南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城商行。目前下轄南京、上海、北京、杭州、蘇州等14家分行，130多家營業網點，員工6000余人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照市商業銀行第一大股東，先后發起設立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村合作銀行。2013年起先后投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；2014年與蘇寧云商集團等名企共同發起設立了蘇寧消費金融公司；2015年，成為全國首家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行。
南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發展道路，立志打造中國一流的商業銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，業務規模迅速壯大，資產質量不斷改善，盈利能力持續增強，綜合競爭實力顯著提升。2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位，被中國《銀行家》雜志評選為“最佳城市商業銀行”和“資產規模在1000億元以上城市商業銀行綜合第一名”。
南京銀行近年來在做大做強做優傳統業務的同時，充分發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢，積極運用現代新興業務的技術專長，在中小企業、集團企業、金融市場、金融同業、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、消費金融、互聯網金融等業務領域保持著市場領跑位置，在塑造業務特色和轉型升級經營方式上取得了優異業績。資產規模、存款總額和實現利潤等主要經營指標的增長速度在國內上市銀行中位居前列。
南京銀行始終堅持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業化學習培訓機制；持續建設員工多通道發展的專業職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；注重實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現代中等規模商業銀行的進程。
2015年10月，南京銀行淮安分行的籌建申請獲得中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局的批準，現誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。南京銀行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及較強競爭力的薪酬福利待遇為您的職業和人生價值實現提供廣闊舞臺和空間！
一、應聘須知：
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有淮安市常住戶口或居住證。
（二）有意應聘者，請提供以下資料：
1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
（三）應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
1、應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統，下載“南京銀行淮安分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。
2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：淮安市健康西路39號（原農行大樓）6樓南京銀行淮安分行籌建組收，郵編：223001，并在信封上注明“應聘南京銀行淮安分行（籌）**部”。
3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發至郵箱：njcbhahr@163.com
（四）應聘截止時間：2015年10月30日(以郵戳日期為準)。
（五）經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。謝絕任何來訪來電。
二、招聘職位及任職條件：
（一）辦公室
1、負責人
任職條件
①年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，5年以上商業銀行辦公室管理工作經歷；
②熟悉淮安經濟和社會狀況，具有較強的人脈關系和較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外聯絡能力。
2、文秘宣傳崗、人力資源崗、安保行政崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件
①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力；熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。
②人力資源崗熟悉人力資源方面工作的相關政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經驗。
③安全行政崗應熟悉銀行安全保衛方面相關管理工作，具備一定的組織推動和對外協調能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產管理相關事務，具備較強的執行能力和應變能力。
（二）計劃財務部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行計劃財務部門管理工作經驗，熟悉財務管理規定和計劃考核相關工作；
③具有較強的財務管理能力和組織協調能力。
2、計劃考核崗、統計分析崗、財務管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件
①計劃考核崗應掌握商業銀行的經營計劃、預算、考核等財務管理專業知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。
②統計分析崗應具有銀行統計分析相關工作經驗，掌握統計分析工作技能。
③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。
（三）風險管理部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行風險管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協調能力。
2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風險經理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力。
個性任職條件
①授信審批崗應具有商業銀行授信審批資質，具有較強的風險把握能力。
②授信管理崗應熟悉商業銀行信貸管理工作內容和流程。
③放款管理崗應熟悉商業銀行信貸放款和檔案管理流程和規定。
④風險經理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務，具有一定的組織協調、綜合分析和風險控制能力。專業技術能力優秀者，可適當放寬條件。
⑤綜合管理崗應具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。
（四）法律合規部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行法律合規和內控管理經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的銀行合規管理能力和組織協調能力。
2、法律事務崗、內控合規崗
共性任職條件
①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業法律事務部門的工作經驗，事業心和責任心強；
