根據國家、省、市相關文件規定，按照《安縣基層醫療衛生體制改革人事分配制度的實施方案》的要求和安排，經縣人民政府同意，決定定向為鄉鎮衛生院招聘非衛生類事業單位工作人員24名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘的原則、標準及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘名額
招聘名額：24名。
三、定向招聘條件和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任心強，品行端正；
（三）具有適應崗位要求的身體條件；
（四）定向招聘的范圍
1、2011年5月13日前進入安縣鄉鎮衛生院工作（縣衛生局有備案），且在崗的人事代理聘用人員和臨時聘用人員；
2、原屬于縣內鄉鎮衛生院正式職工，因脫崗無資格參加考核選聘的全民（全民在集體）工作人員和因脫崗無資格參加考核選聘的集體衛生院工作人員；
（五）學歷要求
1、人事代理聘用人員和臨時聘用人員，應具有中專（含高中、職高）及以上學歷；未取得相應畢業證書的不得報考；
2、因脫崗的全民(全民在集體)工作人員和原集體衛生院工作人員報考不作學歷要求。
（六）年齡要求：男性50周歲以下（1961年6月30日及以后出生，女性45周歲以下（1966年6月30日及以后出生）。
（七）有下列情況之一者，不得報考。
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為，正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、已辦理完辭職、辭退、除名等相關手續的；
6、有其他違反國家法律、法規行為的。
四、報名
（一）報名時間：2011年8月1日至8月5日。
（二）報名方式及地點：只設現場報名。地點：安縣人才服務中心（縣政府辦公大樓五樓）；咨詢電話：4336118，15182344272。
（三）報名手續：
報名時須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件，同底免冠近照三張（1寸）。
1、資格審查。本次招聘由安縣人力資源和社會保障局、安縣衛生局負責進行資格審查。審查的材料包括：兩證（身份證、畢業證）的原件和復印件；申請加分的考生須提供符合加分條件的有關證明材料；
2、資格審查合格的考生填寫《2011年安縣鄉鎮衛生院定向招聘事業單位工作人員非衛生類崗位報考人員信息登記表》；
3、報名繳費。通過資格審查后，報考人員按要求繳納考務費（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費每科50元、面試費80元）；
4、準考證領取時間。報考人員于2011年8月7日至8日憑報名時提供的身份證原件到安縣人才服務中心領取筆試準考證。逾期未領取準考證者，視為自動放棄；
5、報名要求：報名時報考人員所提供的各種信息、證件、證明、介紹信必須真實完整，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，且后果自負，所造成的一切損失均由當事人本人負擔；
6、須自愿在安縣衛生系統工作五年以上。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試總成績為100分。
（一）筆試
1、筆試時間： 2011年8月10日上午,具體時間及地點見準考證。
2、筆試內容：《公共基礎知識》；
3、成績計算：筆試占60%，面試占40%。
（二）面試
所有參考人員全部進入面試。
1、面試內容:主要測試應聘者的責任感和進取心，組織協調和應變能力、專業知識和專業技能水平、儀態舉止等。
2、面試時間、地點詳見安縣人力資源和社會保障局網站通知。
（三）加分
結合鄉鎮衛生院現有人員的實際情況，對具有高等學歷、在鄉鎮衛生院工作時間長的人員和副院長，在筆試和面試折合后成績給予加分。
1、鄉鎮衛生院的工作年限實行加分：1—3年加1分，4—6年加2分，7—9年加3分，10—12年加4分，13年以上加5分。（工作年限按周年計算，計算時間截止2011年6月30日）；
2、高學歷實行加分：大專加1分，本科加2分，研究生及以上加3分。
3、職務加分：副院長加10分。
（四）成績
總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分。
筆試成績、面試成績及加分后的總成績在安縣人力資源和社會保障局網站公布。
六、體檢及考核
（一）體檢。根據筆試、面試、加分總成績從高分到低分按照招聘名額等額確定體檢對象（總成績相同的，按筆試成績排序），體檢標準按照《公務員錄用體檢標準（試行）》規定執行，因體檢不合格出現的空缺依次等額遞補。
（二）對體檢合格人員進行考核，因考核不合格出現的空缺，依次等額遞補。
七、公示
根據總成績確定擬聘人員，在安縣人力資源和社會保障局網站、安縣衛生局網站公示，公示7天。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
八、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員，經縣委編辦和縣人社局同意，由縣衛生行政主管部門進行統一分配。按照《四川省事業單位人員聘用制管理辦法》實行聘用管理。擬聘人員應在規定的時限內到單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
九、紀律和監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我縣鄉鎮衛生院定向招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘全程接受縣紀委監察和社會各界的監督。（監督舉報電話：4336093）。
本公告未盡事宜，由縣委編辦、縣人社局、縣衛生局負責解釋。咨詢電話： 4336120、4338118、15182344272。
附1： 2011年安縣鄉鎮衛生院定向招聘事業單位工作人員非衛生類崗位報考人員信息登記表
附2：安縣鄉鎮衛生院定向招聘事業單位工作人員報考及工作年限證明
中共安縣縣委機構編制委員會辦公室 安縣人力資源和社會保障局 安縣衛生局
二〇一一年七月十八日
注：附件1和附件2下載后為zip壓縮文件，解壓后分別得到“報考及工作年限證明.doc”和“非衛生類崗位報考人員信息登記表.doc”文件，均使用MS-office辦公軟件制作，請務必確保您已經安裝了相關軟件，否則打開文件可能出現亂碼。
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