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根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2015年引導(dǎo)5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（甘人社通〔2015〕233號(hào)）、張掖市人社局《關(guān)于分解下達(dá)2015年普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)的通知》(張人社通〔2015〕188號(hào))精神,計(jì)劃選派18名普通高校畢業(yè)生到縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、相關(guān)政策

（一）畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)支付工資報(bào)酬（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。

（二）服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理，服務(wù)期限計(jì)算工齡。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

（三）服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

（四）允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。

（五）服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號(hào)、甘政辦發(fā)〔2014〕103號(hào)等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考時(shí)，企業(yè)服務(wù)年限視為基層工作經(jīng)歷。

二、選派條件

臨澤生源，城鄉(xiāng)低保家庭、優(yōu)撫對(duì)象家庭、殘疾人家庭、純農(nóng)（牧）戶零就業(yè)家庭和長(zhǎng)期失業(yè)（三年以上）的普通高校畢業(yè)生，尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》、并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)的專科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)具備以下條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

（三）服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

三、人選確定

按照畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)拥姆绞酱_定服務(wù)人選。10月27日(星期二)上午9時(shí)—12時(shí)在臨澤縣人社局人力資源市場(chǎng)3樓（天鵝湖南側(cè)）組織“雙向選擇”。按市上下達(dá)的指標(biāo)分解到相關(guān)企業(yè)，選夠?yàn)橹埂＿_(dá)成服務(wù)意向的畢業(yè)生經(jīng)資格審核后確定為服務(wù)人選。

四、公示

人選確定后，用人企業(yè)整理最終確定人選的相關(guān)資料向人社局申報(bào)，由人社局面向社會(huì)公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議后確定服務(wù)人員。

五、選派上崗

服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

六、考核管理

（一）畢業(yè)生的考核由服務(wù)企業(yè)和縣人社部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。服務(wù)人員的考核結(jié)果和企業(yè)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

（二）考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

（三）凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業(yè)向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，停發(fā)生活補(bǔ)貼，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

其他詳細(xì)情況請(qǐng)登陸張掖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或來(lái)電咨詢。

咨詢電話：（0936）5520201

臨澤縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月23日

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