②熟悉金融法律和監管規定，熟悉銀行的業務及管理流程。
個性任職條件
①法律事務崗具有良好的職業操守，具有律師資格或銀行合規工作經驗者，同等條件優先錄用。
②內控合規崗具有豐富的銀行內控管理、合規管理以及操作風險管理經驗。
（五）公司金融管理部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的營銷管理能力和組織協調能力。
2、產品經理崗、營銷管理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業銀行營銷管理工作經驗。
個性任職條件
①產品經理崗應精通各類本外幣產品比較，具有較強的市場敏感性，善于進行根據客戶需求和市場需求設計產品，進行產品組合。
②營銷管理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務，熟悉公司業務管理工作，具有一定的組織協調、綜合分析能力。
③綜合管理崗應具有一定的公司業務知識和管理工作能力。
（六）投行與同業部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行投行同業業務、票據業務管理工作經驗，熟悉商業銀行投行同業業務、票據業務產品、流程及各項管理政策。具有豐富的投行同業業務資源和敏銳的市場機遇把握能力；
③具有較強的市場拓展能力和組織協調能力。
2、投行業務崗、同業業務崗、票據業務崗
共性任職條件
本科及以上學歷，金融或經濟類專業，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業銀行從業經歷。
個性任職條件
①投行業務崗應熟悉商業銀行投行業務知識及操作流程，具備獨立撰寫投資方案、交易文件和研究報告的能力。
②同業業務崗應熟悉同業業務知識，具有良好的同業渠道資源。
③票據業務崗應熟悉票據業務相關知識，具有較強的學習能力和合作精神。統計分析和綜合管理能力。
（七）貿易融資部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行貿易融資業務管理工作經驗，熟悉商業銀行貿易融資業務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業務客戶營銷管理及業務結算管理經驗；
③具有較強的市場拓展能力和組織協調能力。
2、國際結算崗、外匯會計崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，國際貿易、金融、財會或相關專業本科及以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。
個性任職條件
①國際結算崗應熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗；
②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業務知識及柜面操作流程；
③綜合管理崗應熟悉國際業務相關知識和產品，具有較強的統計分析和綜合管理能力。
以上崗位英語優秀者優先考慮。
（八）營運管理部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行營運管理工作和內部管理工作經驗；
③具有較強的組織協調能力。
2、運行督導崗、事后監督崗、信息技術崗
共性任職條件
本科及以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關工作經驗。
個性任職條件
①運行督導崗應熟悉會計結算業務，具有豐富的柜臺工作經驗，具有較強的工作執行力和良好的溝通能力。
②事后監督崗應熟悉銀行相關法律法規、信貸業務、柜面業務及銀行內部工作流程，具有豐富的柜臺工作經驗。
③信息技術崗應熟悉信息網絡知識、軟件開發知識，熟悉IT軟硬件產品和IT基礎設施，具有較強工作執行和溝通能力。
（九）公司金融部、業務拓展部門
1、負責人
任職條件
② 本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務產品和本地市場情況（其中業務拓展部門要尤其熟悉淮安所轄縣區的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力；
特別優秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經理崗
任職條件
①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②2年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
③熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；
④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
同等條件下具有本外幣一體化營銷經驗者優先。
（十）小企業金融部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經理崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
個性任職條件
①客戶經理崗本科及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經驗，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源，具有較強的市場營銷和業務操作能力。
②綜合管理崗本科及以上學歷,2年以上商業銀行公司業務營銷和管理工作經驗，具有一定的統計分析和文字綜合能力。
（十一）個人金融部
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業務產品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經理崗、理財經理崗、綜合管理崗、大堂經理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經驗，熟悉各類個人金融業務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
個性任職條件
①客戶經理崗要有個貸從業經歷，具有較強的市場營銷和業務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
②理財經理崗要具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優先錄用。
③綜合管理崗熟悉銀行零售業務工作經驗，具有一定綜合協調能力。
④大堂經理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經驗;具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
（十二）分行營業部：
1、營運經理
任職條件
①金融、會計等相關專業本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行從業經驗，從事會計柜面業務管理工作2年以上；
③熟悉國家政策法規和本外幣核算等業務，有良好的風險意識和管理意識；
④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；
⑤具備中級職稱、會計專業相關證書者優先。
2、綜合柜員
任職條件
①本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經濟類專業優先；
②2年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；
③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
④有業務資源者優先。
應聘詳情請登錄：
http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=positionList&bean.execType=1
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