位進行輪崗培養,逐步成為優秀的會計管理人才和業務骨干,并作為企金、零售等業務條線的儲備干部。

(四)IT科技類

負責銀行IT業務系統開發和系統測試,參與數據分析相關工作,負責銀行IT系統及網絡日常運營監控等。

(五)法律合規類

從事法律合規、信用審查、風險管理等業務。

三、宣講會(現場初面)行程安排

校園現場面試將于10月中旬起,在廣州、北京、長春、大連、武漢、長沙等地舉行,具體行程安排請關注我行微信招聘公眾號(cibgzhr)及各高校就業網站。

學校 地點
中山大學、暨南大學、廣東外語外貿大學 廣州
吉林大學、東北師范大學 長春
東北財經大學 大連
北京大學、清華大學 北京
中南財經政法大學 武漢
湖南大學 長沙

四、工作地點

興業銀行廣州分行本次校園招聘采取的是全省統一招聘、統一調配的組織方式,具體工作地點為廣州、佛山、順德、東莞、中山、江門、珠海、湛江及汕頭,統招的應屆生將在全省范圍內統一調配,應聘者應明確意向工作地,優先考慮當地生源學生。

五、招聘流程

包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名(簡歷投遞)

1、線上報名:請登錄網址http://campus.chinahr.com/2011/forms/xyyhgz/cv_info.asp?job_list=307814000001在線申請(需先注冊并登陸),簡歷須填寫完整,并注意上傳個人證件照、生活照和個人簡歷(注明應聘崗位);

2、校園現場報名:前往校園宣講會現場報名和初面,請下載填寫《興業銀行廣州分行2016年應屆畢業生應聘報名表》(登錄興業銀行官方網站:http://www.cib.com.cn(誠聘英才欄目)下載)。

(二)筆試、面試時間將另行通知,請保持郵箱及手機通暢。

(三)相關招聘信息請登錄興業銀行官方網站(誠聘英才欄目),及關注廣州分行招聘微信公眾號(搜索關鍵字:cibgzhr)。

六、薪酬福利

1、薪酬方面

提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

2、福利方面

(1)提供五險一金、補充醫療計劃、企業年金計劃、交通補貼、住房補貼、節假日福利、生日福利、婚慶福利、年終獎金等完善福利體系;

(2)參加分行各工會協會組織,如徒步協會、游泳協會、瑜伽協會、足球協會、籃球協會等,豐富員工業余生活,提高員工生活品質;

(3)提供置裝、洗衣等多項其他福利。

3、培訓方面

(1)行內培訓體系:致力于打造學習型的員工隊伍,為員工提供完善的行內培訓機會,幫助員工實現價值增值;

(2)導師制度:分行將為每位新入職畢業生指定導師,安排導師與新員工定期溝通輔導;

(3)繼續教育制度:分行為管理培訓生提供在職考取研究生和各類資格證書的資金支持,解決員工剛參加工作資金緊張的問題。

七、溫馨提示

應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如信息虛假與事實不符,一經發現取消應聘資格。

更多信息請查看廣東省銀行招聘網

更多信息請查看廣東省銀行招聘考試
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