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根據(jù)文山州人力資源和社會保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及《西疇縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，為做好我縣2011年教師面試招聘工作，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)58人。

二、面試對象

報考西疇縣教育系統(tǒng)考生，筆試成績在最低控制線以上，從高到低按開考計劃數(shù)的2:1的比例（西疇縣教育系統(tǒng)雙語教師崗位，崗位代碼：26230115除外）確定面試人員。

三、面試遵循的原則

1、堅持公正、公平、公開的原則；

2、堅持定性與定量評價相結(jié)合的原則；

3、堅持整體性評價的原則。

四、面試時間、地點及分值

面試時間：2011年7月26日上午8:30至面試工作結(jié)束。每個考生面試時間20分鐘。

面試地點：西疇縣逸夫中學(xué)

面試總分：100分

五、面試的內(nèi)容

（一）報考音樂、幼兒園教師面試內(nèi)容：（1）舞蹈表演：自編自演舞蹈一段（時間3分鐘）；（2）才藝展示：自彈自唱歌曲一曲（時間3分鐘），考生使用的教材自備；（3）目測提問。

（二）報考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，面試分為目測提問和說課兩部分。目測提問部分主要從職業(yè)道德、儀態(tài)儀表等方面進(jìn)行評價；說課主要從教學(xué)目的、教學(xué)過程與方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評價。應(yīng)聘高中教師崗位的考生說課內(nèi)容為我縣高中二年級學(xué)生現(xiàn)使用的下冊教材中的內(nèi)容（專業(yè)相對應(yīng)）；應(yīng)聘初中教師崗位的考生說課內(nèi)容為我縣初中八年級現(xiàn)使用的下冊教材中的內(nèi)容（專業(yè)相對應(yīng)）；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的考生說課內(nèi)容為我縣小學(xué)五年級現(xiàn)使用的下冊教材中的內(nèi)容（綜合科、英語、體育、美術(shù)）。

六、面試工作的組織實施及考生注意事項

面試工作由西疇縣人力資源和社會保障局作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。

注意事項：

1、面試開始后仍未到的應(yīng)試人員，視為自動棄權(quán)，取消其面試資格，該崗位可實行等額面試，如無人面試則取消該崗位；

2、應(yīng)試人員進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入考點的，應(yīng)交有關(guān)工作人員保管。在候考室、面試室、休息室攜帶通訊工具入場的，視為違紀(jì)，取消面試資格；

3、應(yīng)試人員進(jìn)入面試室只準(zhǔn)報本人抽簽號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號等信息，違者面試成績按零分處理；

4、應(yīng)試人員在候考室和休息室應(yīng)遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

七、面試領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)科考官組的組成

為確保面試工作健康有序進(jìn)行，縣教育局成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實施面試工作。面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)科考官組，每個考官組由7人組成（含主考官1名）。面試考官從考官庫中（每個考官組的考官按300-500%的比例抽調(diào)）由監(jiān)督員隨機抽取，抽調(diào)的考官必須是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、具有一定面試工作經(jīng)驗、辦事公道正派的同志擔(dān)任。各學(xué)科考官組另設(shè)報到員、傳喚員、計時員、記分員、核分員各1名，監(jiān)督員2名，分別負(fù)責(zé)有關(guān)工作。

八、面試考場的設(shè)置

設(shè)考生休息室、備考室和考室?？际以O(shè)立主考官席、考官席、考生席、計時席、計分席和監(jiān)督席?？紙雠c侯考室、已考考生與侯考室要隔離。

九、面試的程序

1、報到登記?？忌?月26日上午7：30持身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到面試地點報到登記?？忌诤蚩际壹泻?，由工作人員宣讀考場紀(jì)律；2、抽簽確定面試順序。工作人員組織考生按招聘崗位集中，然后抽簽確定面試順序，面試人員按抽簽的順序在工作人員引導(dǎo)下從候考室進(jìn)入考場；3、面試。目測提問，主要采取觀察、現(xiàn)場提問等辦法進(jìn)行；4、主考官提問。主考官宣布開始后，計時員同時開始計時?？忌谝?guī)定的時間內(nèi)答題，時間終了停止作答；5、計分辦法。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分計算出考生的面試成績（實得分按四舍五入法保留兩位小數(shù)）；6、面試成績通知。面試成績可采取邊面試邊通知，即第一位考生面試結(jié)束后到休息室休息，計分員進(jìn)行計分，待第二位考生面試結(jié)束后，書面通知第一位考生分?jǐn)?shù)，第二個考生在休息室等候，按此操作到面試結(jié)束。

十、綜合成績

綜合成績=［（公共基礎(chǔ)知識成績+職業(yè)能力測驗成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%。

十一、成績公示

面試成績由主考官、計時計分員、監(jiān)督員簽字并加蓋西疇縣教育局公章后即時送縣人力資源和社會保障局保存并進(jìn)行公示。

十二、面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線

面試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，方能進(jìn)入下一步招聘程序。若報考者的面試成績達(dá)不到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。若報考者面試成績均達(dá)不到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線，取消招聘計劃，年內(nèi)不再招聘。

十三、咨詢與服務(wù)

招聘的相關(guān)公告、通知及信息，請報考人員及時關(guān)注瀏覽文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）。

咨詢服務(wù)電話為：0876-7626198（縣人社局）、0876-7622791（西疇縣教育局人事股）。

十四、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個招聘工作中，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。紀(jì)委監(jiān)督電話：0876-7622306 。

十五、其他未盡事宜詳見文山州人力資源和社會保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《方案》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

西疇縣教育局

二○一一年七月十八日