一、單位簡介
昆明市旅游培訓中心是昆明市旅游局所屬的自收自支事業單位，1998年12月成立。昆明市旅游培訓中心負責制定昆明旅游行業人力資源培訓計劃，組織實施旅游從業人員上崗和在崗培訓，不斷地提高旅游行業隊伍的整體素質。目前，已形成了以提高職工隊伍文化底蘊、職工崗位資格培訓為主體、企業發展需要為目標、提高整體素質為目的，方向明確、制度健全、師資配套、多方協作的教育培訓體系。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛旅游教育事業；
3、具有良好的職業道德，品行端正，勤奮敬業，不計較個人得失，具有無私奉獻精神；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
三、招聘范圍、對象
| 招聘 單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 年齡要求 | 其他條件 |
| 昆明市旅游培訓中心 | 旅游教育培訓專業技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上（國民教育） | 管理學（旅游管理、人力資源管理）、漢語言文學等相關專業 | 35歲以下（1976年6月30日以后出生） | 具有較強的文字寫作能力、計算機操作能力、對外溝通協調能力。具有副高級專業技術職稱。 |
| 昆明市旅游培訓中心 | 財務人員 | 1 | 大學本科及以上（國民教育） | 財務會計相關專業 | 28歲以下（1983年6月30日以后出生） | 有一定的會計工作能力，熟悉事業單位財務核算方法，具有會計從業資格證。具有辦公管理相關工作的能力，有熟練的計算機操作技能。 |
面向社會公開招聘符合上述條件的人員。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：2011年8月4日至8月8 日（節假日除外）
上午：9:30至11:30
下午：13:30至16:30
3、報名地點：昆明市旅游培訓中心（昆明市同仁街41號，金碧陽光A-6D室）。
4、報名時需提供的證件、材料
（1）近期1寸免冠照片2張（背面寫上姓名）。
（2）有效居民身份證、畢業證等相關有效證件原件及復印件各一份（2011年應屆畢業生憑就業推薦表）。
（3）須提供個人簡歷及其他可反映本人綜合能力和素質的有關材料，應屆畢業生應提供畢業學校開具的在校學習科目及成績表。
考生對自己提供的報考信息真實性負責，如發現報考信息不真實，經核實后立即取消考試資格。
5、聯系人： 賈云輝、鄭江
聯系電話：0871-3613655轉808，0871-3613655轉803
（二）報名要求：請報考人員本人務必到場。資格審查合格后，方可報名。報名后，留存本人詳細聯系電話，在工作日內開機，以便聯系考生。
（三）資格審查
由昆明市旅游培訓中心負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1：3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試（閉卷考試）和面試（問答）相結合的方式進行，考試范圍為崗位要求的相關專業知識。
（一）筆試
1、領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。
準考證領取時間: 2011年8月15日至8月16日止
上午：9:30至11:30
下午：13:30至16:30
準考證領取地點: 昆明市旅游培訓中心（昆明市同仁街41號，金碧陽光A-6D室）。
聯系人： 賈云輝、鄭江
聯系電話：(0871)3613655-808，(0871)3613655-803。考試時間、地點另行通知。
（二）面試
1、根據筆試成績從高分到低分，按崗位擬招聘數與筆試人數1∶3的比例進入面試。如因特殊情況出現低于1：3比例進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2、考試時間、地點、聯系人、聯系方式另行通知。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市旅游培訓中心組織實施，考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
（二）在考核和體檢中不合格的人員，由昆明市旅游培訓中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘用人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）招聘簡章由昆明市旅游培訓中心負責解釋。
十一、監督電話：
昆明市旅游局人事教育處：0871-3155093
昆明市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處：0871-3192326
昆明市旅游培訓中心
二〇一一年七月二十日
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