各縣（市、區、山）人力資源和社會保障局（處）、教育局（處）、市直各中小學：
為確保今年中小學教師職稱評審工作的順利進行，現將有關事項通知如下：
1、今年中小學教師職稱評審工作要認真貫徹落實國務院常務會議精神，本著向基層傾斜、向教學一線傾斜、向有突出貢獻教師傾斜的原則，重點把握好五個方面的環節：一是注重師德，堅持育人為本，德育為先，引導教師立德樹人；二是注重教師的教育教學能力水平與工作實績，強調長期從事一線教育教學工作和班主任工作的經歷與實績，不片面強調論文和學歷；三是注重高級教師對青年教師的指導能力和教育教學帶頭作用；四是注重處理好學歷與經歷的關系；五是體現對農村教師的重視。
2、為了擴大用人單位在職稱評審工作中的話語權，充分尊重用人單位的意見，在今年的評審工作中，用人單位對申報人員任期工作質量和職業道德量化評估排名將作為重要的參考依據。各專業評委會在評審中主要審查按照單位排名順序擬通過人員申報材料的真實性、合法性，審查申報人的經歷、業績等。凡在評審中發現弄虛作假或不符合評審資格條件的實行一票否決。
3、各縣（市、區、山）人社、教育部門要加強指導和監督，督促用人單位建立公開透明的量化排名工作機制，嚴禁在量化評估中搞暗箱操作，確保評估工作客觀、公正。各用人單位的排名結果必須在當地人社局、教育局門戶網站上公示一周。在報送職稱評審材料的同時一并將本縣（市、區、山）中小學教師申報職稱量化評估排名匯總表（含電子檔案）和下載打印的公示網頁分別報送市職稱辦、市教育局人事科備查。
4、為了在評審工作中更好地體現向邊遠山區教師傾斜，各縣（市、區、山）在報送評審材料時，要將本縣邊遠山區的學校名單同時報送市職稱辦和市教育局人事科。
5、中小學教師職稱工作牽涉面廣，事關我市教育事業發展的大局，各縣（市、區、山）人社、教育部門要高度重視，主要領導要親自過問，分管領導要具體抓好落實，承辦的各股室要積極協調、主動擔當，精心組織、嚴密操作，確保今年中小學職稱工作順利進行。
2015年10月13日
附件1：九江市2015年中級職稱和中小學教師高級職稱等申報材料受理時間安排表
（附件2：中小學教師申報職稱評估排名匯總表 附件3：縣（市、區、山）邊遠山區學校名單）
易賢網溫馨提示：
《（附件2：中小學教師申報職稱評估排名匯總表 附件3：縣（市、區、山）邊遠山區學校名單） 》來源于九江市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年10月15日。
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