一、選聘原則
堅持“德才兼備”的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則。
二、選聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
（二）熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德；
（三）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡要求詳見《石家莊學院引進高層次人才暫行辦法》（附件1）
（五）具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業和技能等相關條件；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
三、選聘崗位、人數、條件
招聘崗位、人數、條件詳見《石家莊學院2015年高層次人才需求計劃》（附件2）。
四、應聘及考核程序
（一）報名
應聘者按照《石家莊學院2015年高層次人才需求計劃》注明的聯系人、聯系方式與用人部門聯系報名，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》（附件3），同時發送至用人部門聯系人郵箱和人事處郵箱（sjzxyzhaopin@126.com），郵件命名：15博士選聘+姓名+招聘崗位+專業。
（二）提交材料，進行初選
報名同時應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據需求條件對應聘人員進行初選。
1.個人簡歷（帶照片）：包括應聘人員基本情況、初始學歷/學位、最高學歷/學位、學習經歷（自大學起）、工作經歷（工作崗位、職務、離職原因等）、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。
2.相關佐證材料：原始學歷學位證書、最高學歷學位證書、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業資歷證明材料原件及復印件。
（三）復審、考核
學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關部門組成考核小組對擬考核人選進行綜合考核。
（四）體檢
經學校研究通過綜合考核的人選，參加統一組織的體檢。
五、相關待遇
詳見《石家莊學院引進高層次人才暫行辦法》。
附件：1.石家莊學院引進高層次人才暫行辦法
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《石家莊學院應聘人員登記表》來源于石家莊學院網，最近更新于2015年10月15日。
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