洱源縣2011年參加全省統一組織的選聘高校畢業生到村任職筆試已結束，目前筆試成績已公布。根據大理州委組織部、州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局《關于做好2011年選聘大學生村官有關工作的通知》（大組通〔2011〕33號）精神以及有關規定，現對許志紅等44名同志進行資格復審和組織考察。為了確保組織考察工作有序進行。經洱源縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組研究，特制定本組織考察方案。
一、考察人員的確定
云南省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室（以下簡稱“選聘辦”）依據考生的筆試成績（含加分）按1:2的比例，確定了我縣組織考察前的資格復審人員44名。縣選聘辦已通知資格復審人員按時進行資格復審，并將對復審合格的人員進行組織考察。
二、考察方式
在資格復審的基礎上，組織考察主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。
（一）查閱檔案、函調。根據考察對象不同，采取不同的方式進行。應屆畢業生主要采取函調或查閱學生檔案的方式進行，主要查看學生的綜合表現及是否有違法亂紀行為。往屆畢業生，現已就業或在外打工的，通過與就業單位函調的方式，了解考察對象的綜合表現及是否有違法亂紀行為；對未就業在家的考察對象，通過與村委會、派出所函調的方式，了解考察對象的綜合表現及是否有違法違紀行為。查閱檔案、函調工作于2011年7月21日上午完成。
（二）集中面談。由選聘辦在縣紀委（監察局）、縣人大、縣政協的監督下，于2011年7月21日（星期四）下午1：00至下午5：30，在洱源縣青少年學生校外活動中心，對考察對象進行集中面談。面談開始半小時未到場的考生將取消考察資格。
考察結束后由縣選聘辦對考察合格的人員，按筆試成績高低進行崗位排名，如遇筆試成績并列的，則先按優先優聘規定，再按面談成績高低進行排名，并以此作為擬聘人選的依據。
三、提出擬聘人選
根據考察情況和選聘名額，按1:1的比例，在考察合格人選中，按照崗位排名的先后順序，依次提出我縣22名擬聘人選。
擬聘人選經洱源縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組審核同意，報州委組織部、州人力資源和社會保障局審核合格后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織體檢。如因體檢不合格或個人放棄出現名額空缺時，按考察結束后排名的先后順序依次遞補。
體檢合格的擬聘人選，由省選聘辦在發布公告的網站上進行公告，同時，州選聘辦將在大理州人事人才網站進行公示，縣選聘辦將在縣內進行公示。
公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
四、其他事宜
組織考察過程中如遇特殊情況，由洱源縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組研究決定。
中共洱源縣委組織部
洱源縣人力資源和社會保障局
2011年7月19日
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